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Regulaciones de desalojo para inquilinos pennsylvania

Un propietario no puede Pennsylvania desalojar a un inquilino por su cuenta. El proceso de desalojo se rige por la Ley de Arrendador y Arrendatario Pennsylvania. Estos detalles acto propietarios de iniciar el proceso de desalojo, el inquilino y los derechos propietarios en el desalojo y el proceso legal de desalojo. Pennsylvania no permite que los propietarios desalojar a un inquilino debido a factores de discriminación. El arrendador tampoco está permitido desalojar a un inquilino por quejarse a la autoridad de vivienda local acerca de las condiciones inseguras o no apto.

Hay tres razones por las que un propietario puede desalojar a un inquilino Pensilvania. Falta de pago de la renta constituye la gran mayoría de los casos de desalojo. El período de falta de pago se inicia tan pronto como el alquiler es tarde, aunque muchos propietarios ofrecen períodos de gracia o sanciones fines de pago antes de considerar el desalojo. Finalización de un contrato de mes a mes o poner fin a un contrato de arrendamiento al final de su mandato es otra razón común desalojo. El tercero abarca muchas situaciones diferentes, incluyendo el incumplimiento de contrato de arrendamiento. El inquilino tiene que seguir las normas y reglamentos establecidos en el contrato de arrendamiento o el propietario tiene motivos para presentar un caso de desalojo. La única excepción a esto se refiere la regla arrendar términos que son discriminatorias, que son ilegales.

Pennsylvania requiere que los propietarios de enviar una notificación por escrito antes de presentar el caso de desalojo. El aviso se llama un Aviso de Desalojo o aviso de desalojo. La notificación escrita consta de dos o tres piezas de información: el motivo de desalojo, el movimiento exigió la fecha de salida y un remedio para la situación. Incumplimiento del contrato de alquiler y los desalojos delincuentes pueden ser detenidos, siguiendo el contrato de alquiler o el pago del alquiler atrasado. Un propietario no tiene obligación de proporcionar un recurso si el desalojo se termina un contrato de arrendamiento al final de su mandato, para actividades ilegales o debido a daños o perturbaciones. Un aviso de 10 días es necesario para pagar el alquiler. Un aviso de 15 días cubre por incumplimiento de contrato problemas. Los desalojos de mes a mes y de fin de arrendamiento a largo plazo tienen un plazo de preaviso que depende de la duración del contrato de arrendamiento. Un inquilino que ha vivido en la propiedad de menos de un año recibe un aviso de 15 días. Un contrato de arrendamiento que tiene más de un año requiere un aviso de 30 días. El propietario puede anular el período de notificación estándar por escrito en las cláusulas específicas de notificación en el arrendamiento. Estos términos son admisibles en Pennsylvania, y el arrendatario se compromete a que cuando se firma el contrato de arrendamiento. La notificación por escrito no se ha presentado en los tribunales. El propietario lo entrega a mano, lo publica en la propiedad o la envía por correo certificado para el servicio adecuado.

El propietario presenta el formulario de queja de propietarios e inquilinos si el inquilino no ha salido en el momento en el plazo de preaviso escrito expire. Peticiones de desalojo se presentan a través de la corte del condado de la ubicación de la propiedad. El secretario de la corte proporciona la forma que el propietario o su abogado tiene que llenar. El juego se llama un traje de apropiación ilícita, y demanda al inquilino con el fin de recuperar la posesión legal de la residencia. El propietario rellena un formulario citación en ese momento y los arreglos para un servidor de procesos para entregar la denuncia y la fecha de la audiencia. El propietario ofrece copias del contrato de arrendamiento y notificar por escrito al secretario de la corte y recibe la fecha de la audiencia. Normalmente, las audiencias de desalojo tomar menos de un mes para tomar su lugar. Durante ese tiempo, el inquilino todavía se le permite vivir en la unidad de alquiler.

