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Tipos de visas de inmigrante

Estados Unidos es un país de inmigrantes. Miles buscan ingresar a los Estados Unidos cada año. El gobierno federal ha establecido un sistema en el que los individuos nacidos extranjeros pueden obtener una visa para emigrar legalmente a este país. Hay cinco categorías básicas de visas de inmigrante que posiblemente puede obtener.

Las personas que sean familiares de ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales (LPR) se podrá conceder permiso para inmigrar a los EE.UU. si cumplen con los demás requisitos establecidos por la ley de inmigración EE.UU.. La Ciudadanía de los EE.UU. y Servicios de Inmigración (USCIS) para niños de lista, los padres y hermanos de ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales como personas que pueden solicitar visas familiares. Estas personas tendrán que obtener una declaración jurada de su pariente que es ciudadano o residente legal donde el ciudadano o LPR jura bajo juramento que él está listo, dispuesto y capaz de soportar el inmigrante. Por otra parte, la petición debe ser presentada por el promotor en nombre del inmigrante y una vez que estos dos documentos han sido aprobados por la inmigración, la solicitud podrá ser presentada.

Las personas que están casadas con ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales pueden obtener permiso para inmigrar a los EE.UU. si cumplen los demás requisitos de la ley de inmigración de EE.UU.. Las listas de USCIS cónyuges y prometidos de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales como individuos que pueden obtener visas de cónyuge. El proceso para obtener una visa de cónyuge para personas casadas o prometido a los ciudadanos estadounidenses o residentes legales permanentes es similar a la de sus familiares. Una declaración jurada del ciudadano de EE.UU. o residente legal que indica que están listos, dispuestos y capaces de soportar el inmigrante debe ser presentada ante la inmigración, junto con la petición.

Una persona también puede obtener una visa para emigrar a los Estados Unidos con base en sus aptitudes para el empleo y el estado. Una persona con habilidades extraordinarias, profesores e investigadores de renombre, y los ejecutores y gerentes pueden obtener una visa especial de empleo, siempre que cumplan con los demás requisitos de la ley de inmigración. Por otra parte, los trabajadores calificados como profesionales, o que requieran conocimientos especiales o experiencia también se puede dar visas de trabajo al cumplir con los requisitos de inmigración. Hay muchos otros tipos de empleados que pueden obtener visas de empleo y su situación laboral determina si y qué tipo de visa de trabajo que puede ser capaz de obtener.

Visas especiales pueden ser obtenidos por algunos ciudadanos iraquíes y afganos y por algunos trabajadores religiosos. Los intérpretes que son de ascendencia afgana o iraquí puede obtener visas si han asistido las fuerzas militares estadounidenses y han cumplido con los demás requisitos de la ley de inmigración. Estas personas también pueden obtener una visa por haber ayudado al gobierno de EE.UU. por otros medios. Además, los trabajadores religiosos, como sacerdotes, predicadores y ministros también pueden obtener una visa especial, siempre que entrar a los EE.UU. para continuar su obra religiosa dentro de los EE.UU.

Visas especiales se ofrecen para su distribución a los inmigrantes procedentes de países que tienen una tasa de inmigración baja al Congreso de los EE.UU. ha establecido un programa que pone a disposición unos 50.000 visados ​​a esos inmigrantes que cumplen con los requisitos de inmigración y otros son seleccionados a partir de una lotería.

Las fuerzas armadas requisitos de reclutamiento

Las Fuerzas Armadas de Estados Unidos son todos voluntarios, pero no se llevará a cualquiera. No hay ningún derecho reconocido a alistarse en el ejército. A medida que la Fuerza Aérea, el Ejército, la Guardia Costera, la Infantería de Marina y la Armada se rigen por las leyes federales comunes y administrado por el Departamento de Defensa, que tienen muchas de las normas de contratación comunes. Sin embargo, los servicios también tienen sus propias necesidades y culturas, por lo que también tienen necesidades en particular.

