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Lo que es idemnity seguro?

El propósito de un seguro de indemnización es proteger a los dueños de negocios en caso de negligencia por parte de la empresa o de sus empleados. Un ejemplo de esta política es el seguro de mala praxis médica o legal, también conocido como seguro de errores y omisiones. Daños y perjuicios monetarios otorgados a un demandante son pagados por el emisor de la póliza, hasta un monto definido en la póliza. Otro tipo es la salud de un seguro de indemnización, que es una cobertura limitada utilizada por las personas que están entre los planes de salud.

Indemnización, como se define en el diccionario Webster, es la seguridad contra daño, pérdida o daño. Su segunda definición es exención de multas incurridas o pasivos.

Seguro de responsabilidad profesional protege el negocio de las reclamaciones formuladas contra él por un tercero que tenga experiencia en lesiones, daños o pérdidas directamente relacionadas con la negligencia, por error u omisión, de una empresa. Políticas suelen durar un año. Las primas para estas políticas representan una gran parte de los gastos de operación de las empresas. Las políticas son comúnmente utilizados por las empresas que se ocupan en servicios contables y financieros, la medicina consultoría, tecnología de la información y la representación legal.

Esto también se conoce como pago por servicio seguro. Se obtiene por individuos, ya sea por su cuenta oa través de una organización de empleadores o de comercio. Proporciona una protección médica limitada, y que se suele llamar un plan de proveedor preferido.

Las empresas tienen que protegerse contra no sólo los auténticos reclamos de daños y perjuicios, sino también en afirmaciones falsas. Políticas cubrir los gastos legales en caso de que se efectúe una empresa a los tribunales por un error u omisión.

En general, existen dos tipos: voluntarios e involuntarios. Políticas involuntarias son requeridos por la ley estatal o federal para ciertas profesiones, como médicos y legales. Políticas involuntarios deben estar al día con el fin de licencias profesionales para permanecer activo en estas industrias.

Después de despedir a un empleado, cuando usted tiene que emitir el cheque pasado?

Por ley, todo empleado que presta servicios a un empleador tiene derecho a recibir el pago por los servicios prestados. Cuando un empleado es despedido, siempre y cuando ella es el pago correspondiente a las horas trabajadas, el empleador debe pagar los salarios finales como le dicta su ley estatal.

El plazo para empleados que reciben su último cheque varía de estado a estado. Sin embargo, en general, sobre la base de los derechos de los trabajadores, debe recibir su cheque de pago final en su fecha de terminación del plazo de 30 días a partir de su último día de trabajo, o en el próximo ciclo de pago. El plazo depende en gran medida de si el empleado dejar de fumar, fue despedido, despedido, y en el tipo de salario adeudado al empleado.

Si el empleado renuncia, cuando ella recibe su cheque de pago final depende de si se dio aviso adecuado a su empleador. Si ella le dio un aviso de dos semanas de duración, que cumple con la política de la empresa, entonces el empleador puede pagar su cheque final a través de la nómina regular. Si sus mandatos estatales un aviso de 72 horas, y el empleado le da a este aviso, dependiendo de donde está con su procesamiento de la nómina, el empleador no podría ser capaz de pagarle a través de la nómina regular. En este caso, puede pagar su fuera de la nómina regular mediante la emisión de un cheque de su manual.

Si la terminación es a voluntad (el empleado puede renunciar en cualquier momento dado, y el empleador puede despedir al empleado en un momento dado), el empleador sólo debe el empleado por los salarios devengados hasta la fecha de su terminación. Si el empleado dio un aviso, pero se cierra antes de que finalice la notificación, el empleador sólo le debe a las horas reales trabajadas. El empleado se le pagará su última revisión en función de su último día de trabajo. Si se sale de la empresa en el medio de la nómina próximo, probablemente se le pagará en la nómina siguiente. Si el empleador decide, de inmediato se le puede cortar un control manual. Generalmente, si el empleador despide a un empleado que será emitido el cheque final inmediatamente.