Tanto el arrendador y el arrendatario se espera que aparezcan en la audiencia de desalojo. Un inquilino que no aparece recibirá una sentencia en rebeldía en su contra. El juez escucha la evidencia presentada por ambas partes a pronunciarse sobre el motivo de desalojo es justo y legal. Defensas afirmativas de los inquilinos el propietario no incluyen mantener las reparaciones, los errores en el servicio de aviso de desalojo y los errores en la cantidad de alquiler adeudado. Un inquilino también puede presentar pruebas para demostrar si el desalojo es por motivos discriminatorios o de represalia. La mayoría de los casos de desalojo se liquidan en una audiencia a menos que el inquilino tiene una fuerte evidencia de impugnar el desalojo. La orden de desalojo es otorgada por el juez, y el inquilino tiene 10 días para mudarse voluntariamente. Un caso de desahucio por falta de pago de la renta también otorga un juicio al propietario por renta atrasada y honorarios legales.

El inquilino tiene 15 días para mudarse antes de que un propietario presente una Orden de Posesión. Esta orden le dice al inquilino que tiene que mudarse dentro de los 15 días de haber recibido la notificación de la orden. Un agente de policía u otro funcionario policial autorizado desalojar al inquilino después de 15 días han aumentado. El agente proporciona almacenamiento para las pertenencias del inquilino si él todavía está en la residencia. Este almacenamiento se proporciona por cuenta del arrendatario.

Instituto Nacional de Seguridad Ocupacional

El Instituto Nacional de Seguridad Ocupacional y Salud (NIOSH) es el brazo de investigación del programa del gobierno federal de los EE.UU. para garantizar la salud y seguridad en el lugar de trabajo. NIOSH cuenta con un equipo de 1.200 científicos que trabajan en ocho grandes laboratorios en los Estados Unidos estudiando la manera de mejorar las condiciones de los trabajadores y prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades y muertes. Según las estadísticas oficiales, en 2007, 5.488 estadounidenses murieron a causa de los accidentes de trabajo y otras 49.000 desarrollado enfermedades profesionales. NIOSH es parte de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades y es la agencia hermana de OSHA, la Administración de Seguridad y Salud, que hace cumplir las reglas y normas en el lugar de trabajo.

El 19 º siglo de la Revolución Industrial creó una fábrica mecanizada del sistema de producción que permite a las empresas a producir en masa los bienes. Los trabajadores se vieron obligados a adaptarse a nuevos entornos de trabajo con métodos de producción y maquinaria que ponían en peligro su salud y seguridad. Aunque los estados individuales establecido juntas y comisiones para supervisar las condiciones, el gobierno federal tardó en responder con cualquier tipo de leyes para proteger a los trabajadores. Hubo un rechazo general entre los legisladores para interferir con los intereses de la empresa privada. En 1893 se aprobaron leyes que el equipo de seguridad necesario para proteger a los trabajadores del ferrocarril, y en 1910, el gobierno federal creó la Oficina de Minas de promover mejores condiciones de seguridad para los mineros. Sin embargo, no fue sino hasta 1970, en respuesta a las crecientes preocupaciones sobre los productos químicos que se utilizan en la fabricación, que el presidente Richard Nixon firmó la Ley de Seguridad y Salud, un proyecto de ley de amplio alcance para proteger a los trabajadores estadounidenses en todos los sectores de la industria.

La Ley OSH creó OSHA, una agencia para hacer cumplir las normas laborales y los reglamentos, y el NIOSH, un gabinete de estudios establecido para analizar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo y recomendar cambios para proteger a los trabajadores. NIOSH lleva a cabo experimentos y estudios en ocho sectores principales de la industria: la agricultura, la silvicultura y la pesca, la construcción, los servicios de salud y humanos, manufactura, la minería, servicios, comercio al por menor y al por mayor, y transporte, almacenamiento y servicios públicos. Además de llevar a cabo la investigación y la formulación de recomendaciones, la agencia también publica literatura de seguridad para los trabajadores, tales como la Guía de bolsillo sobre riesgos químicos NOISH.

