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¿por qué las empresas utilizan software espía?

Los empleados pueden usar las computadoras en el lugar de trabajo para hacer cosas que no están relacionadas con el trabajo y puede colocar los sistemas informáticos completos en la oficina en riesgo. Las empresas están agregando programas de software espía en sus ordenadores para asegurarse de que sus empleados están maximizando el uso del tiempo haciendo actividades laborales y también para proteger los servidores de la organización y sistemas informáticos centrales de redes. Los empleados pueden sentir que el spyware es una invasión de la privacidad, ya que controla todo lo que están haciendo.

El spyware es un programa que se conecta a la conexión de Internet de su computadora y aecords privada y datos personales del usuario de la computadora sin su conocimiento. El ordenador personal de una persona, el spyware puede ser descargado en secreto a través de los programas. Sin embargo, las empresas intencionalmente instalar el software para aumentar sus posibilidades de registrar los datos de los empleados y transmitir la información al departamento de TI de la empresa para su revisión.

Spyware utiliza en una empresa también puede proteger el negocio de los empleados que envían los secretos comerciales e información confidencial a los competidores. Por ejemplo, Apple podría tener tecnologías especiales que los mantienen como uno de los principales dirigentes de la industria informática. Si hay un empleado que está enviando la información a Microsoft, u otros competidores, Apple podría perder ingresos. El spyware es necesario hacer un seguimiento topos o espías para proteger sus intereses.

Los equipos de una organización suelen estar conectados por una red centralizada. Por lo tanto, si un virus entra en el sistema, el hacker puede tener acceso a la información en todos los ordenadores de la organización por medio de un virus que viene de un ordenador. Un virus puede estropear toda la red informática de la organización. El spyware es necesario para asegurar que los empleados no van a los sitios web o la descarga de materiales que pueden poner a toda la organización en riesgo.

Si la organización está involucrada en actividades en las que la producción es fundamental para generar ingresos y que un empleado no está funcionando, la empresa puede perder dinero. Por ejemplo, si un empleado trabaja para una empresa en la que el inventario debe ser actualizado en forma regular por lo que la empresa sabe cuándo pedir más suministros, un trabajador lento puede retrasar el reordenamiento de inventario. Spyware asegura que el empleado está trabajando diligentemente en la tarea sobre una base consistente.

Dependiendo de la industria, el spyware también puede permitir a una empresa para investigar datos sobre la base de cómo los empleados están investigando la información para determinar si el proceso que está utilizando funciona o no funciona. Por ejemplo, los que trabajan para una firma de investigación pueden utilizar ciertos sitios web para llevar a cabo investigaciones que son más eficaces que otros. Los negocios pueden grabar estos datos para determinar los sitios que los empleados deben utilizar en conjunto para maximizar la producción.

¿cómo los sistemas biométricos de seguridad funciona?

La biometría es el uso de atributos físicos o de comportamiento, como una contraseña o clave. Usted probablemente ha visto escáneres de huellas digitales o de los ojos en las populares películas de espías de Hollywood, pero esta tecnología es real y ofrece un excelente nivel de seguridad. Biometría trabajar mediante la grabación de un rasgo físico o de comportamiento, tales como huellas dactilares o de voz. A continuación, utiliza estas grabaciones como una contraseña para la persona debe proporcionar, por ejemplo, la misma huella digital o de voz para acceder a la información privada, datos o ubicaciones.

La huella digital es única para cada individuo, por lo que hay pocas posibilidades de un fallo de seguridad cuando esta tecnología esté en uso. Sistemas basados ​​Minutiae buscar minucias específicas (detalles precisos) de la huella digital y el partido contra huellas en la base de datos. Los sistemas de correlación proyectar la imagen de una huella digitalizada en impresiones en la base de datos, en busca de un partido. Sistemas de captura de canto medir las crestas y aumentos específicos en las huellas dactilares; este avanzado sistema funciona mejor con muestras de baja calidad.