Dependiendo de cómo la empresa procesa la nómina de comisión, cuando un empleado se va, su cheque de comisión no podría emitirse hasta 30 días después de su fecha de terminación. Si un empleado despedido se emite un cheque manual al terminar, su cheque de pago de vacaciones se procesan generalmente con la próxima nómina y posteriormente enviados a él.

Si el empleador se niega a pagar a un empleado de su cheque de pago final según lo dispuesto por la ley estatal, el Departamento de Trabajo puede ayudar al empleado en la recuperación de sus salarios. Además, el empleador puede ser responsable por multas e intereses adeudados al empleado.

Chicago paralizantes sanciones de armas

Una pistola paralizante es una alternativa a las armas de fuego letales para proporcionar defensa propia. Pistolas paralizantes son legales en la mayoría de los estados, pero algunos estados, como Illinois, tienen restricciones específicas. Además de las restricciones, Illinois tiene multas por uso ilegal de armas paralizantes.

Una pistola paralizante es una alternativa no letal para los oficiales de policía y civiles para protegerse. La pistola eléctrica tiene dos electrodos que envían 200.000 a más de 1.000.000 voltios al cuerpo. Cuando se utiliza, se paraliza temporalmente el cuerpo porque el choque se apaga el cerebro y confunde a los músculos del cuerpo.

Illinois imponer restricciones a la propiedad y posesión de armas paralizantes. El estado requiere que cualquier persona ser dueño de una pistola paralizante, debe primero obtener una tarjeta de propietario de armas de fuego válida de identificación (tarjeta FOID), como también es necesaria para la posesión de armas de fuego. En segundo lugar, los minoristas de armas paralizantes están obligados a llevar registros de ventas durante 10 años, ya que también es necesario para la venta de armas de fuego. Todos los minoristas con licencia están obligados a verificar los antecedentes de los compradores de armas paralizantes. Por último, el período de espera de 24 horas para ciertas armas de fuego (rifles y escopetas) también se aplica a la compra de armas paralizantes.

Si bien el Estado tiene restricciones pistola de aturdimiento básicos, la ciudad de Chicago tiene restricciones adicionales para la obtención de una pistola eléctrica. Pistolas paralizantes no se puede vender en Chicago. Además, los residentes de Chicago que compran pistolas paralizantes en otras áreas de Illinois están obligados a llenar una solicitud con los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Si la solicitud es aprobada, hay un período de 120 días de espera antes de que el residente de Chicago recibirá su matrícula y ser capaz de comprar la pistola eléctrica.

En Illinois, incluso si uno posee legalmente un arma de aturdimiento, el Estado tiene derecho a la posesión y ocultamiento. Una pistola paralizante no se puede realizar de una manera oculta o posea con la intención de usar la pistola eléctrica de manera ilegal. Posesión permitida incluye tener una pistola eléctrica en su hogar o lugar de negocios principal para la defensa propia o la defensa de los propósitos de la propiedad.

Illinois cuenta con diversas penas por violar la ley estatal de pistola paralizante. Si uno es culpable de posesión ilegal de un arma de aturdimiento, o bien sin licencia o la realización de una manera oculta, la pena es menor. Posesión ilegal es un delito menor y por lo general se castiga con una pequeña multa porque la pistola paralizante es un arma no letal. Sin embargo, si una pistola eléctrica se utiliza en una persona de una manera que no sea la legítima defensa, Illinois considera que dicho uso un delito grave de clase 4, que se castiga con hasta tres años de prisión. Si esa persona es acusada de dicho uso agravado de un arma más de una vez, el delito se eleva a un delito mayor de Clase 2, castigado con tres a siete años de prisión.

Las sanciones por fraude al Medicaid

El fraude de Medicaid se define como el suministro de información falsa para reclamar reembolsos médicos más allá del alcance del pago por los servicios de salud reales prestados. Estos casos son tratados de manera diferente de Medicare relacionadas reclamación errores que son intencionales – debido a errores en el cálculo de costos de los servicios médicos. Fraude al Medicare llama a sanciones graves e investigaciones sobre los casos sospechosos se persiguen con la ayuda de muchas agencias federales y estatales, incluyendo el FBI, el Departamento de Salud y Servicios Humanos y el Departamento de Justicia.

