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Información sobre san cristobal, Venezuela

Planificación de un viaje a Venezuela, desea incluir una visita a San Cristóbal, la capital del Estado de Táchira. Esta ciudad colonial española, fundada en 156l, es a la vez la tercera más grande y más rico de Venezuela.
Muy trabajador, muy orgulloso de la cultura y de la historia, el pueblo de San Cristóbal ganó la riqueza a través de los textiles, lácteos, agricultura, extracción de petróleo y las exportaciones. Los ciudadanos sienten pasión por el deporte y mantener cuatro grandes campos e instalaciones que incluyen el fútbol y el béisbol. Como centro de gobierno y comercial, San Cristóbal tiene el centro de poder de la región de la calidad de vida económico, educativo y las actividades culturales.

Caminando por San Cristóbal, situado en las montañas del norte de los Andes, se puede ver el río Torbes. Fundada en 1561 por Juan de Maldonado, esta capital del Estado Táchira rápidamente se convirtió en una importante influencia comercial y política en Venezuela principalmente por su rico suelo y la proximidad a la frontera de Colombia. El pueblo de San Cristóbal es trabajador y apasionado por gente de la ciudad y su patrimonio histórico.

Bancos, tiendas, atracciones para jóvenes y empresas comerciales dibujar los ciudadanos y los turistas por igual a San Cristóbal. El descubrimiento de petróleo en 1875 en el Estado de Táchira ayudó a influir en la economía de la ciudad, junto con la agroindustria proporcionando abundantes cosechas de azúcar y hortalizas. El café y la piña son las principales exportaciones. San Cristobal es rica en producciones textiles, así como de producción de carne de ganado vacuno. Una de las industrias más consolidadas de la ciudad es el Dairy Táchira. Compras puede llevarlo a los puestos ocupados o los supermercados grandes en el centro de la ciudad donde las estatuas de personajes históricos son lugares populares de reunión.

Sirviendo como un municipio del estado de San Cristóbal tiene cuatro funciones política y administrativamente. El alcalde es la figura ejecutivo que administra el gobierno del estado. Siete concejales leyes deliberadas nuevos y legislación. Gestión de la contabilidad del Estado es el contralor y la supervisión de los proyectos de desarrollo de la ciudad son los planificadores públicos locales. Esta ciudad de las flores, estatuas, iglesias y comercios también ofrece varias de las instituciones de la nación de educación superior.

Participar en deportes es un gran negocio y un pasatiempo favorito de los ciudadanos de San Cristóbal.
Cuatro grandes instalaciones incluyen estadios de béisbol y fútbol, ​​el Velódromo y el estadio de fútbol sala. La comunidad deportiva internacional que es parte de los eventos programados regulares a los centros importantes de la ciudad, el estado y la nación. San Cristóbal fue sede de la 2006 Copa América competencia.

Atrayendo a multitudes de todas partes, la tradicional fiesta de La Feria de San Sebastián ofrece celebrantes con corridas de toros y eventos deportivos, incluyendo una carrera de bicicletas nacional. Los participantes caminan a través de exposiciones de arte ambulantes, puestos de comida y un sinfín de tiendas que ofrecen productos locales y artesanías. Las festividades comienzan a finales de enero.

La psicología del aprendizaje

La psicología del aprendizaje se ocupa de los distintos tipos de aprendizaje y las razones y las causas que permiten que ocurra el aprendizaje. Cinco teorías distintas que se derivan de la psicología del aprendizaje son: cinestésicos aprendizaje, el aprendizaje construccionista, la consolidación de la memoria, el aprendizaje colaborativo y el aprendizaje multimedia.

Participar en actividades destinadas a aprender en lugar de ser dicho cómo llevar a cabo una actividad de aprendizaje kinestésico. Kinestésico aprendizaje incorpora tanto los procesos fisiológicos y cognitivos que facilitan la internalización de conocimiento nuevo para recuperarla más tarde (aprendizaje). Por ejemplo, las tareas aparentemente simples que involucran movimientos fisiológicos comunes en un punto tenía que aprender cinestésica: hacer un sándwich, amarrarse los zapatos o trabajo realizar una interacción directa con un objeto y una serie de requisitos proactivas, conscientemente terminados, en un orden determinado antes cualquier automatización.

