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Servicio automotriz formación escritor

Formación para un puesto de asesor de servicio puede tardar varios días hasta varias semanas. La cantidad de tiempo necesaria se basa en las capacidades de aprendizaje asesor general y su capacidad para hacerse popular. La mayoría de los asesores se les paga un sueldo o salario por hora de formación, pero recibe una comisión adicional y posibles programas de bonificación después. De contestar el teléfono a citar hora y venta de trabajos de mantenimiento, hay mucho que aprender. Capacidad mecánica no es necesaria, pero el servicio al cliente y capacidad de ventas son la base para una carrera exitosa asesor.

El asesor de formación aprende a citar hora y fletes de los trabajos de mantenimiento. Si el uso de un programa informático o un libro de trabajo, el asesor tiene que aprender cómo juzgar el tiempo de trabajo. Mucho de esto proviene de la experiencia. Si un reemplazo junta de culata requiere 32 horas el tiempo de trabajo, pero las partes necesitan orden y el vehículo está oxidada, es seguro asumir que el cliente puede pagar por 40 horas de trabajo a causa de complicaciones asociadas a la oxidación y la disponibilidad de piezas. El escritor de servicio se aconseja y se indica en el principio y debe continuar a pedir ayuda hasta que se sienta cómodo y familiarizado con los tiempos de trabajo. Guías hora de trabajo ayudan a determinar los precios, también. Esta fluctúa por el estado y las diferentes áreas en el medio, pero si el tipo de trabajo es de $ 90 por hora y la mano de obra es igual a 32 horas, el asesor debe citar al menos 2.880 dólares, además de piezas y fiscales.

Si el consejero trabaja en un concesionario o taller independiente, hay programas de computadora en lugar de hacer el seguimiento de clientes y documentación de trabajo. El asesor imprime una orden de reparación o servicio, también conocido como RO o algo así, que se le da a un técnico de servicio para la explicación y se dobla como un recibo del cliente. El asesor tiene el nombre del cliente, dirección, número de teléfono de contacto mejor, y la información del vehículo, como el número de identificación del vehículo, marca y año del modelo. El asesor tiene que registrar con precisión y descriptivamente las preocupaciones de los clientes a poner en el ordenador y transmitir a los técnicos para resolver. Muchos de los reclamos de garantía se presentan también en línea.

Para los concesionarios, los vehículos nuevos con garantía de fábrica cubiertos-reparaciones son comunes. Para los talleres independientes y concesionarios, garantías extendidas son honrados. El asesor de servicio debe presentar las reclamaciones y esperar a que las aprobaciones de reparación de cubiertas. Todos los documentos necesarios deben firmar, y un profundo documentación se envía al proveedor de la garantía. A menudo basada en Internet, algunas compañías de garantía necesitamos documentación enviada por fax con la documentación que sea necesaria para aprobar y pagar por la reparación del vehículo. Debido al gran número de compañías de garantía, este proceso puede implicar un largo entrenamiento hasta que el consejero se siente cómodo con todos los procedimientos.

El asesor menudo organiza el trabajo diario para el día de un técnico. Se programará en consecuencia, asegurándose de que el trabajo de la debida atención a que el técnico de la derecha, ya que algunos son más avanzados que otros. El asesor es totalmente responsable de las preocupaciones del cliente retransmitir a un técnico para que las preocupaciones se atiendan plenamente. Esta es una parte relativamente rápido de la formación — el asesor puede hacerse una simple lista de lo que hace que los trabajos de mecánico y simplemente asegurarse de que ella está pidiendo un montón de preguntas al cliente para aclarar cualquier problema.

Un consejero es también un vendedor. Los asesores deben aumentar las ventas, o tratar de vender más trabajo, además de lo que ya se está haciendo, para que la comisión y tratar de llegar a los programas de bonificación, si están en su lugar. Por ejemplo, si un cliente necesita dos nuevos neumáticos, el asesor puede tratar de vender cuatro más el tiempo de mano de obra para la instalación. Los asesores se les paga por su cantidad de ventas. Además de up-selling a trabajar en el coche, a veces hay incentivos del fabricante para la venta de un producto específico. Cuando un cliente llega por una escalera de transmisión, por ejemplo, el consejero puede recomendar una determinada marca para ganar más dinero. Formación probablemente implicará escuchar otro asesor al principio hasta que el nuevo consejero es cómodo hacer un lanzamiento al cliente.