Los proveedores de salud declarados culpables de declaraciones falsas intencionalmente proveer para el gobierno, en forma de documentos o de comunicación escrita que tratan de ocultar los hechos, son culpables en virtud de la Ley de Declaraciones Falsas, 18 USC § 1001. Multa por condena en virtud de esta Ley es una multa que no exceda de 10.000 dólares o una pena de prisión de hasta cinco años. En algunos casos, tanto las penas pueden combinarse de acuerdo a la severidad de la persecución. Las sanciones son evaluadas incluso si la comunicación no se extendió directamente a una agencia de gobierno, como cuando la comunicación fraudulenta se hizo con un proveedor de seguros, agencia estatal o un representante del gobierno.

La Ley de Seguridad Social, 42 USC 132Oa-7b (b) se conoce popularmente como la disposición anti-retroceso. Invoca sanciones penales contra los delitos graves a los culpables de la búsqueda de una remuneración en forma de sobornos, coimas, reembolso u otra compensación ilegal por hacer declaraciones falsas / representación para ayudar a reclamar los beneficios de Medicare. Las sanciones por la disposición anti-contragolpe incluyen una multa que no exceda de 25.000 dólares, pena de prisión de hasta cinco años o ambas.

En virtud de la Ley de sanciones monetarias civiles, 42 USC § 1320a-7a ley, los actos administrativos pueden ser invocadas en lugar de los procedimientos penales o civiles por fraude al Medicare. Debido a la naturaleza administrativa de dichas sanciones, el proveedor de cuidado de salud no puede exigir un juicio por jurado. El juez de derecho administrativo puede fijar la cuantía de las sanciones y la cantidad total no puede ser apelada. Los profesionales declarado culpable de hacer declaraciones falsas voluntariamente para reclamar los beneficios de Medicare pueden recibir multas de hasta $ 10,000 por cada servicio médico que estuvo representado fraudulentamente. Además, el médico también puede ser descalificado de los programas de Medicare.

Fiscalía también se pueden hacer de acuerdo con el Correo Federal y las leyes bancarias. Estas sanciones son comúnmente aplicados en el momento los proveedores de atención de salud / instalaciones que utilizan herramientas de comunicación como correos electrónicos y anuncios de televisión / radio para propagar sus esquemas engañosos. Cada condena por tal fraude en los resultados de una multa de no más de $ 1000, pena de prisión de hasta cinco años o ambas.

Una serie de sanciones que se han definido en la Ley de Portabilidad que tratan de abordar la cuestión de las reclamaciones fraudulentas en los programas de salud federales. El Fraude de Cuidado de la Salud, 42 USC § 1347 Estatuto establece que toda persona declarada culpable de defraudar intencionalmente tratando de salud de atención de los programas de beneficios, tales como Medicare, a través de una identidad falsa o declaraciones fraudulentas pueden enfrentarse a penas de hasta 10 años o una multa equivalente.

Sobre las licencias comerciales

Si va a abrir un nuevo negocio o cambiar la ubicación de su negocio actual, tendrá que solicitar una licencia de negocio. Licencias de actividad servir como documentos oficiales de registro legales de su negocio o empresa, y asegurarse de que usted está legalmente la realización de negocios en su ciudad, condado y estado.

Una licencia de negocio es un documento legal necesario para las operaciones de negocio. Si usted es dueño del negocio de una gran empresa o un empresario independiente, puede que tenga que obtener una licencia de negocios del estado o municipio de que la empresa estará operando pulg Cómo solicitar una licencia de negocio es un proceso sencillo, y es necesario puede para obtener las licencias múltiples, tanto a nivel municipal y estatal de ubicación de su empresa respectiva.

Una licencia de negocio es una indicación de que una junta estatal o municipal ha aprobado la actividad a realizar ventas y operaciones en un territorio determinado. La mayoría de los estados requieren una licencia o permiso especial para operaciones tales como servir la comida y el alcohol, y para la prestación de servicios profesionales, tales como abogados o los servicios psiquiátricos. Sin embargo, las licencias comerciales no son necesarios para algunos tipos de operaciones de negocios tales como consultoría web, trabajos de diseño o servicios de mecanografía. Licencias de negocios deben ser renovados cada año, y las tasas de renovación son generalmente más bajos que el costo de la inscripción inicial.