La asimilación, la reestructuración y la incorporación de nueva información en conocimiento anterior implica un proceso de aprendizaje construccionista. Por otra parte, el aprendizaje constructivista implica el aprendizaje específico de cómo el conocimiento es relevante y por lo tanto la forma en que se puede conectar a una visión previa. Por ejemplo, el aprendizaje constructivista se expresa cuando un individuo trae habilidades del discurso público adquiridos tras años de participación de la iglesia en el mundo corporativo ayudar en la presentación de los modelos de negocio alternativos a un empleador. Esta polinización cruzada de talento permite que las habilidades de habla antes de asimilar a los nuevos entornos que actúan como base para lograr la competencia en nuevas áreas.

Consolidación de la memoria es un proceso en que el conocimiento se interioriza, estabilizada y aislada para recuperarlas posteriormente. Además, la consolidación de la memoria es un proceso dual que incluye: (1) Conocimiento consolidación en la memoria declarativa, que es evaluable a través de un esfuerzo consciente, y (2) en un lapso de años se convierte en conocimiento tácito que es evaluable inconscientemente, de forma automática e interiorizado por completo. Por ejemplo, la presentación de hechos con respecto a andar en bicicleta es el conocimiento declarativo, andar en bicicleta es una manifestación de conocimiento tácito.

Trabajo para cultivar habilidades como la configuración de un equipo, grupo o social, participando colectivamente hacia un tema común es el aprendizaje colaborativo. Apoyado resultante a través de un acto de cooperación y el intercambio del orden del día son las principales características que marcan el aprendizaje en colaboración, aparte de otros tipos de estilos de aprendizaje. Por ejemplo, los maestros asignan a los estudiantes a escribir un ensayo de 5.000 palabras para dividir, entre ellos, las porciones de los ensayos que se complete de forma individual sino que forma parte de un esfuerzo de colaboración neto de la suma es el aprendizaje colaborativo.

Conocimiento reestructurado en una presentación narrativa audio-visual para facilitar el aprendizaje implica un aprendizaje multimedia. Por ejemplo, el razonamiento deductivo y lógico inferir estrategias llevadas a cabo por un estudiante cuando se invierte el sentido de un video documental es una experiencia multimedia. Por otra parte, la psicología del aprendizaje se ocupa de cómo los reclutas multimedia de aprendizaje de diversos procesos cognitivos implicados en la misma forma en el aprendizaje se logra.

Que inventó el jacuzzi?

Las tinas calientes, también conocidos como los balnearios, han traído a gente disfrute durante más de 40 años. El agua caliente y los chorros son a la vez relajante y calmante. Las tinas calientes también puede ayudar a traer un alivio muy necesario para el dolor asociado con lesiones, dolor general y la artritis. La invención de la bañera de hidromasaje en la década de 1960 realmente cambió la forma relajada y rehabilitado.

En el siglo 20, los siete hermanos emigró de Italia a California. Su apellido, Jacuzzi, se convirtió en el nombre de su empresa conjunta, fundada en 1915.The hermanos eran ingenieros de profesión y crea por primera vez productos de aviación, incluyendo la hélice agudo y el primer monoplano de cabina cerrada.

En 1956, los hermanos Jacuzzi quería ayudar a los miembros de la familia que sufren de artritis. Como resultado, se inventó la bomba de hidroterapia primero, el J-300 bomba portátil. La hidroterapia es el término utilizado para describir el uso de agua para el tratamiento de dolencias del cuerpo. El J-300 fue utilizado en las bañeras para agitar el agua ya cambio calmar dolores corporales de una persona y dolores, como los causados ​​por la artritis. Al poco tiempo, la empresa llegó a ser bien conocido y vendido bombas de todo el país.

Roy Jacuzzi, Jacuzzi tercera generación, comenzó a aprender el negocio familiar cuando era adolescente. Continuó con la tradición familiar y se lo llevó al siguiente nivel. Él inventó la bañera de hidromasaje por primera vez en 1968. Este baño tenía los chorros incrustados en los lados de la bañera.