Recepcionista médica descripción del trabajo

Cuando usted visita un consultorio médico, llenar formularios de los pacientes es un requisito típico. Después de llenar papeles, se le dan a un empleado de cuidado médico que interpreta los datos y las entradas para los médicos y compañías de seguros. Empleados médicos son vistos por los pacientes, sino que desempeñan un papel importante en los centros de salud. Según la Red de Información Ocupacional, un empleado médico es también conocido como un historial médico y un técnico de información de salud.

Según la Red de Información Ocupacional, un empleado médico recopila, procesa y mantiene los registros de los pacientes de una manera que sea consistente con los requisitos de los sistemas de atención de salud. Un empleado médico entiende médicos, éticos, requisitos administrativos, legales y reglamentarias en el mantenimiento de registros médicos. Un empleado prepara la información del paciente a los efectos de las normas de salud y necesidades. Un empleado trabaja con la tecnología, como sistemas de cartas médicas, microfichas, balanzas de correos, escáneres y multilínea sistemas telefónicos. Estos trabajadores utilizan software médico, software de contabilidad y la interfaz de usuario de base de datos y el software de consulta.

De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, los empleados médicos se pueden encontrar en oficinas cómodas y bien iluminado. Empleados médicos tienen poco contacto con los pacientes y no están involucrados en la atención directa al paciente. Médicos empleados suelen trabajar una semana laboral de 40 horas. Algunos pueden trabajar en instalaciones que están abiertas durante todo el día, siete días a la semana. Los empleados pueden trabajar turnos de noche y fines de semana. En 2008, aproximadamente el 14 por ciento de los técnicos trabajaron a tiempo parcial.

De acuerdo con College Board, una organización sin fines de lucro que conecta a los estudiantes con las oportunidades de educación, los empleadores requieren empleados médicos a tener un grado de asociado en un colegio comunitario o universidad. De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, los cursos incluyen la anatomía y fisiología, terminología médica, datos de salud requerimientos y estándares, análisis de datos, la clasificación clínica y sistemas de codificación y gestión de base de datos. Muchos empleadores buscan técnicos con una Certificación de Técnico de Salud registró Información proporcionada por la Asociación de Gestión de Salud de la Información. El solicitante debe tener un grado de asociado y tomar un examen para ser elegible para la certificación.

De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, los registros médicos y técnicos de información de salud obtuvo un salario nacional medio por hora de $ 16.29 y una media nacional de salarios anuales de $ 33.880 en mayo 2009. Las industrias que emplean el mayor número de registros médicos y técnicos de la salud información eran hospitales generales médicos y quirúrgicos con un salario medio anual de 35.870 dólares, las oficinas de los médicos, $ 28.460, instalaciones de cuidados de enfermería, 33.100 dólares, centros de atención ambulatoria, 30.650 dólares, y el Ejecutivo Federal Branch, $ 45.120.

De acuerdo con la Matriz Nacional de Empleo de los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, el empleo para los registros médicos y técnicos de la salud información se espera que aumente a un ritmo del 20 por ciento hasta 2018. El aumento se correlaciona con la necesidad de pruebas médicas, los procedimientos y los tratamientos a realizar. Las oportunidades de trabajo va a ser muy bueno, especialmente para aquellos con un conocimiento específico en los programas informáticos y la tecnología.

Lo que usted necesita saber acerca de los ajustadores de seguros de coche

Si usted está en un accidente de coche y necesita presentar una reclamación, un ajustador de reclamaciones será su principal punto de contacto con su compañía de seguros. Es importante entender su papel y el tipo de información que se busca obtener. Además, es una buena idea estar familiarizado con los límites de su cobertura y montos de deducción cuando se habla con un ajustador. Estar preparado y detallado puede recorrer un largo camino hacia el logro de un resultado satisfactorio.