Reconocimiento visual es similar a los sistemas de huellas dactilares, pero utiliza colores específicos, anillos y líneas en los ojos de una persona como una llave o password. Un sistema ocular conocida reconocimiento es el escáner de iris, que escanea la parte coloreada del ojo de la persona en extremo detalle, una característica humana única para cada individuo como la huella digital. El color, anillos y manchas del iris se comparan con una base de datos para los partidos. Escaneo de la retina está más avanzada y toma una imagen infrarroja de ojo de una persona y busca coincidencias de bases de datos basado en los vasos sanguíneos en el ojo.

Otro método biométrico física, reconocimiento facial utiliza toda la cara de una persona. Geométricos escáneres faciales escanear cosas como la forma de la nariz de la persona, la boca y los ojos y su distancia entre sí. Un sistema de reconocimiento facial más avanzado es el reconocimiento termograma facial, que escanea caras con luz infrarroja en busca de firmas de calor. Investigación de la Web dice que este sistema no puede ser engañado por disfraces o incluso la cirugía plástica. Porque aun mayor seguridad, muchos escaneos faciales requieren que la persona a parpadear, sonreír o moverse de una manera que demuestra que son humanos y no una máscara detallada.

El reconocimiento de voz es un ejemplo de un sistema que escanea un atributo de comportamiento. Patrones de reconocimiento vocal frecuencia medida los sistemas, el tiempo, el tono, la inflexión y el habla para que coincida con la voz de una persona a otra en la base de datos. La persona que sea pre-programas o se le da una palabra o frase en el propio sistema de seguridad a repetir para probar patrones de voz. Sistemas avanzados no requieren la articulación de cualquier palabra o frase específica, lo que significa que puede ser utilizado por personas de diferentes idiomas.

Otra prueba de atributos de comportamiento, reconocimiento de firma, se ha utilizado para la validación de la identidad biométrica antes eran incluso alrededor. Biometría simplemente mejora la precisión de tales sistemas, como una cámara que coincidan con un firmas características específicas contra una base de datos de imagen es mucho más preciso que el ojo humano. Dicho esto, este método puede ser forjada por los falsificadores profesionales y firmas de las personas, naturalmente, cambian con el tiempo, por lo que este método no es tan seguro como muchos de los otros métodos disponibles.

Cia recluta formación

La Agencia Central de Inteligencia (CIA) recluta formación se lleva a cabo en las instalaciones de entrenamiento de la CIA fuera de Williamsburg, Virginia, conocida como la Granja de la CIA. La finca tiene la intención de representar a un país extranjero donde los reclutas aprenden a convertirse en espías eficaces. Los reclutas son entrenados en este contexto, ya que es común que los funcionarios de la CIA para residir finalmente en naciones extranjeras para ejercer tareas de la CIA.

En 1947, la CIA formó con Harry S. Truman firma la Ley de Seguridad Nacional. El director de la CIA se convirtió en un puesto de nueva creación encargado de asesorar al presidente de los EE.UU. en materia de inteligencia, que actúa como el líder de la comunidad de inteligencia y la supervisión de la agencia.

Un candidato que es elegible para entrenar como un recluta de la CIA, tiene varias opciones de carrera dentro de la organización: las posiciones analíticas (analistas de la delincuencia y la lucha contra el narcotráfico y los analistas militares), las posiciones clandestinos (oficial y lengua oficial de operaciones), las posiciones de idiomas, posiciones ciencia, la ingeniería y la tecnología , las posiciones de los estudiantes y las posiciones de apoyo.

Varias cualidades personales y profesionales necesarias para convertirse en un recluta de la CIA. Estos incluyen una sólida trayectoria académica, excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, por encima del promedio habilidades de resolución de problemas y finamente sintonizadas habilidades interpersonales. Los candidatos también deben tener al menos 18 años de edad, graduado de la escuela secundaria y un ciudadano de los EE.UU..

La CIA recluta a muchos estudiantes de pregrado con tales grados diversos como la tecnología de la información, ingeniería y ciencias físicas. Una vez entrevistado en los campus universitarios, los estudiantes tienen que viajar a Washington, DC, para someterse a tratamiento médico y de seguridad, incluyendo pruebas psicológicas y una prueba de polígrafo.