Para que alguien pueda unirse a un servicio militar estadounidense, el Departamento de Defensa requiere que esa persona sea entre 17 y 34 años, aunque algunos servicios salen de esta norma. Los reclutas deben ser ciudadanos estadounidenses o extranjeros residentes con un diploma de escuela secundaria o su equivalente (como un GED). Pueden ser solteros o casados, pero los reclutas casadas no pueden tener más de dos hijos. Ser soltera con hijos descalifica a un recluta potencial de unirse al Ejército si el candidato tiene la custodia parcial o total de los niños. Sólo si el otro padre tiene la custodia completa puede una madre soltera de alta e incluso en ese caso es sobre una base discrecional. Los candidatos deben aprobar un examen de aptitud física básica y un examen médico. Ellos también deben recibir una calificación de aptitud aprobación en el examen ASVAB. Los resultados que se requieren para la prueba de aptitud varía según el servicio de que se trate, pero la prueba en sí es uniforme en los militares de EE.UU.. Todas las ramas de las fuerzas armadas tienen tolerancia cero para el consumo de drogas, y los reclutas potenciales de la pantalla, ya sea como parte del examen médico o poco tiempo después de la inducción. Las personas con antecedentes penales son generalmente inhabilitado para volver a la contratación.

El examen de aptitud física del Ejército diferencia de algunos de los otros, porque los que no son enviados a un campamento de grasa para el entrenamiento físico y no descalificado. Ellos son criados para la entrada estándar y luego se deja pasar a la formación básica. El puntaje de aptitud mínimo es 31.

Además de los temas habituales de registros criminales comunes para el Departamento de Defensa, la Armada tiene una mala opinión de las personas con un historial de crédito malo. Los candidatos con una deuda mucho más allá de sus medios o de una quiebra pasado probablemente será descalificado de la contratación. El puntaje de aptitud mínimo es 35.

El Cuerpo de Infantería de Marina tiene una edad inferior máximo para el alistamiento. Sólo aceptan reclutas entre las edades de 17 y 29 años. El puntaje de aptitud mínimo es 32.

La Fuerza Aérea no se hace más viejo de 27. El puntaje de aptitud mínimo es de 40.

La Guardia Costera edad máxima es superior a la norma, y ​​que acepten reclutas hasta 39 años de edad. Su puntuación mínima prueba de aptitud es también más alto en 45 años.

La historia de la IRA tradicional

Acuerdos de Retiro Individual (IRA) son planes de ahorro que reciben beneficios fiscales para la participación y financiación. El dinero depositado en las cuentas IRA crece con impuestos diferidos y permite a una persona para salvar a la jubilación. IRA tradicionales como las conocemos fueron establecidos por la Ley de Reforma Fiscal de 1986 y se han modificado en los últimos años para hacer frente a las crecientes necesidades de jubilación y adaptarse a las condiciones económicas. Las personas pueden contribuir a su IRA en los años que se han ganado ingresos y empezar a hacer retiros a la edad de 59 1/2 pero no están obligados a retirar los fondos hasta la edad de 72 1/2. Las distribuciones son gravadas como ingresos.

Antes de la Ley de Seguridad de Ingresos de Retiro de 1974 (ERISA), los planes de pensiones de empleo no requieren la revelación importante. Las pensiones no estaban siendo adecuadamente financiado y jubilados estaban entrando en la jubilación con el choque que el dinero que pensaban se reservó para la jubilación no fue. Como una medida para ayudar a salvar el interés de obligaciones laborales al retiro, el IRA se ha creado. ERISA permitido a los empleadores de elegir si querían tener un plan de pensiones de los empleados. Los empleados que no se les ofreció una podía abrir una cuenta IRA.

Mientras ERISA abrió la puerta para permitir crecimiento con impuestos diferidos, tiene muchas restricciones. Los empleados se les permite contribuir hasta en un 15 por ciento de sus ingresos o $ 1.500. En 1981, el IRA fue revisado y renovado en la Ley de Recuperación Económica Tributaria donde las limitaciones de contribución se elevó a $ 2.000 de ingreso del trabajo. También disponía que si 2.000 dólares era el único ingreso recibido, los contribuyentes podrían contribuir con 100% de los ingresos. Los participantes recibirán una deducción de impuestos por el monto aportado.

