Etiqueta baile social

Baile social es una de las principales categorías de formas de baile donde la sociabilidad y la socialización son los ejes principales de la danza, de acuerdo con. Algunos ejemplos incluyen el swing, tango y bailar salsa. En cualquier situación social de la danza, la gente debe seguir las reglas de etiqueta para hacer la experiencia agradable de todos, de acuerdo con la Universidad de Texas en Dallas.

Los bailarines deben vestirse de acuerdo a las costumbres aceptadas del grupo con los que están bailando. Esto podría incluir un traje de hombre y corbata o chaqueta para las ocasiones formales o un vestido de cóctel o vestido de noche para las damas. Una camiseta o polo para hombre o una blusa de vestir casual para damas son más apropiados para eventos informales. También es aconsejable para las señoras para tirar cualquier pelo largo hacia arriba o hacia atrás en una cola de caballo para evitar chocar contra otros bailarines en la cara cuando girando y girando. Evitar los alimentos con olores fuertes antes de un baile, como el ajo. Ducharse, dientes usando desodorante y el cepillado son pasos importantes etiqueta también.

Cuando le preguntamos a alguien a bailar, una persona debe juzgar en primer lugar si la persona que quieren bailar con esta disponible o si él o ella se dedica a la conversación con otras personas. Si el socio potencial está en un grupo, pero es probable que disfrutar del baile en ese momento, es bueno para caminar hacia esa persona y darle contacto visual sólida antes de preguntar para evitar una situación en la que varias personas creen que acaban de ser pedido por un baile.

Cuando se activa en un ambiente social de la danza, una persona debe tratar de bailar con una amplia gama de socios y no sólo con unos pocos elegidos. Un bailarín también debe hacer un esfuerzo para bailar con socios en todos los niveles de baile, ya que esto mejora la dinámica social de una danza. Etiqueta Danza en realidad gobierna en contra de pedir la misma pareja durante más de dos bailes consecutivos.

Una persona debe evitar la disminución de la danza tanto como sea posible, sobre todo para evitar herir a los principiantes o personas tímidas. Uno de los mayores errores en el baile social está rechazando una invitación de baile por un deseo de bailar con alguien más. Las formas más elegantes para rechazar una danza incluir explicando que no conoce la danza, la necesidad de tomar un descanso o ya prometió el baile a otra persona. También es la etiqueta adecuada, después de haber disminuido un baile, para ofrecer a bailar con el proponente en un momento posterior.

Cuando la partida en la pista de baile, los bailarines deben mirar a la línea existente de la danza y tener cuidado de mantenerse fuera del camino de las parejas que ya están bailando. De hecho, si hay demasiados bailarines en el suelo, lo mejor es salir de vez en cuando para permitir a otros la oportunidad de bailar. Durante un baile, una persona debe sonreír, ofrecen el contacto visual y ser agradable con su pareja, según. Al final de un baile, la gente entonces debe agradecer a sus socios. Sus parejas deben responder también dar las gracias en lugar de de nada para evitar que la otra persona se sienta como si estuvieran bailando con él o ella como un favor. También es aconsejable complementar una pareja si él o ella tenía todos los puntos fuertes.

Hospital de reparación de equipos

Las personas que están recuento de enfermos o heridos a los médicos y enfermeras para ponerse bien, y esos trabajadores de la salud a menudo dependen de equipos médicos para ayudar en la recuperación de los pacientes. Al igual que otros dispositivos mecánicos, sin embargo, el equipo médico — especialmente equipos con componentes eléctricos o equipo — vez en cuando necesite reparación.

Según un artículo publicado en el sitio web Free Library, equipamiento hospitalario está en alta demanda. A partir de 2009, la industria de equipos médicos vale más de $ 200 millones a nivel mundial, con Estados Unidos liderando el mercado. El gran número de dispositivos médicos indica una gran necesidad de técnicos médicos de dispositivo de reparación. Con un estimado de 14 por ciento de la población mundial espera que sean 65 años o más en 2030, la necesidad de dispositivos médicos y técnicos calificados para reparar los seguirá creciendo.