La Escuela Sherman Kent para el análisis de inteligencia es que los agentes obtener una amplia formación en una multitud de áreas, incluyendo el lenguaje (en persa, árabe, chino y ruso se aprenden), los estudios regionales y principales cuestiones sustantivas. El Programa de Analista Profesional ofrece capacitación en habilidades de advertencia, el engaño y el análisis de la negación y las cuestiones de contrainteligencia.

Ciclo de reclutamiento es la capacidad de detectar, evaluar, desarrollar y reclutar espías extranjeros. Los estudiantes aprenden diferentes métodos para ayudarles a reclutar espías extranjeros. Se desarrollan relaciones con los extranjeros que puedan tener información muy valiosa para el gobierno de los EE.UU.. La CIA con frecuencia participa en el ciclo de reclutamiento para descubrir espías potenciales en países extranjeros con la intención de que estos individuos espía para el gobierno de los EE.UU.. La CIA entrena a las personas durante un año. Los alumnos aprenden a ser en última instancia el cálculo suficiente como para no desarrollar relaciones íntimas con personas a las que se contratan para convertirse en espías, según el ex espía de la CIA Lindsay Moran en. El objetivo de la capacitación es preparar al alumno para saber cómo hacer frente a situaciones impredecibles.

La falta de habilidades sociales básicas, siendo generalmente desagradable, por ser poco ético o que tenga un ego inusualmente alto de todos puede ponerse en el camino de convertirse en un espía de la contratación, y el individuo no puede no pasar este aspecto de la formación en el ciclo de contratación.

Oportunidades de trabajo en la CIA

La Agencia Central de Inteligencia, la cual está encargada de proteger los intereses estadounidenses de seguridad, ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo que van mucho más allá de espía. Sin embargo, apropiarse de un trabajo con la agencia nacional de inteligencia superior no es fácil. Un título universitario, las mejores calificaciones y ciudadanía de los EE.UU. son sólo algunos de los requisitos.

La Agencia Central de Inteligencia, más conocida como la CIA, tiene cinco categorías generales: los analistas de empleo; clandestinas, lingüistas, los servicios de apoyo, y la ciencia, la ingeniería y la tecnología. Varios títulos de empleo caen dentro de cada categoría. La CIA señala en su sitio web que ofrece más de 50 títulos de trabajo, que van desde la enfermería a la ley para el diseño gráfico en la clasificación de los servicios de apoyo solo.

Cuando la mayoría de la gente piensa de la CIA que piensan de espías, sólo la CIA no los llama espías – que son agentes clandestinos. Estos oficiales trabajan principalmente en el extranjero, la recopilación de información de fuentes con el objetivo de proteger la seguridad de los Estados Unidos. La CIA ofrece dos programas de nivel básico de capacitación, uno para los solicitantes de entre 21 y 25 y el otro para los solicitantes hasta la edad de 35 años. Todos los solicitantes deben tener un título universitario, tener más de 35 años y tener la ciudadanía de EE.UU..

La CIA tiene numerosos títulos para sus analistas, dependiendo del alcance de los deberes. Los trabajos incluyen el trabajo de la amenaza de contrainteligencia, contraterrorismo, recolección de inteligencia, militares y análisis político. Un analista económico, por ejemplo, trabaja con extranjeros políticas financieras y económicas, legales e ilegales, que afectan a los intereses de este país. Los solicitantes necesitan un título de licenciatura o maestría en economía, finanzas o administración de empresas, por ejemplo, con un promedio mínimo de 3.0 de 4.0. La CIA le gustan los solicitantes a tener fluidez en un idioma extranjero.

La CIA recomienda que las solicitudes de puestos de trabajo abiertos se pongan en línea. La agencia destaca el proceso de solicitud puede tardar de dos meses a un año para los candidatos seleccionados. Los solicitantes someterse a una inspección minuciosa de antecedentes, incluyendo pruebas de polígrafo, así como extensos exámenes físicos y mentales. La agencia advierte a los solicitantes que no hablen sobre su interés en el empleo CIA con la familia y amigos porque el solicitante no tiene control sobre quién van a contar.