En 1986, se establecieron nuevas directrices que limitan la cantidad que podría deducirse de hogares de altos ingresos que ya tenían las pensiones. El gobierno federal estaba tratando de recaudar más impuestos de individuos de alto patrimonio neto. Estas limitaciones permitió aportaciones a realizar, pero no se deducen de los ingresos brutos ajustados de la familia. Presentación parejas casadas conjuntamente se les permitió elegir a uno de los cónyuges como una fuente de ingresos cero para establecer una relación conyugal comienzo del IRA en 1986.

El IRA Roth fue creada en 1997 como una manera de ayudar a las familias de bajos ingresos que ganan y las personas a ahorrar para la jubilación de manera más eficiente. Las contribuciones no son deducibles de impuestos como con IRA tradicional, pero el IRA ROTH crece libre de impuestos. Esta ley aumentó los límites de ingresos para contribuciones de IRA Tradicionales de $ 25.000 a $ 50.000 en el tiempo para contribuyentes solteros y $ 40.000 a $ 80.000 para casados ​​con declaración conjunta. Este aumento se produjo en una escala que culminó en 2005.

IRA tradicionales y Roth IRA se les dio un aumento en el monto de la contribución de $ 2.000 a $ 5.000. Roth IRAs fueron creados con una disposición que permitía a los dueños de IRA tradicional para convertir a sus cuentas IRA Roth IRAs añadiendo la cantidad total de sus ingresos anuales, que debía caer por debajo de 100.000 dólares de ingresos brutos ajustados en el año de la conversión.

Derechos en el matrimonio

El matrimonio es una institución que ha existido desde los tiempos bíblicos, sin embargo, los derechos concedidos a los esposos de hoy se han transformado en algo casi irreconocible de lo que el matrimonio permitió en ese entonces. Durante muchos siglos, las mujeres tenían muy pocos derechos y legalmente pertenecía a los hombres casarse. Hasta que la Ley de Propiedad Matrimonial de 1882 en Gran Bretaña, toda la riqueza de una mujer de inmediato pasó a su marido en el matrimonio y las ganancias que hizo automáticamente le pertenecía. Los derechos en el matrimonio han cambiado dramáticamente en los años siguientes, y el matrimonio es hoy un acuerdo más equitativo.

De acuerdo a la historia de la capilla de la boda Waterfront de matrimonio, el matrimonio ha evolucionado a través de tres etapas básicas: el matrimonio por captura o por la fuerza, el matrimonio por compra o por contrato, y el matrimonio por amor mutuo. Los derechos de la mujer en el matrimonio han cambiado dramáticamente a través de estos períodos. El matrimonio por la fuerza o la captura dio a las mujeres carecen de derechos o de la elección en el asunto. El matrimonio por compra o contrato fue arreglado por las familias, y una mujer a menudo no saben o amar a su novio. Dentro del matrimonio, que tenía pocos derechos y era una posesión más de un socio igualitario. La versión moderna del matrimonio, al menos en Occidente, es el matrimonio por amor mutuo. Los socios tienen los mismos derechos y optar por acogerse al contrato de matrimonio libremente.

Según, hay 1.400 derechos legales parejas estadounidenses reciben cuando se casan, 400 de ellos son beneficios estatales y 1.000 son los beneficios nacionales. Algunos de estos derechos incluyen la crianza conjunta, la adopción conjunta, el estado de al lado de los familiares de las visitas al hospital y las decisiones médicas, planes conjuntos de seguros, la disolución y la protección de divorcio, la herencia automática y beneficios tales como anualidades, Seguro Social y Medicare.

El matrimonio provee una pareja con muchos derechos legales, beneficios y protecciones en los Estados Unidos. Las parejas casadas pueden presentar sus impuestos en forma conjunta, crear una sociedad familiar bajo las leyes fiscales federales, crear ciertos tipos de fideicomisos, tienen acceso a los beneficios de veteranos y militares de un cónyuge, y tienen acceso a los beneficios de asistencia pública.