Existen varios tipos de licencias comerciales disponibles y los honorarios de presentación y proceso de solicitud puede variar para cada tipo. Casi todos los tipos de empresas deben obtener licencias de negocios del condado o de la ciudad, mientras que una licencia de negocios del estado es necesaria para los servicios especializados de los agentes de bienes raíces, investigadores privados, médicos, peluqueros y contratistas de construcción. Otros tipos de licencias comerciales incluyen licencias de impuesto de ventas y licencias federales.

Si usted no adquiere una licencia comercial o permiso, usted puede ser responsable por el pago de una cuota grande e incluso puede poner en riesgo su negocio para el cierre porque usted está operando un negocio ilegal. Negocios leyes de concesión de licencias varían según el estado y el distrito, por lo que una empresa tendrá que consultar con el área de corte para asegurarse de que todas las solicitudes de licencias y permisos se han completado. Las pequeñas empresas, tales como el diseño web, servicios digitales y trabajos de consultoría en general no suelen requerir una licencia de negocio y puede continuar con las operaciones comerciales sin el proceso de registro formal.

Licencias de actividad le protegerá de pagar multas e impuestos a la actividad empresarial ilegal en su área. Una licencia también sirve como registro oficial de su negocio, asegurando que su empresa y nombre de la empresa son validados a nivel del condado y el estado. Licencias de actividad se puede solicitar y registrar en línea o fuera de línea por correo y son bastante baratos, el costo promedio de una licencia de negocios en la mayoría de ciudades de Estados Unidos oscila entre $ 30 a $ 150.

Arizona leyes de asociación de propietarios

Arizona ha sido uno de los mercados de bienes raíces de más rápido crecimiento en el país y la mayoría de los nuevos desarrollos residenciales son controlados por una Asociación de Propietarios de Viviendas, conocida comúnmente como la Asociación de Propietarios. Si usted está en el proceso de considerar la compra de la propiedad, es importante pedir información sobre un potencial HOA rige esa propiedad. Debe estar familiarizado con, y entender a fondo las reglas y regulaciones apoyadas por la Asociación de Propietarios y conocer la cuota mensual de la Asociación de Propietarios. Estas tarifas son principalmente para el mantenimiento requerido en las áreas comunes.

Si usted es dueño o está comprando un condominio, que por lo general incluye una propiedad compartida de las áreas comunes del edificio, o una casa en una comunidad planificada, es probable que se rige por una Asociación de Propietarios. La Asociación de Propietarios le puede proveer con sus documentos de gobierno, incluidos los artículos de incorporación, estatutos y todas la Asociación de Propietarios de normas y reglamentos, conocidos como la Declaración de Convenios, Condiciones y Restricciones, o lo que se llama generalmente los CC & Rs. El CC & Rs son lo que usted necesita para leer y entender a fondo antes de comprar la propiedad, ya que puede haber restricciones más allá de su nivel de comodidad. Si usted ya posee la propiedad, asegúrese de que entiende todas las reglas expuestas en el CC & Rs para evitar multas y demandas potenciales.

La mayoría HOA CC & Rs incluirá restricciones específicas relativas a la utilización de la propiedad. Éstos pueden incluir cambios en el exterior de su casa, cobertizos de metal en el patio trasero, estilo de jardinería, mostrando una bandera en el patio de enfrente (incluso una bandera de Estados Unidos), mascotas, parking y el pago de cuotas. Las evaluaciones son el costo compartido de reparación o una adición a las zonas comunes, que pueden incluir la repavimentación del estacionamiento o en la calle en el sistema de desarrollo, juegos infantiles nuevos o aspersión. Cada dueño de casa se evaluará una cuota adicional a la cuota mensual normal HOA por un período de tiempo específico.