NIOSH centra su investigación científica en varias áreas clave. Los estudios de agencia relacionadas con el trabajo enfermedades como el asma y las alergias, y las lesiones causadas por la maquinaria y equipo. La agencia también investiga los riesgos laborales, tales como el calor y el estrés por frío y niveles excesivos de ruido. Además, NIOSH también estudia los riesgos para la salud de los productos químicos comúnmente utilizados en la fabricación, tales como sulfuro de hidrógeno de cloro y arsénico. NIOSH también recomienda medidas de seguridad y prevención para los trabajadores en situación de riesgo, como los mineros y madereros, y recomendaciones sobre qué hacer cuando se producen situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

La seguridad es la preocupación principal que afecta a más de 10 millones de trabajadores. Con el fin de dar prioridad a los problemas que plantean las mayores amenazas para los trabajadores, NIOSH creó la Agenda Nacional de Investigación Ocupacional, o NORA, en 1996. NORA es una alianza de líderes empresariales, las asociaciones profesionales, organizaciones sindicales y los responsables de las políticas gubernamentales que trabajan en conjunto para establecer la agenda de investigación de NIOSH. Gracias a la entrada de Nora y orientación, NIOSH ha elaborado un programa para los trabajadores de atención de salud para prevenir resbalones, tropezones y caídas, las razones principales por las lesiones y el tiempo perdido en la industria. NORA NIOSH también ha ayudado a enfocar sus investigaciones en otras cuestiones importantes, tales como los riesgos de seguridad que plantea el horario extendido para los médicos internos y las alergias al látex para los trabajadores de la salud.

Además de su propio trabajo, NIOSH también financia proyectos de investigación profesional a los 17 con base en universidades sitios. La agencia también trabaja con ocho diferentes centros de investigación dedicados a la prevención de la enfermedad y la enfermedad en la industria agrícola. NIOSH concede 31 becas para capacitar a médicos, enfermeras y especialistas en seguridad para responder a la creciente necesidad de profesionales para hacer frente a la amplia gama de cuestiones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.

Cuando hay un beneficiario de ira de un difunto tomar retiros?

Si su hijo o nieto falleció y nombró a usted como el beneficiario de su cuenta de jubilación individual (IRA) tiene las mismas opciones que otros no-cónyuge beneficiarios: puede retirar la totalidad de la cuenta dentro de cinco años o comenzar a tomar distribuciones mínimas requeridas (RMD ) a partir del año después de la muerte del propietario original.

El Servicio de Rentas Internas (IRS) tiene dos conjuntos de reglas para los beneficiarios del IRA. Todos los cónyuges no están obligados a retirar dinero de la cuenta poco después de la muerte del propietario original. Sólo los cónyuges los que el propietario original nombrado como el único beneficiario de la IRA puede tratar a la cuenta como su cuenta. Esta norma permite a los cónyuges a seguir haciendo contribuciones a la cuenta o rodar en sus activos de inversión propios y retrasar la adopción de las contribuciones.

Si usted decide tomar las distribuciones mínimas requeridas, o RMD, usted debe tomar su primer retiro de la cuenta el 31 de diciembre del año siguiente a la muerte del propietario original. Usted puede calcular su RMD dividiendo el saldo de la cuenta el 31 de diciembre anterior por su expectativa de vida de acuerdo a las tablas del IRS. El IRS publica tablas de expectativa de vida para este propósito en su Publicación 590. Como un no-cónyuge, usted puede consultar cuánto tiempo más el IRS piensa que usted va a estar cerca en la Tabla I, titulado Esperanza de Vida Individual.

Si usted heredó una IRA tradicional, usted puede ser requerido para calcular RMD basado en la expectativa de vida del propietario original y no el suyo propio. RMD no son sólo para los beneficiarios; tradicionales dueños de IRA debe tomarlos y comenzar el año de cumplir 70 1/2. Las reglas del IRS estipulan que si el propietario original falleció en o antes de la fecha de inicio requerida y su esperanza de vida era más largo que el suyo, usted está obligado a tomar distribuciones mínimas requeridas sobre la base de su esperanza de vida. Además, debe tomar la RMD ella estaba obligada a tener el año de su muerte, si ella no lo hizo.