Las parejas casadas tienen acceso a las prestaciones de trabajo unos a otros. Según, el matrimonio da un acceso a los planes de su compañero de seguros proporcionados por el empleador. Esto permite que un esposo o esposa para poner su cónyuge e hijos a su salud y dentales. El matrimonio también le permite a uno tomar una licencia si su cónyuge, hijos o cónyuge de un matrimonio anterior que viven con ellos, y los cuales son menores de 18 años están enfermos. Asimismo, el cónyuge tiene derecho a recibir los salarios, pago de jubilación e indemnización del trabajador, incluso después de que su ser querido ha muerto.

Un tema político candente en los Estados Unidos es la legalización del matrimonio gay. El movimiento por el matrimonio gay matrimonio quiere estar abierto a las parejas del mismo sexo, a quienes se les niega en la actualidad muchos de los derechos legales del matrimonio en los Estados Unidos. Quienes se oponen al matrimonio gay dicen que es una institución sagrada que es sólo entre un hombre y una mujer. El matrimonio gay es legal en varios estados.

Puedes tener una cuenta IRA y 401 (k)?

IRA y 401 (k) son dos tipos de cuentas de jubilación que cuentan con ventajas fiscales para los inversores. IRAs son cuentas individuales de jubilación y están controladas completamente por el individuo. Por el contrario, 401 (k) los planes son controlados por los empleadores que les ofrecen a los empleados. Una persona puede tener ambos tipos de planes al mismo tiempo.

Cualquier persona que está bajo la edad de 70 1/2 años de edad y tiene un ingreso gravable, o que tenga un cónyuge con la base imponible, es elegible para configurar una cuenta IRA tradicional. Roth IRAs se puede configurar por personas de cualquier edad, siempre y cuando el ingreso bruto ajustado cumple con ciertos requisitos. En 2009, por ejemplo, el ingreso bruto ajustado no puede ser superior a los $ 101.000. El límite de contribución de IRA en 2009 fue el arrendador de $ 5.000 para cualquier persona bajo la edad de 50 años y $ 6.000 para cualquier persona mayor de 50 años o su renta imponible total. Este límite se aplica al total de las contribuciones realizadas a cualquier IRA Roth IRAs tradicionales y lo que si su límite es de $ 5.000 y usted contribuye $ 2,200 a una IRA Roth no puede contribuir más de $ 2.800 a un IRA tradicional.

Si su ingreso bruto ajustado cae dentro del rango de contribución disminuye, su contribución a una IRA Roth se limita a menos que el nivel de contribución para su grupo de edad. Sin embargo, todavía puede aportar el resto a una cuenta IRA tradicional. Los rangos de contribución se redujo entre $ 101.000 y $ 116.000 para los solteros y jefes de hogar, $ 159.000 y $ 169,000 para parejas casadas que declaran conjuntamente y $ 0 y $ 10,000 para parejas casadas que declaran por separado.

Casi cualquier persona que trabaja para un empleador que ofrece un plan 401 (k) o un plan Roth 401 (k) puede contribuir a estas cuentas de jubilación. Quedan excluidos los empleados menores de 21 años, los que han trabajado menos de un año y algunos miembros del sindicato.

Las aportaciones a una IRA Roth no se ven afectadas por el acceso a un plan 401 (k) en el trabajo porque no se puede deducir las aportaciones a una IRA Roth de sus impuestos. Si usted o su cónyuge tiene acceso a un plan patrocinado por el empleador como el 401 (k), usted todavía puede contribuir tanto a la cuenta 401 (k) y una IRA tradicional, pero las deducciones fiscales para las contribuciones a la IRA se vean afectadas. Si usted está cubierto por un plan de jubilación en el trabajo y es soltero o cabeza de familia y gana menos de $ 55,000 o casado que presenta una declaración conjunta y ganan menos de $ 89,000 el monto de su contribución a una cuenta IRA tradicional es deducible de impuestos. Si usted está cubierto por un plan de jubilación en el trabajo y es soltero o cabeza de familia y ganar entre $ 55.000 y $ 65.000, es casado que presenta una declaración conjunta y ganan menos de $ 89,000 y $ 109,000, o presentar una declaración por separado de su cónyuge y hacer entre $ 0 y $ 10.000 de parte de su contribución será deducible. Si su cónyuge está cubierta, pero usted gana menos de $ 166,000 usted puede deducir el monto total. Si ganan entre $ 166.000 y $ 176.000 la cantidad que puede deducir es limitado.