En general, la mayoría de los hospitales dictar en sus manuales de políticas que el equipo médico debe ser reparada tan pronto como los problemas se notan. Si la reparación no puede hacerse de inmediato, la máquina debe ser designada fuera de orden y no debe ser utilizado. Si el costo es un problema, los hospitales a veces pedir prestado el equipo de otras instalaciones, o remitir a los pacientes a hospitales o clínicas que tienen el equipo disponible.

Reparación Equipamiento de hospital por lo general implica ajuste, calibración o reprogramación de las piezas del equipo y el software. Debido a esto, el trabajo es mejor para alguien que le gusta de proyectos prácticos, pero también tiene un profundo conocimiento de la electrónica y las computadoras. El horario es flexible y con frecuencia no se ajustan a un típico 9-a-5 jornada de trabajo.

Los desfibriladores, aparatos de rayos X, sillas de ruedas eléctricas y mesas de operaciones, pantallas de vídeo y los monitores y máquinas de ultrasonido son algunos de los equipos que necesite ser reparada. No importa qué equipo está siendo trabajado, el técnico tiene que tener cuidado de no molestar a los pacientes que están en el hospital, especialmente si la reparación tiene que ser hecho mientras la máquina está en estrecha proximidad a los pacientes.

Los hospitales que permiten a los individuos no entrenados para trabajar en el equipo puede ser declarado responsable si ocurre una lesión o la muerte, por lo que los profesionales suelen ser reclutados para hacer reparaciones. Estos profesionales suelen trabajar para los fabricantes de equipos o están certificados o con licencia para trabajar en equipo con especificaciones particulares.

De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, unas 38.000 personas estaban empleadas como técnicos de reparación de médicos en los Estados Unidos en 2006. Es posible trabajar en el campo con poco más que la formación en el puesto de trabajo, pero la mayoría de los trabajadores tienen un título de dos o cuatro años, o fueron entrenados en los militares de EE.UU.. Los exámenes de certificación se puede requerir para un equipo más sofisticado, y el estudio continuo y la formación es típica.

Hospitales personal de reparación de equipos utilice herramientas eléctricas, ordenadores, multímetros, herramientas de mano y soldadores, mientras que en el trabajo. Estas herramientas se pueden utilizar para algo tan complejo como la programación o tan simple como sacar tornillos.

Recepcionista de reserva Descripción del puesto

Mucha gente hace reservas por razones tanto personales como profesionales. Reservas, básicamente, asegurar que un asiento o habitación se guardará para una fecha futura o posterior. Reserva empleados son las personas que toman la solicitud y la entrada en un sistema de reservas. Hay muchos deberes con este tipo de trabajo.

Reserva empleados trabajan en una amplia variedad de industrias, incluyendo viajes, transporte y hostelería. Viajes empleados reserva industria trabajan en empresas de turismo y agencias de viajes. Transporte empleados reserva industria trabajan para las compañías aéreas, compañías ferroviarias, líneas de crucero, empresas de alquiler de automóviles y las empresas de autobuses. La industria del turismo emplea a empleados de reserva en los centros de alojamiento de sitios web, centros de llamadas, hoteles, moteles y restaurantes.

La mayoría de los puestos de recepcionista de reserva sólo requieren un diploma de escuela secundaria o su equivalente, de acuerdo con la Universidad del Estado. Algunos empleados reserva empezar en botones u otras posiciones orientadas a los servicios y de avanzar en un hotel o motel. Otros tienen experiencia de servicio al cliente en el servicio de alimentos o entornos comerciales. El conjunto de habilidades necesarias para convertirse en un recepcionista de reserva incluyen típicamente una actitud servicial, agradable ambiente, gran capacidad de comunicación y la informática básica y habilidades de los datos de entrada.

La función principal de la mayoría de los empleados de reserva es hacer y confirmar las reservas de los clientes. Algunos empleados reserva ayudar a los clientes a identificar las mejores posibles tasas o los horarios. En algunas industrias, como las empresas de transporte, el recepcionista de reserva también se comprueba en el equipaje del cliente y lo dirige a la terminal correcta. Otros empleados de oficina de reserva de viajes y dar recomendaciones a los clientes.

