Cómo informar de un empleador de retener demasiado fica para irs

La Ley de Contribución al Seguro Federal mandatos del Servicio de Impuestos Internos para recaudar impuestos de Seguro Social y Medicare; ambos impuestos se llaman impuestos FICA. Como empleado, su empleador se supone que retener tanto los impuestos de sus cheques de pago y pagar al IRS. En el momento de la publicación, su empleador retiene cada impuesto en cantidades diferentes. Si su empleador retuvo los impuestos FICA demasiado de sus cheques de pago, tratar de resolver la situación con él antes de informar el asunto al IRS.

Compruebe que demasiado FICA fue retenido. A partir del momento de la publicación, su empleador se supone que retener impuestos de Seguro Social en un 4,2 por ciento de su salario bruto hasta el máximo salario anual de 106.800 dólares, y al Medicare en el 1,45 por ciento de todos los salarios. Por ejemplo, si usted gana el límite del salario anual para la Seguridad Social antes de que termine el año en curso, pero su empleador continúa retener impuestos de Seguro Social para ese año, entonces es demasiado retención del impuesto. Además, si se retiene al Medicare en el 2,45 por ciento en lugar de 1,45 por ciento, entonces es demasiado retención del impuesto.

Llevar el asunto a la atención de su empleador. Dale una oportunidad de corregir el error, ya que no puede ser consciente de ello. Si está de acuerdo a un ajuste de nómina, su empleador deducirá el pago en exceso de su próximo cheque de pago como algo positivo ya que los impuestos son retenidos como cantidades negativas. Su empleador debe asegurarse de que el cambio se refleja en su forma W-2 por lo que tendrá los datos correctos cuando presente su declaración de impuestos. Su empleador también se supone que presentar el formulario W-2 con la Administración del Seguro Social para que pueda ser acreditado por la cantidad correcta de beneficios del Seguro Social y Medicare.

Llame a la línea contribuyente individual del IRS de teléfono e informar a su empleador si él se niega a corregir el error. Si un empleador retiene el exceso de FICA de los salarios de un empleado y no lo pagan al IRS, la agencia que considera el robo de los empleados. El IRS se encargará de auditar su empleador, posiblemente le cobran multas civiles y remitirlo para su enjuiciamiento.

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