Un ajustador de seguros también es comúnmente referido como un ajustador de reclamos o un representante de reclamos. Cuando usted presenta una demanda contra su seguro, un ajustador de seguros será la persona que se comunique con usted y con el tiempo le guía a través de todo el proceso para el pago de la reclamación. Su trabajo consiste en determinar quién tuvo la culpa en el accidente y cuáles son los beneficios de seguro le son debidos.

Una de las primeras cosas que un ajustador le hablará sobre el accidente o el motivo de su reclamación. El ajustador se le pedirá que describa lo que sucedió, la magnitud de los daños, si alguien en el accidente resultó herido, dónde sucedió, así como la información de contacto de todas las partes implicadas, incluidos los pasajeros de los vehículos. También hablará con usted acerca de su cobertura, las posibles excepciones a la cobertura, así como el deducible.

Una vez que la empresa reciba los detalles del accidente, un ajustador probablemente le pedirá que tome algunas fotos del vehículo o vehículos implicados en un accidente. Una copia del informe policial también será requerida. Si la policía no intervinieron, se le pedirá que escriba una descripción detallada del accidente. Es importante ser lo más detallado posible. En algún momento del proceso de la empresa más que probable que pedirle que tome su vehículo a un taller de su elección para que los daños evaluados.

Dependiendo de quién tiene la culpa, y qué tipo de leyes de seguros de su estado particular ha, se ocupan de un ajustador de la compañía de seguros o la sociedad de personas de otro seguro. En un estado de fallo no cada parte trata de su propia empresa, frente a un agravio del Estado donde falla es determinada. En un estado de responsabilidad civil, si la otra parte tiene la culpa de que tendrá que lidiar con esa compañía de seguros y ajustador.

Cuando hable con un ajustador de seguros, tenga especial cuidado de documentar todos los aspectos del accidente, y cuestionar las deducciones que tratan de evaluar. Si siente que la cantidad a pagar es insuficiente, puede apelar la decisión. Nunca firme nada hasta que lo haya leído completamente.

Lo que sucede en la reunión 341 fideicomisario en el capítulo 7 de bancarrota?

Cada deudor que se declara en bancarrota, tanto el Capítulo 7 y el Capítulo 13, deben asistir a una reunión de 341, también conocida como una junta de acreedores. El deudor debe estar presente en una reunión de 341 antes de la aprobación de la gestión de la deuda en el Capítulo 7 de bancarrota. Debido a que el capítulo 7 de bancarrota permite que el deudor de cumplir toda la deuda elegible, la ley de bancarrota permite que el administrador y los acreedores para formular las preguntas deudores en la reunión.

El motivo de la reunión 341 es para el administrador y los acreedores del deudor para obtener información relevante acerca de las finanzas del deudor, aclarar la información cuestionable, y de hacer preguntas. El administrador y los acreedores pueden preguntar sobre los bienes del deudor, el pasivo y cualquier otra información proporcionada en los documentos de quiebra del deudor. La mayoría de las 341 reuniones sólo dura unos 15 minutos para concluir. En la mayoría de los casos, una reunión 341 no revelará ninguna información desconcertante, pero si lo hace, el fiduciario o acreedor puede solicitar un procedimiento contencioso.

Aunque dejó de estar presente, la mayoría de los acreedores no van a la junta de acreedores. La reunión consiste en típicamente el síndico y el deudor. En circunstancias en que un acreedor cree que el deudor involucrado en el fraude, el acreedor puede optar por asistir a la reunión. La mayoría de las veces, cada acreedor sólo tendrá unos minutos para interrogar al deudor bajo juramento. Si hay evidencia de fraude está presente, el acreedor puede pedir al administrador para realizar un depósito para obtener más información.

El fiduciario tendrá varias reuniones sobre 341 el mismo día. Debido a la cantidad mínima de tiempo asignado a cada deudor, el administrador sólo tendrá tiempo para hacerle unas cuantas preguntas. El administrador le pedirá dos preguntas obligatorias y otras cuestiones que pueden ser específicos para el caso del Capítulo 7. Después de que el deudor jura bajo juramento, ya sea una grabadora o un reportero de la corte registrará la reunión.