La tasa de pago por hora y el salario del puesto de empleado de reserva varía de una industria a otra. Por ejemplo, el salario medio anual de un empleado de reserva de hotel es alrededor de $ 19,500 (EE.UU.) al año, mientras que el salario medio anual de un empleado de reserva de vuelos es de alrededor de 31.000 dólares al año, de acuerdo a mayo de 2008 la investigación de los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales. Los salarios anuales se basan en semanas laborales de 40 horas.

Algunos empleados reserva trabajar con los clientes en persona en las taquillas o escritorios delanteros de hoteles. Otros trabajan en centros de llamadas y sólo interactúan con los clientes a través de correo electrónico o por teléfono. Algunos deben llevar ropa de trabajo y estar de pie todo el día, mientras que otros pueden usar ropa casual y que nos sentaran durante la duración de su turno de trabajo. Muchos vendedores de reserva debe tratar con clientes iracundos o pasajeros y entender cómo trabajar en ambientes de alto estrés. Algunos de estos tipos de posiciones están quedando obsoletas ya que las empresas reducir los costos de personal con sistemas de reserva en línea y autoservicio de terminales de ordenador.

Nhl información sobre los salarios

La National Hockey League es económicamente más fuerte y más viable de lo que era hace unos años, cuando los propietarios y los jugadores canceló la temporada 2004-2005 debido a los desacuerdos sobre los niveles salariales. La solución fue colocar un tope salarial de la liga y las nóminas del equipo, permitiendo a los equipos para estar en un campo de juego más justo entre sí al mismo tiempo a los propietarios a evitar la quiebra con suerte.

La tapa NHL salario actual ha estado en vigor desde que la liga volvió del cierre de la temporada 2004-2005. La cifra correspondiente a la temporada 2009-2010 fue de $ 56,8 millones, basado en el Acuerdo de Negociación Colectiva que establece que los jugadores recibirán entre el 54 por ciento y 57 por ciento de los ingresos totales, dependiendo de qué nivel son esos ingresos. Los ingresos por debajo de la Liga de $ 2,2 mil millones desencadenar el porcentaje más bajo, mientras que los ingresos por encima de la liga $ 2,7 mil millones desencadenar el mayor porcentaje.

El NHL utiliza un tope salarial duro, lo que significa que no puede ser violado independientemente de las circunstancias. Esto difiere de la NBA que imparte un impuesto al lujo en los equipos que van por encima del tope. El tope salarial NHL también difiere en estructura de la NFL, que no permite contratos garantizados pero tiene un tope duro en su lugar. El LNH es actualmente la única gran liga deportiva estadounidense de tener tanto una tapa dura y contratos garantizados jugadores.

Además de un tope salarial máximo para la NHL, la liga también tiene un nivel de salario mínimo por equipo. Esto se coloca en $ 16 millones por debajo del máximo, creando un rango permisible donde los equipos pueden caer en sus nóminas anuales. El nivel mínimo de nómina para la temporada de NHL 2009-2010 fue $ 40,8 millones.

El tope salarial NHL también impone restricciones a los salarios de los jugadores individuales. Cualquier jugador individual no puede dar cuenta de más del 20 por ciento del nivel máximo de nómina el año en que firma su contrato. En la temporada de NHL 2009-2010, que significaba un salario máximo individual de $ 11,4 millones. Sin embargo, si después de la firma del contrato, el tope salarial disminuye debido a una caída en los ingresos liga, el contrato de un jugador no tendría que ser ajustada de lo que antes era, a pesar de que potencialmente representan hoy más del 20 por ciento de la masa salarial máximo.

Una tendencia reciente en la era de la tapa NHL salario ha sido la de firmar a los jugadores a largo plazo ofertas en el rango de 10 años o más. Esto permite a un club a encerrar a sus mejores jugadores, mientras que backloading el contrato, lo que significa que el salario en los últimos años del contrato será mucho más alto que el año en curso. Para los equipos de esto se basa en la teoría de que los ingresos de la liga siguen aumentando, lo que les permite mantener a sus jugadores para un menor porcentaje de la nómina del equipo al tiempo que les paga el total de lo mismo.