La compañía Jacuzzi inventó grandes tinas que podrían albergar a más personas. También comenzaron a incorporar sistemas de calefacción para mantener el agua caliente, y sistemas de filtración, para mantener el agua limpia. En 1970, lanzó el jacuzzi bañera caliente primero, también conocido como un balneario.

Hoy Jacuzzi es a menudo sinónimo del término bañera caliente. En general, las tinas calientes son más grandes, tienen mejores sistemas de filtración e incluyen fuertes chorros. Usted puede tener una bañera independiente caliente o uno construido en su jardín o cerca de la piscina. Jacuzzi rodea suelen ser de madera o de piedra e incluso incluir complementos, como refrigeradores y televisores retráctiles.

¿qué es un bono de garantía corporativa?

Empresas fianzas son un gran negocio, generando $ 3,5 mil millones por año. En términos generales, este es el negocio de tener una garantía de terceros que una parte contratante a la altura de los términos del contrato o pagar una multa. Hay una gran variedad de fianzas responden a necesidades específicas, y si bien la aplicación más común es en la industria de la construcción, incluso la fianza infame es una forma de caución.

Una fianza de seguridad debe ser considerado como un contrato entre tres partes separadas. No es el director, o la persona que llevará a cabo un acto conjunto. No es el acreedor o persona que sea el destinatario de la acción del director. Finalmente, está la garantía, o la persona que tiene la obligación de garantizar que el director hace lo que es contratado para hacer. Si el director no puede seguir adelante, el fiador debe intervenir en el lugar del director.

Bonos de garantía se dividen en tres categorías generales. El concepto unificador es la suma penal, la definición de la responsabilidad del fiador y principal. Esto por lo general incluye una cantidad de dinero, pero también puede incluir funciones.
En primer lugar, los bonos de oferta garantizar el acreedor que el director firmará todos los documentos relacionados con el contrato, si es que debe ganar un proceso de licitación y la adjudicación de un contrato. Básicamente, si las ofertas principales de un trabajo, gana el puesto de trabajo, y se resiste a firmar todos los acuerdos pertinentes, tanto el contratista como el fiador llegar a ser responsable. Términos típicamente incluyen el pago de una suma basada en lo que la estimación de hacer otra ronda de ofertas va a costar.
Una fianza de cumplimiento es una garantía de que el director completar el contrato de acuerdo con los términos previstos, especialmente en lo que se refiere a precio y tiempo. Una vez más, el fiador es responsable junto con el director. Estos bonos dar las fianzas tres opciones: ver el contrato se terminó; unirse al acreedor en la selección de un nuevo contratista para terminar la tarea, o permitir que el acreedor para terminar la tarea ellos mismos, con los gastos pagados por la garantía.
Bonos de Pago garantizar que los subcontratistas y proveedores serán pagados por el director. En este caso, el beneficiario de la fianza no es el acreedor, pero los subcontratistas. Sin embargo, esto beneficia al acreedor por lo que la dirección de la ira de los subcontratistas no pagados hacia la garantía, y no a sí mismo.

De acuerdo con la ley federal, todos los contratos con el gobierno de Estados Unidos superiores a 100.000 dólares exigir fianzas de pago y el rendimiento. Agencias del gobierno de EE.UU. están obligados a buscar alternativas adecuadas a las fianzas de los contratos de entre $ 25.000 y $ 100.000. Otros bonos de garantía puede ser necesario, dependiendo del contrato.

Todos los tipos anteriores detallados de las fianzas son casi universales en la industria de la construcción. Sin embargo, a pesar de su ubicuidad, y mientras que casi todos los contratistas saben cómo ir sobre cómo obtener un bono de garantía, muchos pequeños operadores en la construcción no está familiarizado con las obligaciones jurídicas concretas entre las tres partes básicas implicadas.
Si bien la función de garantía bonos podría parecer casi una forma de seguro, en términos legales son definitivamente no es un seguro, sino una garantía de que un contrato determinado se cumplirá.

