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Insolvencia y quiebra

Para los individuos, la insolvencia es la condición financiera de tener deudas superiores a los activos. Para las empresas, la insolvencia financiera es una condición que generalmente se describe como el estado de tener deudas superiores a los activos, o de no ser capaz de pagar sus deudas a su vencimiento. La bancarrota es una forma de protección legal a los deudores y, potencialmente, para los acreedores. Bancarrota ofrece un nuevo comienzo o reorganización del deudor al tiempo que protege los intereses de los acreedores.

Tener un alto nivel de deuda al cociente de los ingresos afectará calificaciones de crédito de un individuo. Por lo general, las personas declararse en bancarrota cuando ya no son capaces de pagar sus facturas. La mayoría de las bancarrotas individuales son voluntarias.

Definición de solvencia es más complejo para las empresas. El Código Uniforme de Comercio define la insolvencia como la incapacidad para pagar sus deudas a su vencimiento. El código de bancarrota se define como tener deudas mayores que el valor justo de mercado de los activos. Bajo el Transporte Uniforme fraudulentas y Ley de Transferencia, la insolvencia se produce cuando el valor de mercado actual de la propiedad vendible de un deudor es inferior a la cantidad necesaria para pagar sus deudas.

Tanto los individuos como las empresas corren el riesgo de hacer una transferencia fraudulenta si son portadores de propiedad, mientras que el archivo insolvente y más tarde la protección por bancarrota. Determinación Fraudulenta de transporte se basa en si la empresa era insolvente cuando el transporte se produjo, se declaró en quiebra debido a que la transmisión ocurrió, el traspaso se produjo dejando una cantidad excesivamente pequeña de capital para la empresa, o la deuda que la empresa incurrió estaba más allá de lo que la compañía podría realmente Esperamos que pagar.

Hay pruebas de si una empresa es insolvente. La prueba de balance de las medidas de insolvencia si en el momento en que se produjo la transacción cuestionada que el pasivo supera los activos. La prueba mide el flujo de caja si la operación crea una deuda que no podía pagar. La prueba de un capital adecuado determina si una empresa tiene capital suficiente para completar la transacción en cuestión y siguen siendo funcionales.

Las personas generalmente declararse en quiebra bajo el Capítulo 7 o el Capítulo 13 del código de bancarrota federal. En un caso de bancarrota del capítulo 7, los activos de una de los individuos son liquidados para pagar deudas. En el Capítulo 13 de bancarrota individuos desarrollar un plan aprobado por el tribunal a pagar a los acreedores de los ingresos del deudor.

Las empresas suelen declararse en bancarrota bajo el Capítulo 7 o el Capítulo 11. Bajo el Capítulo 7 de bancarrota, una empresa está liquidada. En el Capítulo 11 de bancarrota, una empresa se reorganiza. En un caso del Capítulo 11, los acreedores formar un comité para proteger los intereses de los acreedores. Muchos Capítulo 11 reorganizaciones no salen y se convierten en el capítulo 7 liquidación.

Hábitat natural para el rey cobras

Cobras reales son las mayores serpientes venenosas en el mundo. Las medidas medias de hombres 18 pies de largo, pero algunos han superado los 20 pies. Cuando se siente amenazado, silban, hasta atrás, la llama que sus capuchas y preparar a escupir veneno. Pueden aumentar hasta 1/3 de su longitud, lo que significa que los más grandes pueden soportar tan alto como un hombre común. También tienen una reputación de ser uno de los más inteligentes de las serpientes.

El rey cobras viven en todo el sudeste de Asia, desde la India en el sur de China, y hasta Indonesia. Malasia afirma el honor de contener el mayor cobra real grabada. Su rango en la India es irregular, donde viven en su mayoría en los estados del noreste, y en Assam, Bengala y Orissa. Cobras rey también viven en Bangladesh y las estribaciones del Himalaya de Nepal.