El salario mínimo NHL para un contrato de un año de duración es de $ 500.000. El salario mínimo se ha incrementado en dos intervalos de temporada, y se mantendrá en $ 500.000 a través de la temporada 2010-2011 antes de aumentar a 525.000 dólares para los siguientes dos temporadas.

¿Cómo se fabrica el aceite mineral?

El aceite mineral es un subproducto producido después de la destilación fraccionada del petróleo crudo se lleva a cabo y el petróleo es separado a diferentes partes. Convencionalmente, el aceite mineral es refinado de destilados de crudos de petróleo crudo por técnicas tales como extracción con disolventes, desparafinado con disolventes, tratamiento ácido y la hidrogenación.

El petróleo crudo se refina para producir petróleo utilizando el método llamado destilación fraccionada. Uno de el subproducto principal de este método es el aceite mineral. El aceite mineral obtenido de esta manera tiene que ser refinado para aliviar de impurezas tales como azufre, nitrógeno, oxígeno, sales inorgánicas e incluso sales solubles. La destilación fraccionada separa los productos del petróleo en grupos diferentes en función del punto de ebullición de los líquidos en la mezcla.

Proceso de extracción con disolvente elimina las impurezas del destilado obtenido de proceso de fracción de destilación durante las etapas de refinación. El método utilizado para la separación de las impurezas del destilado en el proceso de extracción con disolvente es o bien la precipitación o la disolución. En el proceso de disolución, el destilado se lavó primero con un líquido de modo que las impurezas que han de ser separadas son más solubles en ella que en el producto resultante. En el proceso de precipitación, se añaden ciertos disolventes para el destilado que hacen que las impurezas precipitan. Por lo tanto, la corriente de producto del proceso de destilación fraccionada se calienta o se evaporó, y entonces las trazas residuales de las impurezas se eliminan por arrastre de vapor intermitente o vacío. Si las impurezas inorgánicas están presentes, entonces la precipitación eléctrica se utiliza para refinar. Disolventes comúnmente usados ​​incluyen fenol y ácido cresílico.

Desparafinado con disolvente es un proceso utilizado para eliminar la cera del destilado. En primer lugar, el destilado se mezcla con un disolvente. A continuación, se enfrió a fin de que la cera a precipitar de la mezcla. Después de esto, el disolvente se obtiene de la cera por destilación y separación por vapor. Los disolventes comúnmente utilizados para este método son el tolueno, que disuelve el aceite, y metil etil cetona (MEK), que se disuelve la cera. A bajas temperaturas, MEK actúa como el agente de precipitación para la cera y tolueno mantiene la fluidez. Desparafinado con disolvente es un método de refino más costoso debido a que la operación tiene altos requerimientos de refrigeración.

En el método de tratamiento ácido, el destilado se trató con ácido, normalmente ácido sulfúrico fumante. Una vez que se trató con ácido, el aceite obtenido se purifica mediante la neutralización, lavado y tratamiento con arcilla. Este procedimiento se denomina acabado de contacto – un método por el cual las impurezas que se forman durante el tratamiento ácido se elimina. La dificultad en este método es disponer de los residuos de ácido fuerte producido durante el tratamiento ácido.

En el método de hidrogenación, el destilado se trata primero con hidrógeno en presencia de azufre resistente catalizador. Esto forma el aceite hidrogenado. A continuación se trata con hidrógeno en presencia de un catalizador para formar segundo aceite refinado.

Definir asegurador hipotecario

El proceso del préstamo hipotecario involucra a muchas personas. Dentro de la compañía de hipoteca en sí, hay tres personas principales que intervienen en el proceso: el oficial de préstamo, el procesador de préstamo y el asegurador préstamo. Cada uno realiza un trabajo específico. En última instancia, el archivo de préstamo termina en el escritorio del suscriptor del préstamo hipotecario, que toma la decisión de aprobación de préstamos final.