La industria ha crecido en los Estados Unidos por proporcionar la función de garantía. La primera empresa en ofrecer este servicio fue el de los Estados Unidos Fidelity y Casualty Company de Nueva York, construido en 1880. Caución es ahora una industria importante, con lo que las primas por un total de $ 3,5 mil millones por año, según la organización profesional.

Un ejemplo importante de cómo las fianzas se utilizan fuera de la industria de la construcción es el Bono de entrada Importador. Se trata de una fianza que garantice el pago de los aranceles y el cumplimiento de todas las normas y requisitos relativos a la importación de mercancías. Estos enlaces pueden ser ya sea por un período determinado o transacción, o ser continua.

Otro tipo de bono de garantía es la fianza. Con este ejemplo, el principio es el acusado sometido a juicio, el acreedor es el gobierno, y el fiador es la compañía de fianzas. Si el acusado no comparece ante el tribunal, la compañía de fianzas es responsable. El acusado hace uso de estos bonos para recaudar los fondos para pagar su fianza y liberación segura de la cárcel en espera de pista. Por lo general se produce un impago en libertad bajo fianza de bonos en la incautación de todo lo que se ofrece como garantía de la fianza, y la compañía de bonos empleando un cazador de recompensas para recoger los acusados.

Decisiones empresariales de carrera

Si usted tiene un deseo de trabajar en un entorno empresarial, hay muchas opciones de carrera. Trabajar en el mundo de los negocios se requieren para adquirir una habilidad conocida como trabajo de conocimiento. El trabajo del conocimiento se refiere a utilizar su mente para analizar, leer, observar y tomar decisiones sobre productos, servicios o precios.

La primera cosa a realizar sobre las carreras de negocios es que usted tiene una opción. Incluso se puede ser dueño de su propio negocio y escapar de la monotonía del cubículo de la oficina, mediante la aplicación de lo que sea que quieras hacer. Al ser dueño de su propio negocio, usted decide donde va a funcionar, lo que va a trabajar y cómo se va a trabajar. Las horas pueden ser largas, sin embargo, y los grandes riesgos financieros.

Como hombre de negocios, también se puede ir con una franquicia y que su comercialización y gastos promocionales atendidos. Sin embargo, con esta opción, algunos de sus beneficios irán a otra persona. La ventaja es que no hay un sistema de seguimiento que ha demostrado tener éxito en el mercado. Para tratar de franquicia, usted necesitará un poco de capital inicial y la capacidad de tomar una decisión con respecto a qué hacer con su tiempo y dinero.

En un entorno de venta al por menor se puede hacer un montón de dinero a través de ventas y comisiones. Al ser una persona orientada a las personas es necesario si usted va a disfrutar realmente de la vida comercial. Retail requiere paciencia, a veces, y las buenas habilidades de servicio al cliente. ¡Tienes que ser capaz de ir con la corriente, ya que habrá tiempos lentos y los tiempos de punta.

Trabajo en venta al por mayor es el lado opuesto de la moneda que al por menor. Mayoristas de centrarse en la venta al por mayor a los establecimientos minoristas. Usted puede tener una carrera gratificante como un profesional de ventas mediante la venta de los últimos productos y mercancías a los clientes establecidos. También puede trabajar en la oficina trasera de un mayorista y manejar el inventario y envío.

También hay muchas carreras de negocios en el entorno corporativo. Los beneficios de un entorno corporativo, incluyen ayudar a la administración superior con importantes decisiones en toda la empresa. Otra ventaja es la introducción de nuevas ideas que podrían evolucionar en una línea de marca nuevo producto o nuevo departamento. La recompensa es ver a sus ideas y sugerencias implementadas para mejorar la vida de las personas que le rodean.

Acerca de los kits de primeros auxilios

Un botiquín de primeros auxilios debe contener los elementos necesarios para ayudar a una persona que está enferma o herida hasta que llegue la ayuda. Estos equipos deben estar disponibles en cada hogar, negocio o automóvil. No es suficiente simplemente tener un botiquín de primeros auxilios abastecido, usted también debe saber cómo utilizar correctamente los elementos del kit.