La Asociación de Propietarios podrá enviar a un propietario una notificación por escrito de una infracción de las normas de la Asociación de Propietarios y pedir al propietario a pagar una multa o realizar cambios en los complementos no deseados a su hogar. Bajo la ley del estado de Arizona, el propietario tiene derecho a una audiencia ante el consejo de directores de la Asociación de Propietarios, estableciendo el debido proceso ante una multa realmente se puede evaluar. Si la audiencia no se ofrece, la multa no es aplicable. Una excepción a esto sería una demanda real presentada por la Asociación de Propietarios en contra del dueño de casa. Se sugiere que se abstenga de pagar la multa hasta que se le da la oportunidad de defender la infracción en el frontal de la placa HOA.

Si usted es un dueño de una propiedad controlada por la Asociación de Propietarios, la ley estatal le ofrece un acceso total y completo a todos los registros de la Asociación de Propietarios, incluidos los registros financieros actuales y pasadas y las actas de reunión de HOA. Todas las reuniones de la junta HOA debe anunciarse al menos 48 horas de antelación, y abierto a todos los miembros de la Asociación de Propietarios. Un oficial de la Asociación de Propietarios reunión de la junta alguna vez que dos o más miembros de la Junta se reúnen para discutir los asuntos de la Asociación de Propietarios. Hay unas pocas excepciones – si el asesoramiento jurídico que se ofrece de un abogado para el consejo o la Asociación de Propietarios, una discusión de litigios pendientes o potenciales; una discusión acerca de la información personal acerca de un miembro de la Asociación de Propietarios, empleado HOA o un vendedor de la Asociación de Propietarios; o una discusión sobre el desempeño en el trabajo de cualquier persona involucrada con la Asociación de Propietarios. De lo contrario, todas las reuniones de la junta debe estar abierto a todos los miembros de la Asociación de Propietarios y miembros dan la oportunidad de hablar acerca de los problemas HOA en estas reuniones.

Porque HOAs muchos han sobrepasado su verdadero poder en los últimos años, y debido al crecimiento excepcional en el número de asociaciones de propietarios de la última década, la Legislatura del Estado de Arizona aprobó varias leyes que entraron en vigor en abril de 2007. Estas leyes ayudan a definir los límites reales del poder de la Asociación de Propietarios y su consejo de administración tiene sobre los propietarios de viviendas y para que sea más fácil para el dueño de casa para disputar multas HOA. Algunas de estas áreas ya han sido mencionados, pero además, los propietarios ahora pueden mostrar Se Vende signos en frente de su propiedad, donde fue prohibida por la mayoría de las asociaciones de propietarios en el pasado, y con el advenimiento de las opciones de energía verde, la mayoría de las asociaciones de propietarios están permitiendo que los paneles solares que se colocan en los techos de las casas en el desarrollo.

Federales hostiles leyes del entorno de trabajo

Los días en que la mujer se quedaron en casa con los niños mientras los hombres trabajaban fuera de la casa se han ido. Con más mujeres en la fuerza de trabajo, algunas personas con choque vieja usanza personalidades con las leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo. La discriminación no tiene ni siquiera que ser entre un hombre a una mujer. Conocer la ley puede prevenir este tipo de acoso en el trabajo.

La Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades de Empleo supervisa el cumplimiento de la mayoría de las leyes hostiles del entorno de trabajo. Muchas afirmaciones hostiles del entorno de trabajo se presentan como una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohibía la discriminación laboral por motivos de raza, sexo, religión u origen. A 1991 Ley de Derechos Civiles restitución prevista la discriminación laboral.

Muchos libros de historia elemental correctamente decir que el Acta de Derechos Civiles de 1964 prohibió la segregación. Legislación de derechos civiles también tuvo un gran efecto en los ambientes de trabajo para la gente de todas las razas y etnias. La ley de 1964 exige a los tribunales para dar alivio contra la discriminación en lugares públicos, que los casos judiciales han interpretado como la intimidación en el lugar de trabajo.

La Ley de Derechos Civiles de 1964 impide la discriminación por razón de sexo, y que incluye el acoso sexual. El acoso sexual a menudo supone un empleador pedir favores sexuales a cambio de aumentos o promociones, o amenazas de despedir a un empleado si no cumple con la solicitud. La ley no limita quién puede cometer acoso sexual, sino que puede ser un compañero de trabajo o subordinados. Las acciones sólo tiene que crear una conducta sexual no deseada.