Las siguientes son preguntas típicas de un fiduciario pedirá en una reunión de 341:

El fiduciario notificará al deudor de lo que debe traer a la reunión 341. Cada tribunal tiene requisitos diferentes, pero en la mayoría de los casos, el deudor tendrá que llevar varios documentos, entre ellos:

Eléctricos vs manual de extractores de leche

La elección de un extractor de leche es una decisión importante para las mamás que desean amamantar exclusivamente. Se debe tener en cuenta con qué frecuencia se va a utilizar la bomba para hacer una elección informada. Extractores de leche eléctricos y manuales son significativamente diferentes, lo que significa que las madres podrán encontrar la información creíble antes de pagar por una bomba.

Una bomba de succión del pecho trabaja con movimientos para extraer la leche de los pechos de una madre. Se utiliza a menudo por las madres que tengan que regresar a trabajar oa la escuela antes de que su hijo haya sido destetado. Las madres que están amamantando exclusivamente a veces también se utiliza para la separación ocasional de su bebé o para aliviar la congestión de los senos, lo que puede hacer que los senos dolorosamente duro y lleno.

Las mamás pueden elegir entre varios tipos de extractores de leche electrónicos. Aptos para hospitales extractores de leche eléctricos son los más eficientes, de acuerdo con. Son ideales para las madres con recién nacidos que no pueden amamantar inmediatamente. Aptos para hospitales extractores de leche a menudo tienen un equipo de recolección doble, lo que significa que las madres pueden bombear desde ambos lados al mismo tiempo. De grado hospitalario bombas chupar rápidamente para imitar la misma tasa de leche bebés extracción del pecho de la madre. Por lo general se pueden alquilar en el hospital o utilizados en el hospital por alrededor de $ 1 a $ 3 por día, a partir de 2010.

Top de gama eléctricos de uso personal bombas son eficientes y portátiles. Se conectan en una pared o un encendedor de cigarrillos en el coche. Algunos también trabajan con baterías, incluyendo la bomba Medela en estilo. Algunos estilos vienen con piezas de montaje que permiten a la bomba de la madre de ambos lados a la vez. La acción de la bomba doble los hace convenientes para las madres que necesitan almacenar leche para cuando regresen a trabajar. Las bombas de mamar varias veces a un ritmo más rápido para alentar la decepción, y luego poco a poco seguir para aspirar a un ritmo constante.

Gama media bombas eléctricas o de baterías, son asequibles y ligeros. Según, que cuestan alrededor de $ 50 a $ 150 en 2010. El costo tal vez palidece en comparación con el precio de la fórmula, que convence a algunas madres para tratar este tipo de bombas. Las mamás pueden probar uno antes de decidir si se necesita una bomba más caro.

Electricamente sacaleches manuales requieren para bombear leche de las madres con una palanca o pistón, que hace un movimiento de succión para imitar los movimientos del bebé. Muchos de ellos sólo funcionan en un seno a la vez y requieren que la madre use las dos manos. Son los menos caros de los extractores de leche.

¿Qué necesito para convertirse en un LPN?

Una enfermera licenciada, o LPN, proporciona a los pacientes la atención médica básica. La LPN trabaja con pacientes enfermos o heridos que están hospitalizados y recibir atención de un médico. Por lo general, un LPN trabaja bajo la dirección de un médico o enfermera titulada. Una persona interesada en trabajar en la profesión LPN requiere una comprensión de los derechos, competencias requeridas, educación aproximado y licencias.

Un LPN ayuda a los pacientes y profesionales de la salud. La LPN asegura que los pacientes se sientan cómodos ayudando con moverse en la cama, sentarse o comer. Un LPN ayuda vestido de pacientes, bañarse o pasear por la habitación del hospital. La enfermera lo general los controles con pacientes para averiguar cómo se sienten.
La LPN toma historias clínicas , hace preguntas acerca de los síntomas de los pacientes enfermos, y registra los signos vitales de enfermeras registradas. Esta información normalmente incluye altura, peso, pulso, presión sanguínea y la temperatura. La LPN da enemas e inyecciones de los pacientes. La enfermera cuida pacientes de las reacciones adversas a los medicamentos y reportar la información a los profesionales de la salud. La LPN puede limpiar el equipo médico y supervisión de auxiliares de enfermería, auxiliares de enfermería y con menos experiencia LPNs.