Hay seis tipos básicos de equipos de primeros auxilios: baby, basic, desastre, mascota, el lugar de trabajo y de automoción. Cada uno de éstos tiene un propósito específico. El kit bebé de primeros auxilios debe contener los elementos comúnmente asociados a los accidentes infantiles. El kit básico de primeros auxilios debe contener elementos de accidentes todos los días. Un equipo de emergencia debe contener elementos de supervivencia durante al menos una semana y posiblemente más, dependiendo de la catástrofe. Un kit de primeros auxilios del animal doméstico tiene respetuosas con los animales suministros. Un equipo de trabajo ofrece suministros básicos para accidentes comunes en la industria asociada con el negocio. Un kit de automóvil cuenta con suministros adecuados para sobrevivir en el clima en su área, debe llegar a ser abandonados o perdidos en su vehículo.

La Cruz Roja Americana sugiere que todas las casas, los coches y las empresas se abastezcan con un kit de primeros auxilios que contiene una guía básica de primeros auxilios, vendajes adhesivos, gasas, desinfectante de manos, tijeras, guantes, ungüento antibacteriano o antibióticos, pinzas, CPR escudo, calmantes para el dolor , medicamentos contra la diarrea, antiácidos, jarabe de ipecacuana y carbón activado. Los elementos adicionales pueden ser añadidos. Algunas sugerencias son un equipo de lavado de ojos, cortaúñas, linterna, gotas para los ojos, cronómetro, productos femeninos, vaselina, depresores de lengua, medicamentos antihistamínicos, desfibrilador portátil, férulas y toallitas de bebé o toallitas húmedas.

Si alguien en la casa está en medicamentos diarios, una lista de estos medicamentos debe ser colocado en la caja de primeros auxilios, junto con una lista de los medicamentos y los medicamentos que interactúan con estos. Durante un desastre o emergencia, es fácil olvidar lo que cada miembro de la familia de medicamentos está tomando y lo que se debe tomar con los medicamentos. También es una buena idea guardar una copia de las tarjetas del plan de seguro u otra información médica pertinente en el kit de primeros auxilios.

Muchos botiquines contienen medicamentos. Es muy importante verificar la fecha de vencimiento de todos los medicamentos en el botiquín. Medicina que ha caducado es generalmente menos efectivo y, en algunos casos, puede envenenar a la persona que lo lleva. Un buen momento para comprobar la fecha de caducidad de los medicamentos es el primero de cada mes o el día en que paga su hipoteca, el alquiler o el seguro. Además, botiquines de primeros auxilios deben mantenerse fuera del alcance de los niños. Si los niños pequeños pueden acceder al kit de primeros auxilios, un kit de bloqueo puede ser aconsejable.

La Occupational Safety & Health Administration exige que los suministros de primeros auxilios estará disponible en todos los negocios. Sin embargo, no tienen requisitos específicos relativos a los contenidos del kit. Esto se debe a que cada negocio tiene necesidades individuales. Como mínimo, los kits debe contener suministros básicos para manejar las lesiones oculares menores, quemaduras, cortes y otras heridas específicas de la industria.

Gerente de relaciones con cliente Descripción del puesto

Relaciones con los clientes (CRM gerentes) realizar funciones de servicio al cliente para una amplia gama de organizaciones. El gerente de relaciones cliente juega un papel fundamental para una empresa de consultoría y aprendizaje negocio de un cliente.

Los clientes son necesarios en todas las empresas a construir una empresa rentable. El trabajo de un administrador de clientes implica la construcción de relaciones de confianza, la confianza y la buena voluntad de los clientes. CRM debe entender las necesidades de sus clientes y articular la capacidad de su empresa para satisfacer las necesidades de los clientes con productos o servicios. Los administradores a menudo tienen responsabilidades importantes en la satisfacción del cliente la adquisición de clientes y retención de clientes.