Usted todavía puede contribuir la cantidad correspondiente a su cuenta IRA, independientemente de sus ingresos, pero si su ingreso se encuentra dentro del rango de deducción parcial, se puede determinar la cantidad de su contribución a la IRA tradicional será deducible de impuestos mediante la siguiente fórmula donde AC es el límite de edad contribución, U es el límite superior del rango de disminución de la contribución, que es su ingreso y L es el límite inferior de la gama:

Deducciones permitidas por las contribuciones a un IRA tradicional

IRA tradicionales se instituyeron por primera vez en 1974 como parte de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación del Empleado como un intento de persuadir a las personas a ahorrar para la jubilación mediante incentivos fiscales. Las contribuciones a cuentas IRA crecer libre de impuestos y, en muchos casos, pueden ser deducibles de impuestos. Sin embargo, una vez que se contribuye, debe dejarse en la cuenta hasta que la persona llega a la edad de 59 1/2. Si se retira a tiempo, estará sujeto a una pena de 10 por ciento.

Cualquier persona puede contribuir a un IRA tradicional sin importar el acceso a un plan de jubilación en el trabajo, siempre y cuando reciba ingresos gravables durante el año y es menor de 70 1/2 años de edad. Para el año 2009 el límite de contribución para es $ 5.000 por persona. Si usted es mayor de 50 años de edad se le permite a la contribución de 6.000 dólares. Con el fin de contribuir a un IRA tradicional, su base imponible debe ser por lo menos igual a su contribución.

Si usted no tiene acceso a un plan de retiro a través del trabajo, puede deducir su contribución total a una cuenta IRA tradicional hasta los límites de contribución. Por ejemplo, si usted tenía 62 años de edad, ganó $ 60.000, y contribuyó con $ 6,000 a su cuenta IRA tradicional, la deducción sería de $ 6.000.

Si su empleador le ofrece la oportunidad de participar en un plan de jubilación en el trabajo, la deducción máxima que se puede tomar por sus contribuciones a un IRA tradicional puede disminuir en función de su nivel de ingresos y el estado de presentación de impuestos. Mientras su ingreso bruto ajustado modificado es menos de $ 55,000 para solteros y jefes de hogar, $ 89.000 para parejas casadas que declaran conjuntamente, o de $ 0 para parejas casadas que declaran por separado, usted puede tomar la cantidad total de su deducción. Si su ingreso bruto ajustado modificado está entre $ 55.000 y $ 65.000 para solteros y jefes de hogar, $ 89,000 y $ 109,000 para personas casadas que un archivo de retorno o de $ 0 y $ 10,000 para los casados ​​y archivo por separado, se hace una deducción parcial debido a que su modificación ingreso bruto ajustado cae dentro del rango de reducción gradual. Si sus ingresos exceden estos límites, usted todavía puede poner dinero en una cuenta IRA tradicional, pero usted no puede tomar una deducción de impuestos por sus contribuciones.

Si usted está casado y su cónyuge tiene acceso a un plan de jubilación patrocinado por el trabajo, usted puede estar restringido en cuanto a la cantidad de su contribución a una cuenta IRA tradicional se pueden deducir. Si su ingreso bruto ajustado modificado es menos de $ 166,000 usted puede tomar la deducción completa. Si cae entre $ 166.000 y $ 176.000 se puede tomar una deducción parcial debido a que su ingreso está en el rango de reducción gradual. Si es mayor de $ 176,000, usted todavía puede hacer contribuciones a su cuenta IRA tradicional, pero que no serán deducibles de impuestos.