El oficial de préstamo se reúne con el cliente, toma la aplicación, se obtiene el informe de crédito y recibe toda la documentación requerida por el cliente, incluyendo talones de pago, estados de cuenta bancarios y similares. También dirige el préstamo a través de los sistemas de aseguramiento automatizados, como el uranio empobrecido (underwriter escritorio) para la pre-aprobación. Después de toda la documentación de apoyo que se recibe, y la aplicación se ha completado y firmado, el expediente pasa al procesador de préstamos. Ella ordena la evaluación, búsqueda de título, verificación de ingresos por parte del empleador, la verificación de activos, las actualizaciones del informe de crédito y cualquier otra información de verificación. A continuación, recopila toda la información para el préstamo en un archivo completo y lo envía al suscriptor.

Una vez que el archivo se haya completado y presentado al asegurador, lo mira y se asegura de que esté completa. Si el préstamo es pre-aprobado por un asegurador automático, que se asegura de que toda la documentación en el archivo coincide con las cifras e información introducidos en el sistema que llevó a la aprobación. Si todo coincide, se despide del préstamo y lo envía para su financiación.

Si un archivo no está pre-aprobado en un sistema automatizado, se le llama un manual suscribir archivo. Algunos programas de préstamos no permiten Manual suscribe, pero sí muchos programas de préstamos dirigidos a que por primera vez y no convencionales compradores de vivienda, tales como la Administración Federal de la Vivienda,. Aquí es donde la verdadera habilidad de un asegurador entra en juego, ya que ella debe mirar todos los datos y constituyen una evaluación de riesgos antes de tomar una decisión. Esto significa que ella debe tomar todos los factores importantes préstamos a cuenta — fuerza ingresos, historial laboral, historial de crédito, los activos, las deudas-a-ganancias y evaluación — y pesar a todos a tomar una decisión final. A veces, una persona puede estar llevando una gran cantidad de deuda en comparación con sus ingresos, sino que son un interno en un hospital y tener un historial de crédito estelar. Otra persona puede tener algunas imperfecciones en su favor, pero tiene un trabajo estable equidad sustancial en el hogar o en un pago inicial grande.

El trabajo final del asegurador consiste en determinar la capacidad de un prestatario para pagar el préstamo de vuelta, el riesgo de incumplimiento y si el archivo de préstamo cumple con los lineamientos del programa. No es una ciencia exacta y requiere de una gran habilidad para maximizar la cantidad de préstamos procesados ​​y beneficio obtenido y reducir al mínimo la exposición de la entidad crediticia para préstamos incobrables. Muchas veces un asegurador analiza un archivo y tiene una pregunta acerca de alguna información en él o desea alguna información adicional antes de poder emitir una aprobación, así que envía el archivo con una lista de condiciones al procesador del préstamo.

Si el procesador y el oficial de crédito puede obtener la información necesaria que responde a las preocupaciones del asegurador, el préstamo es aprobado. Los préstamos se negó en ocasiones, pero eso no ocurre a menudo debido a que el oficial de crédito y el procesador de préstamos típicamente defender los préstamos que no tienen una buena oportunidad de aprobación. Después de que todas las condiciones se cumplen y el asegurador se aprueba el préstamo, el suscriptor envía el préstamo a través de la financiación, que corta el cheque, se reúne la documentación de cierre y envía tanto al agente de cierre.

Investigador privado la información de licencia

Hollywood retrata a menudo la carrera de un investigador privado, valiente y atractivo – lleno de peligro, la intriga y damiselas en apuros. Mientras los detectives privados hacen a veces los chicos malos como atrapar ladrones de identidad o empleados perpetrar el fraude, a menudo frente a asuntos privados, como esposos de engaño. Algunos incluso se especializan en investigaciones corporativas, fraude de seguros u otras áreas. Una licencia de investigador privado puede sonar aburrido en comparación, pero gumshoes futuros necesitan saber qué esperar.

Licencias Estado garantiza los investigadores privados poseer el conocimiento de las leyes estatales y federales – crucial para proteger a los ciudadanos de violaciónes de la privacidad u otras leyes. En un sistema judicial crónicamente obstruidos, licencias también ayuda a mantener las ruedas de la justicia de conseguir debido a documentos judiciales incompetentes. Además, con algunos investigadores privados que llevan armas ocultas, los estados suelen establecer otros requisitos de concesión de licencias para proteger la seguridad pública, de acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales página web. Por último, los requisitos de edad mínima evitar que los menores entren en un campo que requiere madurez y juicio.