Las tareas del día a día de los gestores de relaciones de clientes se centran en satisfacer las necesidades de sus clientes. El objetivo principal es el desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes. CRM debe tener los conocimientos necesarios para analizar el flujo de trabajo, evaluar los sistemas y formular planes. Por lo general, relaciones con los clientes gerentes están obligados a recomendar estrategias y comunicar los deseos de los clientes a otros miembros de un equipo de proyecto para asegurar la comprensión de los problemas de los clientes y los objetivos. Relaciones con los clientes gerentes también se encargan de supervisar los avances en contra de un conjunto de puntos de referencia e indicadores.

Usted puede encontrar relaciones con los clientes directivos que trabajan en todos los sectores de la economía, incluyendo venta al por menor, el transporte, la construcción y el cuidado de la salud. CRM también se emplean en entornos tales como en los servicios, hostelería, al por mayor, y la tecnología de la ingeniería y la información. Algunos gestores colectivos pasan la mayor parte de su tiempo en el campo de trabajo de uno-a-uno con una cartera de clientes. Otros directivos pueden estar a cargo de un personal de la oficina o un centro de llamadas. Todos tienen la misma función básica: para involucrar a los clientes y construir la relación en uno mutuamente provechosa.

Muchas relaciones con los clientes empleos exigir al solicitante que poseen al menos un título de licenciatura en el campo. Sin embargo, algunos empleadores pueden aceptar una combinación de capacitación formal y experiencia laboral práctica. Los candidatos suelen tener experiencia directa en áreas tales como la prospección, propuestas, presentaciones y ciclos de ventas.
Multitarea, habilidades de trabajo en equipo y el trabajo con los altos directivos y ejecutivos son también consideraciones importantes.

Uno de los principales expertos en gestión de relaciones con clientes, Andrew Sobel, dice que hay seis tareas esenciales de un administrador de clientes relaciones debe dominar: Configuración aspiración, la estrategia de relación, liderazgo cliente, el liderazgo y el crecimiento, embajador, y la garantía de calidad y comercial. Sobel dijo que el establecimiento aspiración consiste en fijar objetivos ambiciosos para la relación con el cliente, pero siempre poniendo énfasis en las necesidades del cliente.

Becas gratuitas para las mujeres interesadas en iniciar un negocio

Iniciar un negocio no es para los débiles de corazón. Donación de asistencia puede ayudar pero aún requerirá persistencia y un conocimiento profundo de sus objetivos de negocio y el mercado competitivo para tener éxito. Un plan de negocios sólido debe ser completado antes de proseguir con fondos de la subvención. Oportunidades de becas son abundantes para el nuevo empresario para ayudar a poner en marcha sus sueños.

El Cuerpo de Servicio de Ejecutivos Retirados (SCORE) son voluntarios en todo Estados Unidos. Por lo general, se encuentran en al oficina Small Business Administration. Estos profesionales de la administración ofrecen asesorar a los futuros empresarios. Consulta con uno de ellos le puede ahorrar tiempo y dinero antes de desarrollar el plan de negocio. Su consejo consultoría es gratuita y no hay límite en el número de veces que puede reunirse con ellos. Úsalos para dar cuerpo a sus ideas y obtener una mayor claridad sobre la viabilidad de su idea de negocio.

Centros de Desarrollo Empresarial ayudar a los empresarios con el desarrollo de un plan de negocios. Por lo general, se puede encontrar en una colegios comunitarios o cámaras de comercio. Estas son oportunidades de bajo costo o sin costo de trabajar con profesionales. También pueden estar al tanto de oportunidades de becas para que su negocio pueda aplicar.

Las organizaciones nacionales, en línea y local están disponibles para ayudar a las mujeres empresarias. Disfrute de la, Mujer y puesta en marcha tienen secciones para mujeres en los negocios. Revistas tales como Enterprise Negro, Hispanic Business Journal y Asia-Inc. ofrecer una visión. Otras publicaciones son Entrepreneur, Fast Company, Go, Rosa, mujeres de grupos minoritarios en negocio, empresario de Negocios de Minorías y Mujeres de Negocios. Señoras que lanzan y divas que cenan, son las organizaciones nacionales que tienen capítulos locales. Búscalos en apoyo a su negocio.