Si su ingreso bruto ajustado modificado está dentro del rango eliminación gradual, puede utilizar la siguiente fórmula para calcular la cantidad de su contribución es deducible. En la fórmula, D es la deducción máxima, CL es el límite de contribución, MAGI es su ingreso bruto ajustado modificado, U es el límite superior del rango de reducción gradual y L es el límite inferior del rango de reducción gradual.
D = CL * (U – MAGI) / (U – L)
Por ejemplo, si usted fuera 53, su cónyuge, pero no es así, fueron capaces de participar en un plan de empleo patrocinado por el empleador, y la modificación del ingreso bruto ajustado fue de $ 170.000, el límite de deducción será de $ 3.600.

Requisitos del EITC

El Crédito por Ingreso del Trabajo es un crédito fiscal concedido a los que ganan un salario bajo. Los que califican para el EITC puede reclamarlo cuando completen sus impuestos cada año. No todos califican para el EITC. Hay específicos de ingresos y otros requisitos que se deben cumplir.

Con el fin de considerar siquiera la posibilidad de solicitar el EITC en el tiempo del impuesto, debe cumplir con ciertos criterios. Usted debe tener un número válido de Seguro Social y se han ganado un ingreso. Las parejas casadas que declaran como Casado que rinde por separado no son elegibles para el EITC. Para el año fiscal 2010, el dinero que hemos ganado de inversiones no puede superar los $ 3.100. También no es elegible si usted presenta un Formulario 2555 ó 2555-EZ, ambos de los cuales son usados ​​para reportar los ingresos obtenidos fuera de los Estados Unidos.

Hay un límite a la cantidad de ingresos para ser elegible para el EITC. Para el año fiscal 2010, las personas que son elegibles para el EITC si han ganado menos de $ 13,460 y no tiene hijos calificados, si han ganado menos de $ 35,535 y tiene un hijo calificado, si han ganado menos de $ 40,363 y tiene dos hijos calificados, o si ganaron menos de $ 43.352 y tienen tres o más hijos calificados. Las parejas casadas que declaran conjuntamente son elegibles para el EITC si ha ganado menos de $ 18.470 y no tienen ningún hijo calificado, si ha ganado menos de $ 40.545 y tiene un hijo calificado, si ha ganado menos de $ 45.373 y tiene dos hijos calificados, o si que ganaron menos de $ 48.362 y tienen tres o más hijos calificados.

Un hijo calificado debe haber vivido con usted por más de seis meses del año y debe estar bajo la edad de 19 años. Alguien que es un estudiante de tiempo completo y bajo la edad de 24 años también se puede reclamar como hijo calificado. El niño también debe ser un hijo o hija, hijastro o hijo de crianza elegible adoptivo, nieto hermano, o ser hijo de un hermano. Un niño sólo puede ser reclamado por una persona en un año fiscal.

Usted debe tener cuidado de no tomar el EITC si usted no califica. Tomando el EITC a sabiendas de que no reúne los requisitos se considera fraude. Si acepta el crédito de esta manera, no se permitirá a reclamarlo durante 10 años. Si se cometió un error en su formulario de impuestos y usted aceptó el EITC, usted no podrá reclamar el EITC por dos años. Los errores incluyen reclamando un niño que no es en realidad un hijo calificado, las parejas casadas que presentan como errores individuales y los ingresos. Asegúrese de que usted está siguiendo todas las reglas cuando usted reclama el EITC.

Es posible recoger el EITC durante todo el año en lugar de esperar a conseguir al final del año. Para ello, debe completar un formulario W-5 y lo presentará a su empleador. Los contribuyentes que deseen obtener más información sobre el EITC temprana debe comunicarse con el IRS.

Beneficios para los socios nacionales de salud

Con segmentos crecientes de la población involucrada en relaciones que no incluyen el matrimonio tradicional, los empleadores están examinando en qué medida los beneficios de atención de salud debe ampliarse a estas parejas. En concreto, los beneficios de salud asociados nacionales se ofrecen a los empleados por un número creciente de empresas privadas, organizaciones, sindicatos y entidades gubernamentales.