A partir de 2010, siete estados – Alabama, Alaska, Colorado, Idaho, Mississippi, Dakota del Sur y Wyoming – no requieren licencia para trabajar como detective privado, de acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales). Sin embargo, si un investigador privado funda su propia agencia, es posible que necesite una licencia de negocio, incluso si el estado no requiere una licencia de investigador privado.

Los requisitos varían según el estado, pero muchos fijar edades mínimas para los investigadores privados. El estado de Washington, por ejemplo, establece la edad mínima para los detectives armados a los 18 años de edad, y plantea que el bar a un mínimo de 21 años para los investigadores privados armados, según el Departamento de Estado de Washington de la página web de licencias. Nueva York establece una edad mínima de 25 años, según el Departamento de Nueva York de la web de Trabajo.

Mientras que los requisitos estatales de licencia son diferentes, la mayoría de los estados con licencias investigador privado requieren pruebas escritas que la ley estatal, las obligaciones de privacidad, procedimientos legales, los recursos de los registros públicos y justos requerimientos de la Ley de Informes de Crédito. Por ejemplo, investigadores privados en el estado de Washington debe pasar una prueba con el 45 por ciento de las preguntas relativas a las leyes estatales, que cubren el 30 por ciento las leyes federales y el equilibrio que abarca otras cuestiones jurídicas o privacidad, según el Departamento de Estado de Washington de Licencias.

Un título en justicia criminal, ciencias políticas ciencia, la contabilidad o la computadora puede ser útil en la preparación para el examen o la solicitud de una agencia. Además, muchos investigadores privados comienzan como oficiales de policía, y que la experiencia les sirve bien. Especialistas en investigaciones corporativas podrían recibir educación adicional en la estructura empresarial y de gestión, mientras que los especialistas forenses informáticos pueden estudiar contabilidad o informática, de acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales. Sin embargo, muchos investigadores privados aprenden en el trabajo – ya sea el remedo profesionales experimentados o llevar casos por su cuenta, según el BLS.

Siguiendo el ejemplo de duros detectives como Sam Spade, muchos sabuesos futuro ha perdido creencias sobre el glamour de la carrera. Del mismo modo, la televisión presenta a los investigadores privados que utilizan cualquier táctica que desee – incluso los teléfonos escuchas telefónicas o traspaso – de acuerdo con el Boletín de Padres Central Pennsylvania College Central. En realidad, los sabuesos tienen que cumplir con la ley. Del mismo modo, los investigadores privados no tienen los mismos privilegios que los agentes de policía.

Lo que es tercero con pago seguro?

Dado que la atención médica puede ser muy caro, mucha gente en los Estados Unidos la opción de adquirir una cobertura de seguro de salud. Esto evita tener que pagar el importe total de las visitas de rutina o de emergencia de oficina, medicamentos y procedimientos. Algunas personas son capaces de cubrir el costo total de su seguro médico por su cuenta, pero otros dependen de terceros pagadas.

De terceros de pago se refiere a los pagos efectuados por un tercero a una compañía de seguros en nombre del tomador del seguro (s). Pagos a terceros reducir el costo del seguro médico para el beneficiario.

Terceros pago puede cubrir sólo una parte de los costos de los seguros médicos, o puede cubrir el costo total. En la mayoría de los casos, los costos se dividen entre el asegurado y el tercero, con el tercero asumiendo la mayor parte del costo.

Los empleadores suelen pagar una parte de sus gastos médicos de los empleados como de un tercero. El gobierno también ofrece a terceros para pago seguro a través de programas tales como Medicare y Medicaid, HMO son otro ejemplo. Algunas organizaciones, como los sindicatos también contribuyen a los costos de seguro como un beneficio para los miembros — cuotas para estas organizaciones por lo general son más pequeños que el monto pagado por la organización para la compañía de seguros, por lo que la gente todavía son capaces de ahorrar dinero en el seguro a través de este método .

De terceros de pago se extiende a cualquier persona nombrada en la póliza de seguro. Por ejemplo, un empleado puede nombrar a su esposa en su póliza de seguro a través del trabajo. Su empleador, el tercero, con lo que contribuiría a la cobertura de salud de la mujer, a pesar de que la esposa no trabaja para el empleador.