Una persona interesada en trabajar en el campo LPN necesita una variedad de destrezas y habilidades. Una persona necesita una buena comunicación, habilidades interpersonales y de observación. Además, grandes habilidades de toma de decisiones y la capacidad de trabajar con personas difíciles son importantes. La persona debe ser cuidadoso, ser capaz de seguir órdenes y trabajar de forma independiente o en equipo.

Una persona debe completar un programa acreditado con licencia de enfermería práctica. Las escuelas técnicas, colegios comunitarios y colegios profesionales se caracterizan por ofrecer el programa, que dura aproximadamente un año en completarse. Una persona normalmente toma cursos tales como la anatomía y primeros auxilios.

El Examen Nacional del Consejo de Licenciatura (NCLEX-PN) ofrece un examen de licenciatura. Un individuo necesita para aprobar el examen antes de trabajar en el campo. El examen, que está basado en computadora, las preocupaciones de los aspectos de la atención al paciente.

De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), un LPN pueden trabajar una semana laboral de 40 horas y ganan un salario medio de 39.030 dólares por año. La semana de trabajo puede incluir días festivos, fines de semana y noches. Un LPN generalmente pasa la mayor parte de la jornada laboral de pie y ayudar a los pacientes. Los pacientes pueden ser rebelde, poco dispuesto a aceptar ayuda o agitado. El ambiente de trabajo pone en peligro de LPN lesiones tales como lesiones en la espalda, o en riesgo de entrar en contacto con enfermedades infecciosas o productos químicos peligrosos.

Marina seabees formación

Como órgano de la construcción de la marina de Estados Unidos, los Seabees ir a cualquier parte y construir cualquier cosa que se puede construir, a menudo en peligro. El lema oficial Seabee , construimus, Batuimus, significa Construimos, We Fight.

Los Seabees (una obra de teatro sobre el Batallón de Construcción) se crearon en la Segunda Guerra Mundial para ayudar a la isla a otra estrategia de almirante Chester W. Nimitz, comandante en jefe del Pacífico. Las abejas que bajar a tierra después de la Infantería de Marina, la construcción de carreteras, puentes, tanques de almacenamiento de gasolina, hospitales, almacenes y viviendas. Las pistas y las torres de la aviación de la flota eran una prioridad alta.

Desde entonces, se han construido y luchado en todos los conflictos americano, ganando el derecho a su lema no oficial, puede hacer.

Mientras que los Seabees originales eran todos trabajadores con experiencia de construcción civil, la Marina ha desarrollado desde entonces un amplio programa de formación que comienza justo fuera del campo de entrenamiento.

Existen siete clasificaciones de Seabee: UF – Constructores, CE – Electricista Construcción, CM – Mecánico Construcción, EA – Ayuda Ingeniería, EO – Operador de Equipo, SW – obrero metalúrgico y UT – Utilitiesman. Si bien cada uno es especialista en su propia área, cada Seabee se espera que sabe lo suficiente acerca de la clasificación de los demás para hacer el trabajo de base.

Seabee A la escuela está en Gulfport, Mississippi. Los reclutas recién salido del campamento de entrenamiento son entrenados allí. La escuela de 12 semanas es una combinación de trabajo en clase y la formación práctica dentro de sus especialidades. Inmediatamente después que asistir a otra escuela de dos semanas, Formación Seabee Reemplazo, donde la atención se centra más en las habilidades de combate.

Capacitación en el trabajo es una parte crítica de un Seabee aprender su oficio. Cada Seabee tiene una lista de los títulos de calificación se deben cumplir para la promoción al grado inmediato superior. A medida que avanzan, los niveles de habilidad para cumplir con los requisitos a ser mucho más extensa. Enlisteds Altos tomar en serio la tradición de excelencia de las abejas han establecido a lo largo de las décadas y se toma el tiempo para asegurarse de personal subalterno aprender su trabajo adecuadamente. El entrenamiento cruzado en otras especialidades se imparte principalmente en el trabajo.