Las características de un plan de beneficios para los socios nacionales de salud en realidad son bastante simples, con el objetivo de ofrecer a la pareja de hecho, ya sea del mismo sexo o del opuesto sexo del trabajador, de las mismas ventajas de que disfrutan las parejas casadas.
No todas las empresas que se ha extendido estos beneficios a parejas heterosexuales no casadas lo han hecho con una situación similar las parejas homosexuales.

Hasta ahora, más de la mitad de las empresas Fortune 500 empresas nacionales proporcionan beneficios para la salud asociados a sus empleados, y cerca de 10.000 empresas y organizaciones, como los sindicatos, los internos se extienden los beneficios de salud asociados a sus empleados o miembros.

Un número cada vez mayor de los gobiernos estatales y municipales han promulgado leyes que abordan el tema de beneficios para los socios nacionales de salud. En algunas jurisdicciones, las entidades gubernamentales han promulgado leyes que ofrecen a sus empleados domésticos beneficios para la salud asociados, mientras que otros gobiernos estatales y locales han tomado la cuestión un paso más allá, que ordena que ciertos empleadores que operan en sus jurisdicciones nacionales deben ofrecer beneficios para la salud asociados. Incluso algunas ramas del gobierno federal están haciendo estos beneficios disponibles para sus empleados.

El principal beneficio de beneficios para los socios nacionales de salud es que las parejas no casadas en las relaciones comprometidas puede obtener la cobertura de atención médica lo mismo que en una situación similar las parejas casadas. El resultado neto es que estas parejas puedan tener acceso a servicios de salud más asequibles y de atención integral.

El tema sigue siendo controvertido, especialmente en lo que respecta a otorgar estos beneficios a las parejas homosexuales en relaciones comprometidas. Sin embargo, un número creciente de empresas, organizaciones y sindicatos están haciendo estos tipos de beneficios disponibles.

Algunos analistas predijeron que la adición de la cobertura a estas parejas de hecho aumentaría los costos para todos los demás, pero esos temores no se han materializado. A lo sumo, algunas entidades están experimentando un ligero incremento en los costos.

Derechos de propiedad de las parejas de hecho

Se ha vuelto común que las parejas no casadas que viven juntas. Las parejas pueden poner la propiedad en tanto sus nombres o la mantenga en un nombre. Las parejas no casadas tienen derechos de propiedad en función de si la propiedad está a nombre de ambos. De lo contrario, la persona cuyo nombre no aparece en la propiedad tiene una buena oportunidad de perder la propiedad a menos que ambas partes lo compró.

La parte más importante del mantenimiento de los derechos de propiedad es la compra de una propiedad juntos y poner la propiedad a nombre de ambos. El importe de la cuota inicial pagada por el partido cada uno debe ser documentado. Si ambas partes comparten por igual en los pagos de la hipoteca, esta disposición también debe ser documentada. En el caso de una separación, esta documentación muestra que ambas partes tienen el mismo derecho a la propiedad.

Las partes pueden mantener la acción en tenencia conjunta o inquilinos en común. Piso compartido permite que ambas partes compartan el mismo interés en la propiedad. La propiedad retenida como inquilinos en la totalidad está reservado para las parejas casadas. Si las partes mantener la propiedad en tenencia conjunta, cuando uno muere, el otro recibe el fallecido la mitad de la propiedad. Los inquilinos en común permite a las partes tener participación desigual en la propiedad.

Debido a que la pareja no está casada, no tienen derecho a la jubilación de los demás y otros activos monetarios a menos que el activo se encuentra en los nombres de ambas partes. Esto presenta un problema para el reparto de los bienes. Si los activos están a nombre de ambos, otros activos financieros pueden ser objeto de comercio. Si no es así, la parte que mantiene la casa tendrá que venir con dinero en efectivo para comprar la otra parte.