La mayoría de la CIA nuevos empleados se basan en el área de Washington, DC. Después de eso, se puede basar en cualquier parte del mundo, en función de su experiencia y necesidades de la agencia de inteligencia. Misiones en el extranjero por lo general duran de uno a tres años, las notas de la CIA. Entre las misiones internacionales, los empleados se basan generalmente en Washington.

Iso estándares para tecnología de la información

La Organización Internacional para la Estandarización (ISO) ofrece conjuntos de directrices que cubren los requisitos de hardware y software, incluyendo las especificaciones de los componentes electrónicos, la orientación de las redes de datos, su interfaz y el protocolo de comunicaciones. Más de 2.280 documentos ISO cubrir los estándares para la tecnología de la información (TI), que recaudó $ 763 mil millones en ingresos en 2009.

La Organización Internacional de Normalización juega un papel importante en la industria de los estándares. Después de haber producido más de 18.000 normas desde sus inicios en 1947, la ISO ha sido respaldado en su labor por los 163 países que participan en calidad de miembros de la organización. La misión de esta organización armonice las normas de los países diferentes y proporciona un marco común en virtud del cual las empresas pueden encontrar directrices de interoperabilidad y un lenguaje de las normas comunes.

La ISO desarrolla la mayoría de los estándares de TI, en colaboración con la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC), una organización británica fundada en 1906 por el científico Kelvin Señor. ISO e IEC están trabajando en 25 nuevos estándares aún en desarrollo. Para facilitar el proceso, la ISO / IEC Information Technology Task Force (ITTF) coordina las actividades del día a día de la comisión técnica, JTC1, y muchos de sus subcomisiones encargadas de la elaboración de las directrices de TI. JTC1 incluye a expertos de 36 países, junto con los nacionales de un adicional de 52 countires que participan como observadores. Bajo el liderazgo JTC1, 350 estándares de TI han sido emitidas y más de 2.500 relacionados con la TI estándares fueron desarrollados co-conjuntamente con otras comunidades técnicas.

Los estándares de TI hoy en día más relevante centrarse en la preocupación por el robo de identidad, así como la contaminación del virus de computadoras. Protección del contenido de la información se guía por varias normas ISO. ISO-15443 define las reglas básicas para la garantía de la seguridad informática. ISO-17799 constituye un código de prácticas para la gestión de información de seguridad. ISO-20000 establece las normas para la gestión de servicios de TI e ISO-27001 Requisitos direcciones de los sistemas de información de gestión de seguridad.

El trabajo en curso también cubre las normas para las tarjetas de identificación (ID). Estas tarjetas tienen un papel cada vez más importante en nuestra vida diaria. Por ejemplo, hacen posible que los bancos y otras organizaciones para obtener información personal de una manera rápida y eficiente. Orientaciones para el uso de tarjetas de identificación magnéticas se encuentra en la norma ISO / IEC 7811. Reglas para las tarjetas con microchips están contenidos en la norma ISO / IEC 7816. Las tarjetas de proximidad y tarjetas de proximidad, que se utilizan en Europa y Asia en el campo del transporte, se abordan en la norma ISO / IEC 10536, ISO / IEC 14443 e ISO / IEC 15693. Por último, IDcards de memoria óptica están cubiertos por la norma ISO / IEC 11693 e ISO 11694.

Una vez que el tema de películas de espías que aparecen dispositivos futuristas capaces de identificar a un individuo mediante el escaneo de una mano o un ojo, la biometría es otro campo dirigido por la ISO. ISO / IEC 19794 establece los requisitos para los formatos de datos biométricos de intercambio. Una persona que trata de rastrear el paradero de una persona en cualquier parte del mundo puede consultar la norma ISO / IEC 18000, que se ocupa de todos los aspectos de las tecnologías de identificación por radio frecuencia (basados ​​en RFID).

El grupo JTC1 ha encargado a varios subcomités con el trabajo de establecer las normas relativas a la gestión de información de datos, como la codificación, transporte y almacenamiento de archivos multimedia. Con constante avance de la integración global de los gráficos y la información de vídeo, la necesidad de orientación para el uso de ancho de banda y almacenamiento eficiente es evidente. Además, las especificaciones de aprendizaje a distancia y las consideraciones de interoperabilidad han entrado en la agenda del grupo.