En los Estados Unidos, el sistema de salud se basa en gran medida en los pagos de terceros. Sólo alrededor del 12 por ciento de los costos de seguro de salud son pagados directamente por los consumidores (los asegurados), según el sitio web internacional de la libertad. La cantidad desproporcionada pagadas a través de terceros ha llevado a algunos a afirmar que el sistema de salud en Estados Unidos es ineficiente. El argumento es que el sistema de salud actual permite a los estadounidenses a comprar un seguro con el dinero de otro, poniendo la carga de la atención médica a las organizaciones o personas que no utilizan las políticas de su pago.

Antes de la década de 1960, la tercera parte paga era prácticamente inexistente debido al hecho de que la mayoría de las personas pagan sus médicos directamente — compañías de seguros simplemente no se había convertido en prominente. Si una persona no podía permitirse el lujo de pagar sus facturas médicas, podría solicitar la ayuda del gobierno o ir a las clínicas gratis / precio reducido. En mediados de 1960, con el advenimiento de Medicare y Medicaid, la industria de seguros creció rápidamente, de acuerdo con Maryann Knag del pago del sitio web Doctor. Como resultado, la tercera parte de pago también se hicieron más comunes.

¿cómo pueden los maestros ayudar a los niños vulnerables?

El New Oxford American Dictionary define vulnerabilidad como una mayor susceptibilidad al daño físico o emocional. Los niños pueden ser vulnerables por muchas razones. Ellos pueden vivir con cuidadores abusivos o negligentes, son propensos a la intimidación o burlas de sus compañeros o tener predisposición a los trastornos emocionales y del estado de ánimo como la depresión. Los profesores pueden crear entornos de aula que refuercen la confianza y la autoestima de los niños vulnerables.

La Prevención del Abuso Infantil y la Ley federal Tratamiento establece una base desde la que cada estado define el abuso infantil, decidir lo que obliga a una mayor investigación y declarar qué profesiones están obligados a reportar sospechas de abuso y negligencia infantil. En la mayoría de los estados de EE.UU. y territorios, los maestros están obligados a reportar el abuso infantil y la negligencia. En algunos estados, los profesores también están obligados a reportar la intimidación. Si un niño vulnerable en su clase parece ser la víctima de negligencia o abuso por parte de los cuidadores o compañeros, conozca sus responsabilidades legales y lo que debe hacer a continuación.

La resiliencia se refiere a la capacidad de una persona para recuperarse de dificultad o adversidad. Aunque los factores de riesgo aumentan la probabilidad de un resultado negativo en un niño, factores de resistencia actuar de manera contraria, la protección de un niño de los efectos negativos de la adversidad. Los profesores pueden promover la resiliencia en el aula con el fin de mejorar los resultados positivos para los niños vulnerables. Bloqueo y Janas recomienda crear un ambiente positivo de aceptación incondicional donde los estudiantes se les anima a aspirar realistas, pero ambiciosos objetivos y en la que sus puntos fuertes son celebrados.

Los niños vulnerables abrumadoramente dificultades desarrollo de relaciones positivas con sus compañeros. Los profesores deben no sólo a modelos sociales habilidades apropiadas, sino directamente enseñar a los estudiantes, en su caso, las habilidades que los ayudarán a interactuar mejor con sus compañeros. De acuerdo con un estudio realizado por Lane, Pierson, y Givner, los maestros identificaron la capacidad de iniciar una conversación, parecen confiar en las interacciones sociales, responder de manera apropiada a la presión y que se presenten a las personas nuevas como las habilidades sociales que son importantes para los niños emocionalmente vulnerables.

En un estudio del medio oeste de los escolares llevadas a cabo por Hoover, Oliver y Hazler, casi el 77 por ciento de los estudiantes respondieron que habían sido víctimas de acoso escolar. Desde la intimidación requiere una diferencia de poder entre el agresor y la víctima, los niños que parecen ser vulnerables son a menudo víctimas. El Departamento de Educación de EE.UU. recomienda que para reducir la intimidación en la escuela, los profesores deben crear un ambiente de tolerancia cero para el acoso, discutir en clase las razones y las consecuencias de la intimidación y el trabajo con los estudiantes para desarrollar una respuesta a la intimidación. Los estudiantes deben sentir que pueden confiar en el personal de la escuela y que pueden asumir los riesgos intelectuales, académicas y artísticas necesarias para el éxito en el salón de clases sin temor a la repercusión de sus compañeros.