Cobras rey vive en selvas y bosques tropicales. Prefieren espesa maleza y pantanos a menudo frecuentes y racimos de bambú. El rey cobras pueden deslizarse por los árboles, utilizando este punto de vista para cazar a su presa. Algunos también viven en las praderas y bosques secos. Les gusta vivir cerca del agua, y son capaces de nadar.

El rey cobras principalmente comer otros reptiles, como lagartos y serpientes. Ellos paralizar la presa con un rápido matanza mordedura. Técnicamente, la presa muere de asfixia, ya que el veneno impide que los pulmones y el corazón. La presa es tragada entera, de cabeza. El nombre del zoológico de la cobra rey es Ophiophagus hannah. Ophiophagus en latín significa Snake Eater.

Antes de poner los huevos, la madre-a-ser usa la cabeza y el cuerpo para moldear un nido de hojas. Ella pone 20 a 40 huevos entre las hojas, luego cubre las hojas y los huevos con su cuerpo para la incubación. Hombre cobras rey no son padres incumplidores. Los padres toman turnos caza para la alimentación y proteger el nido. Se han sabido para matar a los elefantes que se aventuran demasiado cerca de ellos golpeando en las puntas de sus troncos. Cobras rey son las únicas serpientes para construir nidos para sus crías.

Lo ideal sería que cobras reales vivir lejos de los seres humanos. Son animales tímidos y privadas que desean ser dejados en paz. Como los humanos invaden en las selvas asiáticas, humano / cobra conflicto ha aumentado. Esto es a menudo mortal. Mientras que el veneno de las cobras rey es más débil que la de menor tamaño cobras, una dosis media de su veneno es suficiente para matar a 20 personas. Debido a que la gente teme ser asesinado por una cobra, que a menudo matan a la primera serpiente si tienen la oportunidad. Cobras también son asesinados y sus pieles hechas en bolsos y cinturones.

Cobras rey también se quitan del medio silvestre por los encantadores de serpientes. Una protección común de los encantadores de serpientes es quitar los sacos de veneno y los colmillos de las serpientes. Esto es contrario a la ley, y consideró injusto y perjudicial para las cobras.

Antecedentes penales y números de seguridad social

Muchos empleadores utilizar el número de un solicitante de empleo de la seguridad social para llevar a cabo una verificación de antecedentes penales. Números de seguridad social pueden proporcionar una gran cantidad de información acerca de un individuo.

Una verificación de antecedentes penales que utiliza un número de seguro social pone de manifiesto la validez del número de seguridad social, incluidos los alias, nombres de soltera y residencias pasadas y presentes. Una historia verificado dirección conduce a una búsqueda más precisa de los antecedentes penales.

Los antecedentes penales incluyen los registros de detención, cárceles y prisiones. Los archivos de la Corte Penal existen a nivel de condado, estatales y federales. Los antecedentes penales no tienen normas nacionales para la recopilación, el mantenimiento o la distribución. Cada jurisdicción tiene el control sobre la recolección, el formato y otros procedimientos de mantenimiento de registros.

La ley nacional que rige los controles delictivas, la Fair Credit Reporting Act (FCRA), requiere la mayoría de los empleadores a obtener el consentimiento por escrito antes de ejecutar un informe de la investigación criminal. Si los empleadores utilizan la información para negar el empleo a los candidatos, deben seguir procedimientos muy específicos en el seguimiento con el solicitante. La FCRA no se apliquen a las organizaciones que llevan a cabo sus propios controles de antecedentes penales. Sin embargo, estas compañías deben seguir las regulaciones estatales.

La FCRA no tiene un límite de tiempo en detención y condenas penales que puedan aparecer en los registros públicos. Sin embargo, muchos estados pueden tener sus propios requisitos. Por ejemplo, California permite que los registros de detención que resultaron en condenas a permanecer en los archivos de hasta siete años. Las condenas mayores de siete años, o dos años para el uso personal de marihuana, no puede aparecer en los registros públicos.