¿qué es el robo de identidad cibernética?

Ciber robo de identidad es una forma de robo de identidad en la que se roba la información pertinente de la víctima en línea. Cada vez que un usuario rellena una solicitud o hace una compra en línea, existe la posibilidad de que alguien más podría interceptar información como el número de la víctima de seguro social, fecha de nacimiento, número de cuenta bancaria, etc. Con robots espías, correos electrónicos de phishing y otros tipos de malware diseñado para recolección de información desde su PC y enviarla a otro ordenador, la mayoría de los ladrones de identidad no tienes necesidad de estar delante de su ordenador para robar su identidad.

Phishing es cuando un hacker envía un gran número de correos electrónicos falsos que incluye un enlace que a menudo le insta a tomar algún tipo de acción acerca de su cuenta, en un intento de conseguir a visitar su sitio y la información de la oferta. Por lo general, estos correos electrónicos parecen que vienen de sitios web legítimos como PayPal o eBay, pero a menudo la dirección web es falso. Un sitio seguro tendrán https en la dirección URL, sitios sin garantía simplemente comenzar con http.

Un keylogger es un software que registra las pulsaciones del teclado y las graba de manera que un hacker puede volver más tarde y ver qué sitios ha visitado, qué información presentada y más. Keyloggers son a menudo un problema en las computadoras públicas, como las que se encuentran en las bibliotecas y cibercafés. Keyloggers trabajar de forma invisible en segundo plano y son imposibles de detectar sin software de seguridad.

Troyanos, también conocido como caballo de Troya o un virus, caballo de Troya es un software que parece ser un programa legítimo que realmente infecta el equipo. Los troyanos pueden ser accidentalmente descargar a través de correos electrónicos, a través de sitios web maliciosos o por medio de las vulnerabilidades del navegador web. Troyanos ejecutar en segundo plano y suelen estar vinculados a otros programas espías llamados bots que los ladrones de identidad usan para monitorear sus actividades y robar información.

El spyware es similar a los troyanos, sino que tenga la mayor capacidad no sólo de vigilar la actividad de su navegación por Internet, pero sus correos electrónicos y mensajes instantáneos también. El spyware es por lo general adjunto a un software que pretende instalar como un servicio de intercambio de archivos peer-to-peer para compartir o un protector de pantalla. El componente de software espía se instala normalmente en el fondo sin el conocimiento del usuario. El spyware también puede ser instalado manualmente en las computadoras, así si un ladrón de identidad ganancias acceder a su PC.

Los EE.UU. Departamento de Seguridad Nacional recomienda cinco pasos cruciales para prevenir el robo de identidad cibernética. Usted siempre debe tratar con compañías establecidas como Amazon, Best Buy y otros sitios web de confianza. Muchos ladrones de identidad a crear sitios web falsos para recoger la información. Si no está seguro acerca de la autenticidad de un sitio web, buscar un número de teléfono al que puede llamar para obtener información.

Cia espía formación

La vida de un espía de la CIA suena emocionante, pero el proceso de entrenamiento es muy intenso y abrumador a veces. La CIA Funcionarios del Servicio Clandestino (también conocidos como espías) requieren una sólida trayectoria académica y profesional, habilidades de resolución de problemas y excelentes habilidades interpersonales para tener derecho a la formación. De acuerdo con la CIA , los alumnos son preparados en un programa de entrenamiento intensivo de un año de duración a fin de prepararlos para la Política Exterior de recopilación de información de inteligencia desafíos que enfrentan los EE.UU. hoy en día. Como espía, le espera para vivir y trabajar en el extranjero, haciendo un compromiso verdadero estilo de vida a la agencia.

Para ser considerado para el entrenamiento espía de la CIA, usted debe ser un ciudadano de los EE.UU. menores de 35 años de edad. Usted debe pasar un chequeo de antecedentes intensa. Si usted tiene antecedentes penales o haber sido arrestado por nada serio, no te molestes en aplicar. Ser libre de drogas durante 12 meses antes de aplicar. La CIA quiere saber todo sobre ti, así que asegúrese de que usted es un ciudadano modelo con buen crédito e historial de trabajo. No considerar a la CIA mentir sobre su pasado, ya que debe tomar una prueba de polígrafo.