Todos los niños tienen talentos y las áreas en las que sobresalen, y capitalizar las fortalezas del estudiante genera confianza. Al hacer un esfuerzo especial para identificar los talentos y fortalezas de los niños vulnerables, los maestros de los estudiantes aumentar la autoestima, que a su vez incide positivamente en las interacciones sociales y el rendimiento académico. Por ejemplo, permitir a los estudiantes a incorporar una afición o un interés especial en los proyectos de la escuela les da la oportunidad de mostrar sus conocimientos y sentirse competente.

La anatomía y fisiología del sistema respiratorio superior

La respiración es un proceso natural que parece que no suceda, pero un adulto sano respira unas 12 a 14 veces por minuto, o cerca de 17.000 veces al día, lo cual es un poco más de 6 millones respiraciones por año. La presión y la fuerza detrás del sistema respiratorio puede causar un estornudo viajar cerca de 100 millas por hora. La tos viaja a 60 millas por hora. Este proceso requiere la faringe, la laringe, la tráquea, los bronquios, los pulmones y el diafragma para trabajar en armonía. Respirar adentro y hacia fuera es esencialmente un proceso extremadamente complejo anatómico y fisiológico, a partir del sistema respiratorio superior.

El proceso de la respiración utiliza continuamente el oxígeno que respiramos y libera el dióxido de carbono como los sistemas cardiovascular constantemente transporta estos gases en la sangre. Si bien el sistema respiratorio o cardiovascular falla, las células morirán una muerte rápida por falta de oxígeno. El sistema respiratorio superior es el comienzo de este viaje.

Respiración comienza en la nariz, o fosas nasales. Esta estructura se compone de huesos y cartílagos cubiertos con una membrana mucosa que consiste en cilios o pelos diminutos que aire se calienta o se enfría, humedece y filtros de entrada. Las narinas llevar a la cavidad nasal, seguido de una cámara llamada la faringe. La faringe recoge el aire entrante antes de que pase a la tráquea. La tráquea se regula la presión del aire y la velocidad del aire que entra en los pulmones.

Respirar requiere que los músculos intercostales externos al contrato, el cual se mueve la caja torácica hacia arriba y hacia fuera. A medida que la caja torácica se mueve hacia arriba y hacia fuera, el diafragma se mueve hacia abajo, creando una presión negativa dentro del tórax y por lo tanto dentro de los pulmones, lo que permite que el aire a precipitarse a través de la vía aérea superior. Exhalando es un resultado de la elasticidad de los pulmones natural, que libera el aire antes de que otro se toma aliento.

Respiración o el proceso de ventilación se realiza en tres pasos: 1) que respiramos en el aire, que contiene 21 por ciento de oxígeno, 2) respiración externa se produce con el intercambio de oxígeno y dióxido de carbono entre los alvéolos y la sangre en los capilares pulmonares, y 3 ) y respiración interna se produce con el intercambio de oxígeno y dióxido de carbono entre el sistémico capilares y las células. Todo este proceso se inicia cuando se toma un respiro. Un adulto sano normal tarda 12 a 14 respiraciones por minuto.

La respiración consciente es controlada por la corteza cerebral. El hipotálamo y el sistema límbico permite a los estímulos emocionales para cambiar su patrón respiratorio — un perro te persigue, corre, se respira más rápido y profundo, enviando más oxígeno a los pulmones, mientras que el dióxido de carbono es más rápidamente en libertad. Quimiorreceptores en el bulbo raquídeo y en el arco de la aorta y la derecha y la izquierda arterias carótidas comunes monitorear los niveles de dióxido de carbono, iones de hidrógeno y oxígeno en su cuerpo. Otros factores que afectan la respiración son la presión del cuerpo y de la atmósfera y de la temperatura, el dolor, la presión arterial, el estrés y los productos farmacéuticos.