De acuerdo con el sitio web de investigación virtual persecución legal, un cheque criminal debe cubrir por lo menos siete años. Virtual Caza recomienda el uso de un mínimo de dos identificadores únicos, incluyendo la fecha de nacimiento. Según Virtual Chase, las empresas en línea de búsqueda hacen una enorme cantidad de antecedentes penales disponibles en el tecleo de un ratón, pero a menudo tienen lagunas en la información. La búsqueda de los registros a nivel local ofrece la mejor oportunidad para la exactitud. Sin embargo, incluso las búsquedas manuales no ofrecen un 100% de certeza de obtener toda la información.

¿cuántos gramos de fibra diariamente debemos tener?

La mayoría de los hombres adultos deben consumir aproximadamente 38 gramos de fibra al día, según la Academia Nacional de Ciencias del Instituto de Medicina. Los hombres mayores de 50 años sólo necesita unos 30 gramos de fibra por día.

La mayoría de los hombres adultos deben consumir aproximadamente 38 gramos de fibra al día, según la Academia Nacional de Ciencias del Instituto de Medicina. Los hombres mayores de 50 años sólo necesita unos 30 gramos de fibra por día.

Las mujeres tienen una menor ingesta total de calorías y por lo tanto no es necesario consumir tanta fibra como los hombres. Las mujeres adultas menores de 50 años necesitan aproximadamente 25 gramos de fibra por día y las mujeres mayores de 50 años sólo necesita unos 21 gramos de fibra por día.

La cantidad de fibra gente debería consumir por día depende de sus necesidades de calorías totales. El Instituto de Medicina recomienda que las personas tienen cerca de 14 gramos de fibra por cada 1.000 calorías consumidas. Esto es entre 20 a 40 gramos de fibra por día dependiendo de las necesidades alimentarias.

Los pros y los contras de townhomes

Townhomes son espacios de vida similares a un unifamiliar casa, pero están unidos entre sí por uno o más lados. Townhomes difieren de condominios, ya que no tiene ningún viviente por encima o por debajo de usted. Muchas veces pequeños patios o patios están incluidos en el espacio que ocupa una casa de la ciudad. Alquilar o ser dueño de una casa de la ciudad es una opción cada vez más popular.

La asequibilidad de los hogares de la ciudad varía dependiendo de si usted alquila o es dueño de la propiedad. Townhomes son generalmente menos costosas que las viviendas unifamiliares de compra, por lo que es más fácil para los solteros, las personas mayores o los compradores de primera vez de poseer su propio espacio vital. Alquilar una casa de la ciudad suele ser más caro que un apartamento o condominio porque una casa de la ciudad a menudo tiene más metros cuadrados y múltiples niveles. Normalmente, los hogares de la ciudad requieren una cuota de mantenimiento o asociación que se dirige hacia servicios como una piscina o gimnasio, recolección de basura y el cuidado de la parte exterior del complejo.

Normalmente, la tarifa del residente asociación cubre fuera de mantenimiento necesarios en el hogar de la ciudad. Esto es útil para las personas que físicamente no pueden mantenerse al día con el desgaste de la parte exterior de una casa, o prefieren pagar a alguien más para hacerlo. Townhomes normalmente contienen áreas comunes externas que también están incluidos en la cuota mensual. Para algunos, no tener que hacer ningún trabajo en el jardín es un gran beneficio. Sin embargo, si te gusta trabajar en el jardín o plantar un jardín, salón ciudad natal podría no ser la mejor opción para usted.

Townhomes son normalmente más grandes que los apartamentos o condominios y puede ser igual a la del mismo tamaño de las viviendas unifamiliares. Usted probablemente no notará ninguna diferencia sustancial del nivel de vida dentro de una casa de la ciudad en lugar de una casa unifamiliar. Porque usted vive en las proximidades de sus vecinos, las personas que disfrutan de mucho espacio físico que les rodea probablemente no querrá vivir en una casa de la ciudad. Un aspecto negativo de una casa de la ciudad en medio de una fila que no tiene ventanas laterales. Townhomes en las esquinas se disponen de ventanas en un lado. El aparcamiento puede ser un problema, especialmente si no hay estacionamiento asignado. Los clientes pueden tener que aparcar bastante lejos de su ciudad natal cuando se visita.