Los ejercicios de campo se llevan a cabo casi todos los años como los Seabees la oportunidad de probar y volver a aprender sus habilidades en un entorno de combate simulado. Estos ejercicios de 10 días se han diseñado en torno a las abejas que tratan de cumplir una misión y los agresores tratan de detenerlos. Es tan realista como se puede llegar sin estar realmente en el combate.

A Rodeo Seabee es un momento de intensa competencia entre las unidades, junto con mucha diversión y disfrute. Ellos compiten entre sí en las habilidades que van desde el redondeo barriles con bulldozers a la ampliación de pared en las mochilas llenas. Es también un tiempo para las clases que llevan la información más reciente y las innovaciones para el personal. Los ganadores de los rodeos antes de competir en el Rodeo Nacional Seabee lleva a cabo cada año.

Antecedentes penales y números de seguridad social

Muchos empleadores utilizar el número de un solicitante de empleo de la seguridad social para llevar a cabo una verificación de antecedentes penales. Números de seguridad social pueden proporcionar una gran cantidad de información acerca de un individuo.

Una verificación de antecedentes penales que utiliza un número de seguro social pone de manifiesto la validez del número de seguridad social, incluidos los alias, nombres de soltera y residencias pasadas y presentes. Una historia verificado dirección conduce a una búsqueda más precisa de los antecedentes penales.

Los antecedentes penales incluyen los registros de detención, cárceles y prisiones. Los archivos de la Corte Penal existen a nivel de condado, estatales y federales. Los antecedentes penales no tienen normas nacionales para la recopilación, el mantenimiento o la distribución. Cada jurisdicción tiene el control sobre la recolección, el formato y otros procedimientos de mantenimiento de registros.

La ley nacional que rige los controles delictivas, la Fair Credit Reporting Act (FCRA), requiere la mayoría de los empleadores a obtener el consentimiento por escrito antes de ejecutar un informe de la investigación criminal. Si los empleadores utilizan la información para negar el empleo a los candidatos, deben seguir procedimientos muy específicos en el seguimiento con el solicitante. La FCRA no se apliquen a las organizaciones que llevan a cabo sus propios controles de antecedentes penales. Sin embargo, estas compañías deben seguir las regulaciones estatales.

La FCRA no tiene un límite de tiempo en detención y condenas penales que puedan aparecer en los registros públicos. Sin embargo, muchos estados pueden tener sus propios requisitos. Por ejemplo, California permite que los registros de detención que resultaron en condenas a permanecer en los archivos de hasta siete años. Las condenas mayores de siete años, o dos años para el uso personal de marihuana, no puede aparecer en los registros públicos.

De acuerdo con el sitio web de investigación virtual persecución legal, un cheque criminal debe cubrir por lo menos siete años. Virtual Caza recomienda el uso de un mínimo de dos identificadores únicos, incluyendo la fecha de nacimiento. Según Virtual Chase, las empresas en línea de búsqueda hacen una enorme cantidad de antecedentes penales disponibles en el tecleo de un ratón, pero a menudo tienen lagunas en la información. La búsqueda de los registros a nivel local ofrece la mejor oportunidad para la exactitud. Sin embargo, incluso las búsquedas manuales no ofrecen un 100% de certeza de obtener toda la información.

Debo limpiar mis oídos calibrados con el alcohol?

De acuerdo con Johns Hopkins University, alcohol etílico utilizado en 60 – a 90-por ciento la fuerza es muy eficaz en la eliminación de microorganismos en la piel. El alcohol etílico es barato, fácilmente disponible y uno de los más seguros los antisépticos conocidos.

De acuerdo con Johns Hopkins University, alcohol etílico utilizado en 60 – a 90-por ciento la fuerza es muy eficaz en la eliminación de microorganismos en la piel. El alcohol etílico es barato, fácilmente disponible y uno de los más seguros los antisépticos conocidos.