Una vez que se han graduado en la universidad, usted es elegible para aplicar para un trabajo en la CIA. Los espías son por lo general bien educados. Alumnos CIA están obligados a tener un título universitario y un GPA de 3.0 o más alto. Un título universitario en un campo de especialidad como la ingeniería, la informática o las matemáticas trabaja a su ventaja en el proceso de solicitud. Entrenamiento militar formal no es necesaria cuando se aplica, pero cualquier tiempo pasado en el ejército es definitivamente una ventaja.

Fluidez en Inglés es esencial, pero la fluidez en más de un idioma en el que pone por delante de la competencia. Alta demanda de idiomas para el árabe CIA incluyen, chino mandarín, ruso, persa y turco. Usted podría terminar en cualquier parte del mundo como un espía de la CIA, pero su segundo o tercer idioma influye en su colocación.

Alumnos CIA debe pasar la prueba de aptitud física del Ejército antes del entrenamiento de la CIA. Los participantes aprenden seguridad vial, la forma de botes Zodiac hombre y lanchas rápidas. Entrenamiento paramilitar enseña reclutas cómo participar en el combate cuerpo a cuerpo o mata sigilosamente al enemigo. De acuerdo con Entrenamiento para el combate CIA, cuerpo a cuerpo con el enemigo implica armas tales como cuchillos, palos y rifles con bayonetas. Todo esto lleva a la formación saltar la escuela, aprendiendo a saltar de aviones.

La CIA pone una gran presión psicológica sobre sus alumnos durante su estancia en la granja, sala de entrenamiento de la CIA cerca de Williamsburg, Virginia. Los alumnos están privados de sueño, trabajando 24 horas al día, siete días a la semana. La CIA quiere ver lo que estás hecho – lo que usted puede manejar en casa antes de ir al extranjero. También se aprende a pensar de forma analítica. La CIA dice: Pensar analíticamente es una habilidad como carpintería o conducir un coche. Se puede enseñar, se puede aprender y se puede mejorar con la práctica.

Cómo funciona un silenciador de arma de fuego?

Silenciadores han vuelto extremadamente bien conocido a través de su representación constante en el cine a lo largo de los años, especialmente en las películas de acción popular. A pesar de tener un silenciador es ilegal en muchas regiones, tienen muchos usos que se derivan de una historia en donde fueron utilizados comúnmente por los espías durante la Guerra Fría. El aspecto a menudo pasado por alto de silenciadores es la ciencia que les permite funcionar.

La idea básica detrás de un silenciador es relativamente simple. Las armas de fuego hacen mucho ruido cuando son despedidos por el aire escapando rápidamente de la cámara de arma de fuego a altas velocidades. La idea detrás de un silenciador de arma de fuego es aprovechar la presión y lo liberan lentamente y en un área mayor que la normal para evitar el fuerte sonido que suele generarse después de un disparo.

La superación de la presión es el reto que un silenciador de arma de fuego debe cumplir. Cuando se dispara una bala, la pólvora se enciende detrás de la bala que crea una fuerza de alta presión de gas caliente. Esta es la fuerza que envía la bala por el cañón de la pistola. Como las salidas de bala, la presión por pulgada cuadrada en la cámara de pistola es normalmente alrededor de 3.000 libras por pulgada cuadrada, lo que conduce finalmente al sonido, tanto como descorchar un dispositivo o botella.

El diseño detrás del silenciador se centra en la creación de espacios para la presión de escapar. Silenciadores están diseñados para atornillar hasta el final de cañones de las armas. Su diseño permite que tengan un gran volumen, en algún lugar alrededor de 20 a 30 veces la cantidad del cañón del arma de fuego.

El diseño del arma de fuego – que cuenta con un gran volumen – permite que la presión disminuya en algún lugar alrededor de 60 libras por pulgada cuadrada. Al limitar la presión de escape de la cámara, el sonido se inhibió drásticamente, por lo que es más suave y más silencioso.