Porque compartir una o más partes con su vecino, los vecinos ruidosos son más una molestia en la vida de ciudad natal en una casa unifamiliar. Incluso si usted tiene vecinos muy tranquilos, televisores, equipos de música y otros dispositivos electrónicos a veces se puede escuchar a través de las paredes. Vivir en una casa unifamiliar permite el lujo de poner un poco de espacio entre usted y su vecino.

Casas ciudad a menudo se encuentran en los barrios cerrados con el personal sobre el terreno para una mayor seguridad. Muchas personas, como el hecho de que su vecino está justo al lado de ellos, lo que hace más difícil para los ladrones o los crímenes violentos que se producen en el complejo de pueblo. Un sentido de comunidad es más fácil de conseguir en una casa de la ciudad, ya que viven más cerca de sus vecinos. Características compartidas tales como parques, piscinas y salas de la comunidad ayudará a conocer mejor a sus vecinos.

Salarios, analista de investigación de mercado

Mercado de los analistas de investigación de ventas de estudio y los datos de comercialización, así como los gustos de los consumidores y lo que no, para ayudar a las empresas en el desarrollo de estrategias de marketing, socavando sus competidores y la proyección de las ventas futuras. Estos analistas trabajan en una variedad de configuraciones y, a menudo ganan salarios generosos, de acuerdo a la información de los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales.

La Oficina de Estadísticas Laborales, organismo dependiente del Departamento de Trabajo de EE.UU., los estudios de los datos de salarios y empleo para todos los tipos de ocupaciones. La agencia informó en mayo de 2008 que los analistas de investigación de mercado obtuvo un salario medio anual de 61.070 dólares.

El salario medio recibido por los investigadores de mercado varía ampliamente, con el 10 por ciento de los analistas que ganan más de 112.000 dólares al año y el 10 por ciento ganan menos de 33.770 dólares al año, la Oficina de Estadísticas Laborales informó en 2008. El 50 por ciento de los analistas ganados entre $ 43.990 y $ 85.510 al año.

El salario de un analista de investigación de mercado varía según el tipo de empleador, y los analistas de mercado en algunos sectores con salarios muy por encima de la mediana. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los analistas de investigación de mercado utilizados por las empresas de diseño de sistemas informáticos y servicios relacionados ganaba un salario promedio de $ 77.170 al año. Mientras tanto, los analistas que participan en la gestión empresarial obtuvo un promedio de 65.880 dólares.

La Oficina de Estadísticas Laborales de los proyectos de crecimiento más rápido que el promedio de los analistas de mercado en trabajos de investigación, con las mejores oportunidades que existen en las empresas de consultoría y marketing y empresas de relaciones públicas. La agencia informó que los analistas de investigación de mercado empleadas por empresas de consultoría de gestión y técnica obtuvo un salario medio anual de 55.570 dólares. Los analistas empleados por la publicidad, las relaciones públicas y las empresas de comercialización ganó un poco más, con sus salarios anuales promedio de 56.730 dólares.

Muchas empresas les resulta más rentable contratar a cabo su investigación de mercado necesita una empresa de consultoría o publicidad en lugar de operar sus propios departamentos de marketing, la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto puede explicar por el crecimiento esperado de las oportunidades de trabajo para los analistas de los servicios de consultoría y marketing. Aunque los salarios promedio en estas áreas son más bajos que en otras industrias, como los sistemas informáticos y las empresas relacionadas, los analistas de posgrado grados y fuertes habilidades cuantitativas pueden tener mayores oportunidades de empleo, incluida la posibilidad de salarios más altos.