La única persona de la derecha tiene sobre la otra es si la escritura de la propiedad está a nombre de ambas partes. Incluso entonces, los derechos están limitados, en función del tipo de escritura a las partes firmado. Si la hipoteca es en los nombres de ambas partes y la persona que mantiene a los valores predeterminados de la propiedad, el banco va a venir después de la otra parte, a pesar de que el matrimonio no se produjo. En el caso de una ruptura, la persona que guarde el hogar debe refinanciar la propiedad a su nombre tan pronto como sea posible.

Si la acción se lleva a cabo en los inquilinos en común, una de las partes tiene el derecho de vender su interés en la propiedad sin el permiso de la otra parte. El partido de mantenimiento de la casa no tiene ningún derecho sobre el asunto, incluso si ella tiene una participación menor que la parte que es la venta de su interés. Cuando la pareja no casada compra una casa juntos, deben asegurarse de que ambos nombres están en la propiedad y la hipoteca y que la escritura es una escritura común.

Desventajas de la adopción en el extranjero

Para muchos adultos que no pueden tener hijos, la adopción es una alternativa atractiva. Sin embargo, Estados Unidos tiene un déficit de bebés adoptables. Los futuros padres adoptivos generalmente se colocan en una lista de espera para un bebé recién nacido. Por lo tanto, un número cada vez mayor de los futuros padres que están tratando de adoptar en el extranjero. Deben ser conscientes de que algunas desventajas vienen junto con la decisión de adoptar a nivel internacional.

Los países más comunes de lo que los estadounidenses adoptan son Rusia, China y Guatemala. Las complicaciones pueden ocurrir durante el proceso, ya que la adopción debe cumplir con las leyes de los Estados Unidos y el envío país o el país para facilitar la adopción. También es una buena idea para asegurarse de que la adopción cumple con las leyes de adopción de su estado también. Cada país tiene diferentes leyes de adopción, así que las adopciones internacionales se deben hacer a través de una agencia de adopción o intermediario, como un abogado. Este requisito puede aumentar significativamente los costos asociados con la adopción.

Antes de que cualquier niño en cualquier país puede ser adoptado, el niño debe ser abandonado de los derechos de sus padres. Si el niño no es huérfano, sus padres biológicos deben renunciar a sus derechos sobre el niño o que esos derechos sean terminados por los tribunales. Esto puede ser un proceso largo, pero es absolutamente necesario para evitar una futura reclamación por los padres biológicos del niño que aún conservan los derechos sobre el niño. En Rusia, por ejemplo, los padres tienen seis meses para reclamar a sus hijos en orfanatos. Por lo tanto, ningún niño menor de 6 meses de edad pueden ser adoptados de Rusia. Similares períodos de espera existen en otros países.

Algunos países imponen requisitos estrictos a los futuros padres adoptivos. Algunos sólo permiten a las parejas casadas en un determinado grupo de edad para adoptar, lo que puede ser una desventaja si usted es soltero, de 50 años o menores de 30 años. Además, sólo unos pocos países permiten a las parejas de gays y lesbianas adoptar. Algunos países incluso imponer requisitos de salud y peso de los padres adoptivos.

La cantidad de papeleo necesario para una adopción extranjera puede ser abrumador. La agencia de adopción o intermediario le puede ayudar con el papeleo, pero las formas son largos y tediosos.

Usted tendrá que viajar al país de origen. Algunos países exigen una sola visita, pero otros requieren dos o más. Por ejemplo, China sólo requiere una visita a completar una adopción, pero el viaje tiene una duración de 12 a 17 días. Casi siempre, los gastos de viaje no están incluidos en el precio que paga la agencia de adopción. Las visitas internacionales puede llegar a ser extremadamente costoso.

Muchos países no quieren o no pueden proporcionar a los padres adoptivos con la historia médica de la familia del niño. Esto puede causar problemas si el niño desarrolla una enfermedad y su historial médico sería de gran ayuda para los médicos. Además, no se sabe si el niño está en riesgo de cualquier enfermedad o condición particular.