El acoso viene en muchas formas en todo el lugar de trabajo y la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 y Americanos con Discapacidades de 1990 para abarcar la mayoría de las protecciones para los trabajadores contra el acoso. En general, para convertirse en una violación a la ley federal, el acoso debe ser grave, como amenazas de terminación o de un acontecimiento en curso en el lugar de trabajo.

Antes de 1991 Ley de Derechos Civiles aclara la ley sobre si una víctima de un ambiente de trabajo hostil puede recibir una compensación monetaria, recibir daño de un empleador era difícil. Además, el Congreso consideró que la Ley de 1964 no tuvo consecuencias suficientes para las empresas que repetidamente violan esta ley. El Congreso decidió modificar algunos de los problemas con la ley 1964 y permitir lo que sea multas y sanciones necesarias para evitar un ambiente de trabajo hostil.

Georgia asociaciones de propietarios leyes

Asociaciones de propietarios proporcionan una valiosa protección para los residentes que viven en los barrios de las organizaciones Georgia gobiernan. Muchos propietarios creen que proteger su valor de la propiedad, garantizando que las propiedades vecinas cumplir con ciertas normas. Una asociación de propietarios de viviendas también se aplica el principio de la fuerza de los números por lo que los miembros de una comunidad para juntar su poder de consumo para obtener descuentos en algunos servicios públicos, como el servicio de televisión por cable, así como crear espacios comunes, como piscinas. La ley estatal establece las reglas para las asociaciones de propietarios y de sus miembros.

Los dueños de propiedad Georgia Asociación de ley define los parámetros legales para las asociaciones de propietarios de viviendas. La ley requiere que las asociaciones a presentar con el Estado una declaración de pactos, restricciones y regulaciones que la Asociación de Propietarios requiere que cada dueño de la propiedad dentro de sus fronteras a seguir. Pactos y restricciones incluyen normas sobre construcción de cercas, mantenimiento del césped y los niveles de ruido en el barrio. Un consejo elegido supervisa las reglas HOA.

Georgia la ley estatal permite al Consejo de Asociación de Propietarios de imponer y evaluar las multas y suspender temporalmente los derechos de voto y el uso de las áreas comunes, cuando los miembros no cumplen con los convenios HOA. Las leyes estatales también requieren que los propietarios de lotes y ocupantes de viviendas en los lotes se permitirá el acceso a sus propiedades, incluso cuando el tablero HOA evalúa multas y otras sanciones. Tableros HOA suelen hacer cambios a los estatutos de la asociación y cualquier miembro es libre de acercarse a la pizarra para recomendar un cambio estatutario. Los miembros también tienen el derecho de apelar una decisión bordo HOA.

Asociaciones de propietarios de viviendas en Georgia incluir en sus estatutos la información específica que identifica los límites geográficos de la Asociación de Propietarios. Cualquier propiedad dentro de los límites está sujeta a los estatutos de la Asociación de Propietarios de. Los estatutos incluyen una descripción de estos límites geográficos, que en muchos casos coinciden con los límites de una subdivisión particular. A menudo, la subdivisión y la asociación comparten el mismo nombre. Los desarrolladores de estas subdivisiones suelen crear las asociaciones de propietarios. En otros casos, un grupo de residentes determina los límites geográficos. Para crear una Asociación de Propietarios, la mayoría de los dueños de propiedades dentro de la zona geográfica especificada debe votar a favor. Terrenos baldíos están incluidos en el HOA, siempre y cuando estén incluidos en la descripción geográfica de la HOA. Cualquier persona que construye una casa en estos lotes está obligada a seguir las reglas de la Asociación de Propietarios fija en su lugar.

Algunos de HOAs de Georgia son residentes iniciado. En la mayoría de los casos, sin embargo, los desarrolladores que crean subdivisiones crear un HOA y un tablero residente de gestión eventualmente toma el control. La transferencia tiene lugar generalmente una vez a la zona de alcance cierto porcentaje de viviendas terminadas. HOAs tradicionales imponer su voluntad a todos los miembros de la comunidad, que deben seguir las reglas. Algunas asociaciones de propietarios, sin embargo, son organizaciones voluntarias. Sólo aquellos que quieran sumarse están obligados a pagar las cuotas de membresía y seguir las normas de la Asociación de Propietarios de. Los residentes que no pagan las tasas generalmente no pueden utilizar las zonas comunes, como salas de reuniones, piscinas y gimnasios.