Publicación de libros análisis de la industria

En los últimos 60 años, la industria del libro – de cómo los lectores adquirir libros a cómo el éxito en el mundo editorial se juzga – ha cambiado radicalmente. Según Publishers Weekly, " " el número de editores estadounidenses se incrementó de 357 en 1947 a 3.000 en 1973 a 85.000 en 2008. En la primera parte del siglo 20, la edición EE.UU. libro fue organizado por los editores independientemente ricos y editores que estaban interesados ​​en la publicación de obras de gran calidad literaria, con unos beneficios mínimos. Desde la década de 1980, las empresas han comprado las editoriales, lo que en más dinero, sino cambiar las expectativas.

Junto con el uso de los nuevos medios como los blogs, cuentas de Twitter y páginas de Facebook, la mayoría de los editores de libros han dejado de tomar " " unagented presentaciones, por lo que el papel de los agentes literarios se ha vuelto más importante. Algunos editores han comenzado a Wiki-proyectos para los libros, por lo que los fans pueden tomar notas digitales para el libro.

A principios de 1960, una serie de editores de libros consolidado. Knopf fue comprado por y se convirtió en un sello editorial de Random House, que fue comprado por la Corporación RCA. Como beneficio de esta asociación empresarial, nuevos recursos financieros se introdujeron en la publicación. Sin embargo, estos recursos se acoplaron con las expectativas de mayores beneficios. En la década de 1990 los editores estaban apostando grandes, ofreciendo grandes avances en los novelistas no probadas.

Chris Anderson, en su libro The Long Tail “, ” describe cómo Internet ofrece ventajas con respecto a los compradores de libros de las librerías tradicionales. Vendedores web, como Amazon, puede vender menos libros en el ejercicio de una mayor selección y seguir siendo viable. Con la creciente popularidad de los dispositivos móviles, las ventas por Internet de libros van en aumento. De acuerdo con el Wall Street Journal ", " Amazon tiene una oportunidad única para monopolizar la venta de libros en el iPad, así como el Kindle.

En 2008, la industria del libro Study Group encontró que los ingresos de la industria fue subestimado por más de $ 14 millones. El informe “ Bajo el Radar ” sugirió uno de los motivos de las estimaciones incorrectas es que los minoristas no reportan sus números de ventas de libros a las editoriales con precisión.

Boris Kachka en “ El Fin, ” dice que el futuro a largo plazo de la industria editorial no parece prometedor. Kachka detalla cómo la publicación en Internet y las ventas estancadas han llevado a una crisis en la edición de libros. A pesar de novelas como “ La chica con el tatuaje del dragón ” y “ Crepúsculo ” lectores de ganancia grandes ventas de libros han disminuido constantemente desde finales de 1990.

Problemas de calcio en las duchas de vapor

Instalación de una ducha de vapor en su casa puede proporcionar comodidad y relax para toda la familia. Una cuestión importante a considerar antes de comprar es cómo manejar los problemas de calcio en una ducha de vapor. Equipar a su cuarto de baño con ducha de vapor puede ser bien vale la pena los gastos relacionados con la instalación. Para evitar gastos futuros de los problemas que pueden crear depósitos de calcio, los consumidores deben entender cómo la acumulación de calcio afecta a una ducha de vapor.

Duchas de vapor son una manera de traer una de las mayores ventajas de un balneario a la derecha en su propia casa. Es generalmente un lujo disfrutado fuera de la casa, como en un gimnasio o centro de rehabilitación., Pero no es raro encontrar personas que acuden a su casa ducha normal en una ducha de vapor. Los principales requisitos son un área cerrada sellada a la humedad que evite que los vapores de agua se escape, y un generador de vapor para calentar el agua.

Para los investigadores siglos han identificado los beneficios para la salud que provienen de salas de vapor. El vapor hace que los poros se abran, lo que aumenta el metabolismo del cuerpo y el ritmo cardíaco. Esto hace que el cuerpo sude y eliminar toxinas perjudiciales que necesitan ser liberadas. También es bueno para la circulación y el sistema respiratorio del cuerpo. Terapia de vapor ha sido acreditado por ayudar a afecciones tales como asma, bronquitis, sinusitis, artritis, y una serie de otros dolores articulares y dolores.