Póngase en contacto con su ciudad, condado, estado y representantes federales para las oportunidades de financiación. Dígales sobre sus objetivos de negocio y el deseo de las subvenciones. Usted querrá una carta de apoyo de un funcionario elegido para ir con su aplicación. También pueden estar al tanto de los fondos públicos disponibles para las empresas. Pregunte acerca de las zonas empresariales o empoderamiento, que proporcionan créditos fiscales y subvenciones para el inicio o algunas empresas en expansión.

A diferencia del sector privado, el gobierno federal ha creado una situación única para las subvenciones de abastecimiento -. Este sitio tipo subvenciones por materia categoría, organismo o sujeto. Las preguntas más frecuentes de información de subvenciones están bien documentados y proporcionar un contacto de servicio al cliente para más preguntas. Sin embargo, no limitan su búsqueda a la categoría de negocios solamente. Haz una búsqueda por tema para la industria, la gente te va a servir o contratar, la ubicación y el producto o servicio que se va a entregar. Tenga cuidado: hay sitios de pago y consultores que utilizan estos mismos sitios y te cobran por la misma información.

Si se tiene un gran concepto y 1.500 amigos en línea para votar por usted, usted tiene una oportunidad de ganar el concurso y ganar $ 10.000. Si usted tiene un plan de negocios ya, pruebe la competencia por $ 1.000 o la puesta en marcha Moms Líderes en la competencia empresarial. Si usted está entre las edades 12-18 se puede aplicar para las Girls Going Places premio tiene $ 5,000 para los objetivos de la universidad y su negocio.

Ninguna subvención financiará el 100 por ciento de su negocio, pero le ayudará a poner en marcha la misma. Habrá algunos requisitos para la inversión de dinero en efectivo o préstamo bancario o bien fondos personales. Los fondos del subsidio no son rápidas y pueden pasar muchos meses antes de liberar los fondos, incluso después de haber sido adjudicado. Asegúrese de que el plan de negocios no tienen fechas límites que están en peligro, a causa de fondos de la subvención lentas.

¿cuáles son las habilidades de comunicación empresarial?

Al introducir la palabra negocio, si usted trabaja para una pequeña empresa o una gran corporación, la comprensión de las habilidades de comunicación empresarial es muy importante. Habilidades en comunicación de empresas son diferentes de las habilidades de comunicación estándar, ya que están relacionados con el trabajo. Aquí hay algunas cosas muy importantes para entender como se comunica en el mundo de los negocios.

Cuando comience a trabajar para una empresa, pronto se darán cuenta de que hay un lenguaje que es específica para el negocio. Esto podría implicar ciertas frases o acrónimos. Hay acrónimos específicos que usted ya debe saber como ROI (Retorno de la Inversión), pero puede haber otros que sólo se aplican a su organización. Asegúrese de hacer preguntas cuando se inicia una nueva posición para comprender qué significan ciertas siglas y cómo se relacionan con su organización. Asegúrese de que usted entiende completamente o siglas frases antes de usarlos.

Cuando usted trabaja para una organización, en particular, una gran empresa, es importante entender que usted se está comunicando con y cuál es su papel en la organización. Por ejemplo, cuando tienes el almuerzo con un compañero, puede ser aceptable para compadecerse de las cosas dentro de la organización con la que no esté de acuerdo. Cuando usted está en una reunión de equipo, sin embargo, se centran en las soluciones a un problema. Si usted trae un problema o un problema, asegúrese de que tiene una solución para ello.

El lenguaje corporal es un aspecto muy importante de la comunicación. Sea consciente de la manera en que sostiene su cuerpo cuando usted está en una reunión o comunicación con alguien en el trabajo. Mantener los brazos cruzados implica que están a la defensiva. Mantener las manos en los bolsillos implica que usted está nervioso o tiene algo que ocultar. Observe a su comportamiento en las reuniones. Manténgase erguido en su silla y tratar de mantener una apariencia profesional. No se encorve o inclinarse hacia atrás en su silla – puede parecer una falta de respeto a los demás en la habitación, especialmente el superior.