Georgia ley estatal requiere HOAs dentro del estado para ganar incorporación, ya sea como una sociedad anónima o como una corporación sin fines de lucro. La razón social debe incluir: Los propietarios de viviendas, propietarios o asociación. La asociación también está sujeto a las leyes aplicables a las empresas en el estado. Para presentar para su incorporación, debe establecer una junta de directores y funcionarios electos. La asociación también debe mantener copias de constitución y los estatutos.

Algunos residentes de Georgia se oponen a las facultades legales asociaciones de propietarios de viviendas del estado tienen. Un grupo, el Centro de Recursos para propietarios de viviendas, ha recomendado una Carta de Derechos para los propietarios de Georgia. El concepto se centra en el reconocimiento de los ideales tradicionales de la libertad, la individualidad y el ingenio en el diseño, construcción y funcionamiento de asociaciones de propietarios. También hace un llamado a elecciones supervisadas por la Junta Estatal de Elecciones y al año los límites del mandato de los miembros del Consejo de HOA.

Deducción de nómina ley

La ley regula que los empleados deben tener retenciones obligatorias sobre la nómina. Para cumplir con esta ley, los empleadores están obligados a descontar deducciones involuntarias, como los impuestos de nómina de cada empleado. El incumplimiento de estas leyes en los resultados de sanciones por parte del gobierno federal y local.

Las Aportaciones Federales Insurance Act (FICA) ordena que los impuestos sobre la nómina, tales como el Seguro Social y Medicare, deben ser retenidos de los cheques de los empleados cada fecha de pago. Por lo general, los impuestos FICA se recogen en 7,65 por ciento de los ingresos brutos de los empleados (la cantidad antes de la deducción de impuestos). En concreto, el empleado aporta un 6,2 por ciento a la Seguridad Social y el 1,45 por ciento a Medicare. Si el empleador se niega a pagar los impuestos de los empleados retenidos, él o ella es responsable por el monto total del impuesto multas adeudadas y subsiguiente e intereses.

Algunas leyes estatales exigen que los empleados deben pagar el impuesto sobre la renta estatal. Es la decisión del Estado si quieren imponer impuestos estatales o no. Para los estados que cobran impuestos sobre la renta, el importe adeudado varía de un estado a otro y depende también del estado civil del empleado y la cantidad dependiente. Estados tales como Alaska, Dakota del Sur y Florida no cobran impuesto sobre la renta. Algunos estados también cobran diferentes tipos de impuestos locales, como la ciudad, el condado y / o impuestos del distrito escolar.

Todos los empleados están obligados a pagar impuestos federales sobre la base de las tablas del Servicio de Impuestos Internos de retención de impuestos. La cantidad es determinada por el estado civil del empleado y su cantidad de derechos de emisión, los impuestos federales se deducen del salario bruto de los empleados.

Deducciones ordenadas por el tribunal por lo general se manifiestan como sustento de menores, embargos de salarios, pensión alimenticia, tasas de impuestos y los préstamos federales para estudiantes. Cuando estos pedidos se entregan al empleador, éste debe cumplir con las mismas o estar en violación de la ley y sometidas a multas posteriores. Las cantidades de deducción dependerá del tipo de deducción, por lo general, el documento se indiquen la cantidad que el empleador debe deducir (por ejemplo, el 15 por ciento del salario bruto del empleado por período de pago). El empleador no puede poner fin a estas deducciones menos que sea autorizado por los tribunales.

Con el consentimiento del trabajador, el empleador puede retener las deducciones voluntarias de sueldo del empleado. Por lo general, estas deducciones son un seguro de salud (médico, dental y de visión), planes 401k, los planes de compra de acciones, primas de seguros de vida, cuotas sindicales y otros gastos relacionados con el trabajo. El empleado no tiene que participar en estos planes y por lo general puede terminar si él o ella está más interesado en su mantenimiento.