Así como los beneficios de una ducha de vapor son fácilmente reconocibles, por lo que son los depósitos de calcio que se han conocido a acumularse en el elemento de calentamiento y cabeza de la ducha. Esto se produce cuando el agua fría que se canaliza en el generador de ducha de vapor es en realidad el agua dura.

Duros depósitos de calcio del agua pueden crear gastos costosos. La acumulación de calcio unidades de ducha causas de trabajar ineficientemente. Pero usted puede ayudar a prevenir el tener que pagar por el servicio de la unidad, o el pago de los mayores costos de servicios públicos, mediante el empleo de cualquiera de varias medidas. Usar una boquilla de pulverización de goma. Esto reducirá la acumulación de calcio. También hay varios limpiadores en el mercado, tales como CLR, que pueden ayudar a eliminar los problemas de calcio. Remojar el cabezal de la ducha en el jugo de limón o vinagre y agua, también se ha sabido para disolver el calcio.

Ablandadores de agua vienen en diferentes formas y puede ser una solución a las familias con problemas de agua dura. A partir de 2009, la investigación actualmente está llevando a cabo para estudiar cómo los imanes se utilizan para ablandar el agua dura y también proporcionan beneficios para la salud.

La legislación laboral la discriminación

La discriminación sigue siendo un problema que las empresas de Estados Unidos continúan lidiando con, a pesar de leyes que protegen a los trabajadores contra el trato injusto. Las últimas estadísticas de 2009 demuestran que los incidentes de discriminación están cerca de niveles récord. Las empresas ignoran este problema a su propio riesgo. La discriminación impide que los empleados trabajen juntos de manera eficaz y hace que una empresa vulnerable a demandas judiciales, que puede ser muy costoso. Comprensión de las leyes relacionadas con la discriminación laboral ayuda a las empresas a prevenir problemas y capacitar a sus empleados para actuar con justicia hacia los demás.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades, una agencia de gobierno de los EE.UU. encargada de poner fin a la discriminación, señala que la discriminación laboral se produce cuando una empresa trata a un empleado o empleado potencial diferente en función de su sexo, raza, edad, color, sexo, religión, origen nacional o incluso perfiles genéticos . Las leyes laborales discriminación cubre todas las partes de la carrera de un empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, ascensos, traslados, despidos, beneficios adicionales de los empleados, el uso de instalaciones de la empresa, los planes de ahorro para la jubilación y tiempo libre. Además, la ley prohíbe todas las formas de acoso y represalias contra los trabajadores que denuncian la discriminación.

La ley laboral discriminación primera es la Ley de igualdad de remuneración (EPA), aprobada en 1963. Esta ley prohíbe a los empleadores pagar a las mujeres menos que los hombres por hacer trabajos comparables. El año siguiente vio el Título VII del Acta de Derechos Civiles, la protección de los trabajadores contra la discriminación laboral por motivos de raza, color, origen religión, sexo o nacionalidad. Con los años, el Congreso aprobó legislación adicional, proteger a los estadounidenses con discapacidades y las personas mayores de 40 años de edad, de la discriminación laboral. La ley más reciente, la Ley de No Discriminación Genética Información de 2008, prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores en función de su información genética.

A pesar de las leyes que protegen a los trabajadores, la discriminación laboral sigue siendo un problema grave. Los datos de 2009, las estadísticas más recientes, muestran que las denuncias de discriminación por motivos de discapacidad aumentó en un 10 por ciento año tras año, los relacionados con el origen nacional aumentaron un 5 por ciento, y las afirmaciones religiosas discriminación subieron un 3 por ciento. La Comisión de Igualdad de Oportunidades se registraron un total de 93.277 denuncias por año, el segundo nivel más alto de los informes de la historia de la agencia.