Habilidades de comunicación escrita de negocio son muy importantes. Si envía un correo electrónico, asegúrese de que entiende el protocolo que su organización implica. No al azar, copie la gente en mensajes de correo electrónico hasta que entienda este protocolo. No envíe chistes sobre todo si son de mal gusto. Asegúrese de que sus correos electrónicos o notas son breves y al grano. La gente no tiene tiempo para leer disertaciones. Indique los hechos solamente. Mantenga una actitud positiva en sus habilidades escritas. Asegúrese de que la documentación escrita está libre de errores de ortografía y gramática antes de enviarlo.

Mantenga las llamadas de conferencia y reuniones cortas y al grano. No grite ni interrumpir y no dominan la conversación. Permitir a otros a compartir sus opiniones y ser respetuoso con los demás en el grupo. Si usted es el organizador de la reunión o líder, mantener a todos en punto. Mantener la reunión en movimiento a lo largo y si alguien se ve atrapado en un tema que está atrayendo la duración de la reunión, dígales que usted estaría feliz de lo tomas fuera de línea y seguir adelante.

El seguimiento de una conversación es una habilidad de comunicación importante. El envío de las habilidades escritas sobre la marcha de un proyecto es una buena manera de mantener a la gente informada. Si usted tiene una conversación verbal con alguien y usted se compromete a realizar una tarea, enviar un correo electrónico de seguimiento para tener un registro de su conversación. Enviar cliente y cliente de seguimiento cartas o correos electrónicos también. Y no te olvides de ningún empleado que pueda tener, asegurándose de seguir con ellos en proyectos para mantenerlos en la tarea.

Culinario cocinero rango de salario

Las principales responsabilidades de un cocinero o chef culinario se preparan y cocinar una variedad de alimentos. Otras tareas incluyen la delegación de tareas a personal de cocina y pedidos de alimentos y suministros. Chefs están clasificados por sus títulos y / o de sus especialidades. Por ejemplo, en los EE.UU. hay chefs de estación (chef de partie), jefes de cocina y cocineros sous ejecutivo (jefe de cocina).

Un chef se han tenido varios años de formación en una institución acreditada, así como la formación en el puesto de trabajo. Un cocinero es una persona sin entrenamiento formal o capacitación no tradicional y quien no tiene título en las artes culinarias. La distinción en el título puede y va a entrar en juego cuando la cuestión de la indemnización derivada de ellos.

Si usted está buscando un trabajo en el negocio de la preparación de alimentos, la cantidad de dinero que varía según la posición y ubicación. ¿Es usted un cocinero, un cocinero o un aprendiz? ¿Dónde vas a estar trabajando? Se trata de un barco de crucero, un hotel de cinco estrellas o un restaurante de lujo? ¿En qué nivel eres capaz de actuar como un chef? ¿Tienes experiencia? Todos ellos entrarán en la determinación de su remuneración.

Un chef de la estación se puede esperar a ganar $ 23.000 al año. Un chef sous trabaja directamente bajo el jefe de cocina (chef de cuisine). Un chef sous normalmente gana $ 45.000 al año. Un chef ejecutivo hace alrededor de 59.000 dólares al año. Compare esto con, por ejemplo, McDonalds. Allí usted puede esperar ganar alrededor de $ 7.50 por hora. Como un cocinero de línea en Applebee usted puede ser capaz de tirar en $ 11 la hora. Una estimación aproximada es de $ 8 por hora como mínimo con un sueldo máximo de $ 15 la hora, con la experiencia.

Si usted está interesado en convertirse en un chef, primero debe tomar algunas clases de preparación de alimentos en un colegio comunitario. La ayuda financiera está disponible en los EE.UU. Si usted puede también conseguir un poco de cocina o experiencia en un restaurante, usted estará al mando de más dinero.

Otra manera de garantizar más dinero como un chef es llegar a ser un aprendiz. Con la formación en el puesto de trabajo puede convertirse en un profesional en las artes culinarias. Esto le llevará más tiempo que si usted fue a la escuela, pero usted estará más capacitado que alguien que fue a la escuela y no tiene experiencia laboral. Su progreso como chef no está limitado por su educación, sólo por su voluntad de trabajar duro y poner el tiempo pulg