Si el empleador paga de los empleados por error durante un período de pago específico, y si el empleado está ganando salario mínimo, el empleador no puede recibir el pago en exceso mediante la realización de una deducción de nómina de rutina. El empleador puede, sin embargo, obtener una orden de embargo de nóminas deducir el pago en exceso, o él o ella puede deducir el pago en exceso cuando el empleado está ganando más que el salario mínimo.

Sobre multas de estacionamiento

Tal vez sólo aparcado el coche durante unos minutos en una zona de estacionamiento o carga, con la intención de entrar y salir de donde quiera que sea que está pasando. O tal vez usted no se dio cuenta de que el parquímetro no tenía suficiente dinero en ella. Sea cual sea el motivo de su boleto de estacionamiento, conseguir uno es siempre una molestia.

Los boletos de estacionamiento se expiden por violaciónes relacionadas con el estacionamiento ilegal. Si está estacionado en frente de una zona de carga y no tienen un permiso de carga, usted está sujeto a una multa de estacionamiento. Si ha estacionado en un parquímetro que ha expirado y un oficial de policía se da cuenta, usted está sujeto a una multa de estacionamiento. También puede obtener tickets de aparcamiento para el estacionamiento en las zonas de aparcamiento y no en los espacios de estacionamiento para discapacitados si usted no tiene un cartel con discapacidad.

La razón por multas de estacionamiento se emiten es simple: Usted ha violado la ley y que están siendo multados por ello. Los boletos de estacionamiento por lo general no cuestan mucho. Ellos pueden variar en precio desde $ 25 a $ 100 y más, dependiendo de qué es lo que están siendo citados para. La mayoría de las veces usted puede pagar la multa sin tener que comparecer ante el tribunal.

Generalmente, usted tiene 30 días para pagar su boleto de estacionamiento. Los 30 días por lo general comienza en la fecha en que se emite el vale. Muchas ciudades tienen buzones ubicados en la calle, donde se puede dejar caer su billete y pago para su recogida por el personal de la ciudad. Usted puede enviar su pago o se puede tomar a la corte personalmente, pero no importa qué método de pago que elija, asegúrese de que usted paga sus multas de estacionamiento.

Los ciudadanos se preguntan a menudo que los ingresos procedentes de multas de estacionamiento ir. Por lo general, este tipo de ingresos va a la ciudad o del condado que ha emitido las multas de estacionamiento. A menudo, se utiliza para la mejora de la comunidad. Aunque muchos argumentan que la emisión de billetes de aparcamiento es una mala manera de generar ingresos, este método se utiliza a veces como alternativa a aumentar los impuestos de la ciudad o del condado.

A menudo se piensa que el pago de multas de aparcamiento no es importante porque no hay consecuencias si no se les paga. Algunas personas acumulan varios billetes de aparcamiento y nunca les pagan. Estas personas no se dan cuenta que están poniendo sus privilegios de conducir en la línea. Cuando un ticket de aparcamiento es emitido, el número de matrícula del coche que es multado está grabado en un dispositivo de mano que emite tickets. Esta información se envía al Departamento de Vehículos Motorizados si el billete no se paga antes de la fecha de vencimiento. Por su parte, la agencia puede suspender su licencia o la bandera de tu registro para que usted no puede renovar su registro sin antes pagar las multas de estacionamiento. En casos severos, un inicio se puede colocar en su coche, haciéndolo inútil ya que no será capaz de hacerlo funcionar con el cargador conectado a la llanta.

Esté alerta cuando se estaciona en frente de una escuela o negocio. Asegúrese de que no se estacione en una zona de carga o una zona de aparcamiento no. Además, al utilizar un medidor de estacionamiento, asegúrese de poner el dinero suficiente para comprar el tiempo suficiente para que usted pueda llevar a cabo su negocio sin que expira antes de su regreso. Muchas ciudades ofrecen metro claves que se pueden adquirir si se utiliza a menudo parquímetros. Estos dispositivos le permiten ganar tiempo metro a granel.