Las compañías pueden luchar contra la discriminación de las políticas de tolerancia cero y capacitación de los empleados. Las personas son a menudo cautelosos de aquellos de diferentes orígenes, y pueden recurrir a los estereotipos por miedo o por ignorancia. Educar a los empleados sobre las culturas de otras personas puede prevenir esto. Se proporciona a los trabajadores con información real y les da la oportunidad de ver los puntos en común que comparten con las minorías, en lugar de sus diferencias.

Los trabajadores pueden denunciar la discriminación laboral de la EEOC. La víctima tiene que dar su nombre, identificar a los infractores y el empleador, y dar una breve descripción del problema.

Justicia penal descripción del trabajo

La justicia penal es una disciplina educativa que se centra en el crimen, las leyes penales y la prevención de la delincuencia. Aquellos que se especializan en esta disciplina tienen la oportunidad de perseguir una variedad de carreras en campos que van desde la aplicación de la ley a los servicios jurídicos a la rehabilitación criminal y la planificación pública. Estos especialistas se centran principalmente en mantener las calles limpias de delincuentes peligrosos y la prevención de grandes sumas de dinero de ser robado por fraude y robo.

Las funciones de un especialista en justicia criminal dependerá del puesto de trabajo. Los agentes de policía responder a las causas penales y deben patrullar áreas en busca de la delincuencia. Investigadores forenses utilizan la ciencia con el fin de recopilar información que será utilizada en una investigación penal y un caso legal. Los agentes de aduanas controlar lo que se importa a los Estados Unidos. Penitenciaristas intentar construir sistemas eficaces de prisión y facilitar la rehabilitación criminal. Mayores de justicia penal también puede seguir una carrera como criminales profesores justicia. Estos docentes post-secundarias imparten cursos sobre justicia penal y realizar investigaciones para su universidad.

Los especialistas en justicia penal que trabajan directamente con los delincuentes pueden estar expuestos a la agresión. Mientras que los agentes del orden público tienen cuidadosas precauciones de seguridad que se deben seguir, incluso los especialistas criminales más importantes de justicia son a veces expuestos a lesiones e incluso la muerte. Especialistas en justicia penal pueden encontrarse en prácticamente cualquier lugar, ya que el crimen puede ser cometido prácticamente en cualquier lugar, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales. Penales especialistas en justicia a veces con armas de fuego, aunque estas armas no son siempre necesarios.

Certificados de penales de justicia, grados de licenciatura y grados de asociado están disponibles. Programas de enseñar a los estudiantes sobre las técnicas de aplicación de la ley, el sistema legal y las políticas de aplicación de la ley. Estos programas también suelen enseñar a los estudiantes las técnicas de comunicación efectiva en el campo de aplicación de la ley, de acuerdo a todas las escuelas de la justicia penal. Los tipos de habilidades que necesitan especialistas en justicia penal depende de la industria que entrar. Capacidad de análisis y resolución de problemas habilidades son necesarias en casi todos los profesionales de la justicia penal. Estos especialistas también necesitan a menudo la salud física y fuerza, ya que a veces tienen que sujetar físicamente a los delincuentes. Ser capaz de prestar atención a los detalles y tener alto conocimiento es crucial para los especialistas en justicia penal que persiguen a criminales peligrosos.

Entre 2008 y 2018, la necesidad de justicia criminal profesores se espera que crezca en un 3 por ciento, según la Oficina de Estadísticas Laborales. La necesidad de detectives de la policía y los investigadores policiales se espera que crezca un 10 por ciento. El crecimiento de la necesidad de los agentes encargados de hacer cumplir la ley es impulsada por preocupaciones de seguridad. Sin embargo, la justicia penal no está creciendo tanto por las fuerzas del orden están interesados ​​en contratar a candidatos con diferentes niveles educativos, como los fondos de la biología y la contabilidad.

En 2009, los ingresos medios de los detectives de la policía y los investigadores fueron $ 62.110, con el 10 por ciento ganan más de 99.980 dólares y el más bajo el 10 por ciento menos de $ 37.960.