Aunque los silenciadores puede quitar el sonido que resulta de la descorche efecto, no puede silenciar completamente pistolas y tienen relativamente poco efecto en las armas que tienen balas que viajar más allá de la velocidad del sonido. Las armas de fuego que disparan a velocidades superiores a la velocidad del sonido tienen balas que producen estampidos sónicos muy pequeños, que no pueden ser silenciados.

Entrenamiento de inteligencia militar

La inteligencia militar consiste en la recopilación de información sobre las fuerzas enemigas provenientes de múltiples fuentes con el fin de proporcionar a los comandantes con la capacidad de tomar mejores decisiones. Entrenamiento de inteligencia militar es ahora común en casi todas las fuerzas militares en todo el mundo. Formación para el trabajo de inteligencia proporciona instrucciones sobre cómo recopilar y analizar información a partir de imágenes por satélite, las comunicaciones interceptadas, los interrogatorios y la inteligencia humana.

Desde la antigüedad, se han espías que recopilan información sobre el enemigo, viviendo en su país y haciéndose pasar por civiles. Pero hay límites a este tipo de recopilación de información, que no siempre es fácilmente disponible y a veces no muy fiable. Con el tiempo, las fuerzas armadas de varios países comenzaron a formar sus propias unidades de inteligencia militar. Durante la Guerra Civil, los Estados Unidos establecieron la Oficina de Información Militar, que fue cerrado luego hacia abajo y restablecida en 1885 como la División de Inteligencia Militar, ahora conocido como Ejército de los EE.UU. Cuerpo de Inteligencia. El ejército británico estableció el Departamento de Conocimiento Militar en 1803, pero el Cuerpo de Inteligencia permanente de hoy fue creado por primera vez en 1914 durante el estallido de la Primera Guerra Mundial.

Entrenamiento de inteligencia militar los soldados se prepara para reunir información de inteligencia para su uso por los comandantes en el campo de batalla. La inteligencia militar puede ser muy valiosa durante la fase de planificación, así como durante las operaciones reales. Para estar seguros de la victoria en el campo de batalla moderno, se ha hecho necesario conocer la información actual tanto como sea posible sobre el enemigo. La inteligencia militar asegura que el conocimiento esté disponible. Esto puede implicar que trabajan en una unidad de inteligencia que analiza las imágenes, se traduce interceptado transmisiones de radio, locales entrevistas o prisioneros interroga. Los deberes pueden incluir también al mando de estas unidades de inteligencia y estar apegado a las unidades de combate diferentes como apoyo de inteligencia.

Hay varios tipos de entrenamiento de inteligencia militar que preparan a cada soldado de inteligencia para jugar un papel diferente en el campo de batalla. Formación Imagery análisis muestra cómo soldados para recoger imágenes de fuentes de satélites y aeronaves y preparar la información para su uso por los comandantes en la fase de planificación de sus operaciones. Formación Señal análisis muestra cómo soldados de uso de equipos de comunicaciones para escuchar las transmisiones enemigas de la inteligencia oportuna y ruta esa información al comandante apropiado. La capacitación en la recolección de inteligencia humana a menudo puede implicar la interpretación de idiomas y técnicas de interrogatorio para facilitar hablando con la población local y los presos interrogando.

Entrenamiento de inteligencia militar puede durar de cinco a ocho meses, dependiendo de que las fuerzas armadas del país está proporcionando la capacitación. Cualquier soldado entrando inteligencia militar primero debe completar el entrenamiento básico, y luego continuar a la formación especializada de inteligencia militar con instrucción en el aula y de campo durante varios meses. Después del entrenamiento formal en la rama de la inteligencia militar, los soldados seguiremos ampliando sus conocimientos, ya que entrenar con sus respectivas unidades de inteligencia.

Algunos tienen la impresión de que la formación de la inteligencia militar implica aprender cómo convertirse en un espía como James Bond. Pero el entrenamiento de inteligencia militar hoy en día por lo general implica el análisis de señales, análisis de imágenes, las técnicas no violentas de interrogatorio e instrucción de lenguaje. La recopilación de información de fuentes de inteligencia militar no tiene varias similitudes con la típica imagen de Hollywood de la violencia agentes secretos con licencia para matar.