De acuerdo a la Salud de Mujeres Jóvenes, una organización de la información de salud para las adolescentes con base en el Hospital de Niños de Boston, el alcohol no se debe utilizar para limpiar cualquier tipo de perforación. Aunque el alcohol mata las bacterias que pueden causar infecciones, es demasiado duro para la delicada piel alrededor de la galga. El alcohol secar e irritar la piel, haciéndola más propensa a las infecciones.

Aunque el alcohol es eficaz en matar los microorganismos que pueden causar infecciones de medir las perforaciones, no se recomienda. Lavar el área alrededor del calibre con una solución salina o solución de sal marina no yodada. Siga las instrucciones cuidadosamente. En la ducha, limpiar la joyería y perforación con jabón líquido antibacterial para no más de 30 segundos. Enjuague y seque el área con una toalla de papel limpia. Repetir este proceso dos veces al día y evitar el exceso de lavado.

Cuidado de la primera infancia el desarrollo profesional y formación

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, algunos niños y niñas trabajadores de atención temprana entrar en el campo con un diploma de escuela secundaria. Algunos empleadores requieren sin embargo de que los trabajadores de cuidado infantil tienen un Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) de licencia antes de ser contratado, mientras que otros permiten que los nuevos empleados a alcanzar su licencia durante un determinado período de tiempo después de comenzar a trabajar.

Cuidadores de niños son importantes para que el desarrollo emocional, intelectual y social de los niños pequeños. Ello, los trabajadores de cuidado de niños (especialmente aquellos que trabajan con los niños más pequeños), son a menudo responsables de enseñar a los niños no sólo a leer y escribir y otras cosas fundamentales, pero también son responsables de alimentar y cuidar de ellos de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales . Trabajadores de cuidado de niños están a cargo de mantener un ambiente seguro para los niños y también a menudo reciben entrenamiento para asegurar que cumplen con las regulaciones estatales.

Aunque algunos sitios requieren que usted tenga un bebé / niño pequeño o preescolar CDA antes de ser contratado, no se puede alcanzar uno hasta que se haya cumplido el requisito de elegibilidad de experiencia laboral. De acuerdo con el Consejo de Reconocimiento Profesional, que mínimamente debe tener 480 horas de experiencia con niños trabajo y 120 horas de cuidado de niños de educación que debe haber ocurrido en los cinco años anteriores a su solicitud. También debe tener al menos 18 años de edad y tener un diploma de escuela secundaria / GED.

El paquete de solicitud para los que trabajan en el cuidado infantil temprano es de $ 18 a partir de 2010, si desea la versión en Inglés o español de acuerdo con el Consejo de Reconocimiento Profesional Consejo de Reconocimiento Profesional. Cada paquete incluye dos ejemplares del Libro CDA Competencia Normas. También tiene las instrucciones para la observación así como su instrumento. Por último, se incluye información sobre las becas, los cuestionarios a los padres de sus hijos, y un formulario de solicitud en abril de 2010.

Las 120 horas de entrenamiento requerido cubren ocho áreas de cuidado infantil temprano. Algunas de estas áreas incluyen la forma de planificar un ambiente seguro, saludable y aprendizaje para los niños y los pasos necesarios para avanzar en su desarrollo físico e intelectual. La capacitación también abarca las formas de apoyar positivamente en el desarrollo social y emocional del niño, las estrategias utilizadas para construir relaciones productivas con los niños y padres de familia (s), las formas de gestionar con eficacia un programa, cómo mantener un nivel profesional, la forma de observar y registrar comportamiento de los niños y los principios fundamentales del desarrollo infantil y el aprendizaje.

Los sueldos de los que tienen un CDA generalmente caen entre $ 23.000 y $ 28.700 a partir de 2001, de acuerdo con. Los que tienen menos experiencia tienen los salarios más bajos, mientras que los que tienen más experiencia sobre todo ganar más. En abril de 2010, los CDA de uno a cuatro años de experiencia tienen un salario medio de 23.000 dólares, mientras que los que tienen más de 20 años de experiencia 28.700 dólares. Los de 10 a 19 años de un salario reportado mediana de $ 27.600, mientras que los de cinco a nueve años de experiencia tienen un salario promedio de $ 21.700.