Si usted decide no tomar RMD, debe vaciar la cuenta el 31 de diciembre del quinto año siguiente a la muerte del propietario original. Por ejemplo, si su descendiente muerto en cualquier momento durante el año 2009, el reloj hace tictac comenzaría el 1 de enero de 2010 y que tendría que retirar saldo de la cuenta el 31 de diciembre de 2015. Si usted va esta ruta, usted no podría teóricamente tener un retiro hasta el 2015, o usted podría retirar una parte de la cuenta cada año. La elección es suya.

Si las reglas del IRS estipulan que debe tomar una RMD o vaciar la cuenta en un plazo de cinco años y no lo hace así, las cotizaciones a la agencia de una multa del 50 por ciento de la cantidad que debería haberse retirado. El IRS tiene esta regla para evitar que los beneficiarios del IRA mantener cuentas abiertas por más tiempo de lo que se les permite. Debido a que las cuentas IRA albergan activos de impuestos, los beneficiarios deben efectuar retiros con el tiempo.

Nfpa definición

La National Fire Protection Association (NFPA) es una organización sin fines de lucro internacional. Su misión es reducir la carga mundial de incendios y otros peligros sobre la calidad de vida, ofreciendo y defendiendo códigos y normativas de consenso, la investigación, la formación y la educación.

NFPA aboga por la prevención de incendios y actúa como una autoridad en materia de seguridad pública. La organización crea, publica y comunica normas para reducir los incendios y limitar el daño de fuego, junto con otros problemas de seguridad. Cuenta con más de 75.000 miembros en todo el mundo.

NFPA fue fundada en 1896. La organización nació en los EE.UU., luego de una nación en rápida evolución industrial. La electricidad fue convirtiendo en una fuente de poder, pero era un problema de seguridad ya que la gente estaba empezando a aprender sobre los peligros de la electricidad. A medida que más empresas emplean electricidad, protección contra incendios se convirtió en un tema importante. Más tarde, se introdujeron sistemas de rociadores, levantando preguntas sobre la electricidad, contra incendios y seguridad. Medidas de instalación y seguridad fueron establecidos por las diferentes entidades, sin estándares consistentes de seguridad. NFPA nació de la necesidad de establecer un grupo nacional, y luego internacional, un conjunto de normas.

En julio de 2010, la NFPA ha establecido más de 300 códigos y normas. Su objetivo es establecer los criterios para la creación, elaboración, diseño, instalación y servicio en los Estados Unidos y otros países. Códigos empezar como propuestas. NFPA expertos voluntarios votar en ellas y hacer los cambios necesarios. Los códigos están acreditados por el American National Standards Institute (ANSI). Normas de la NFPA incluyen códigos de seguridad contra incendios en los edificios nuevos y existentes, los procedimientos de instalación eléctrica y el gas, y para la protección de los ocupantes del edificio de humo, gases tóxicos y fuego.

NFPA se dedica a educar a la gente para proteger vidas. Sus programas de concientización incluyen: Semana de Prevención de Incendios, recordando cuando (en relación con las lesiones y muertes entre los adultos mayores), y Risk Watch, que se centra en las causas de lesiones y muerte entre los niños debido a los incendios y el humo. NFPA tiene muchas actividades relacionadas con su mascota, Sparky, el Perro de Fuego.

NFPA participa en campañas de sensibilización contra incendios y de seguridad, tales como la Iniciativa de rociadores contra incendios, Bringing Home Safety, la Coalición para Fire-Safe Cigarettes y la Alianza para Detener fuegos artificiales del consumidor.

NFPA presenta numerosos seminarios y cursos de certificación, como Especialista en Protección contra Incendios, Inspector de Fuego y Examiner Fuego Plan. También crea muchas guías y textos para socorristas y los bomberos.

Normas empresariales de embargo

La ley federal limita la capacidad de los acreedores para embargar salarios al limitar el porcentaje que puede tomar. Los acreedores también deben usar un procedimiento legal o equitativo, por lo general una audiencia en la corte, para iniciar un embargo. Es importante destacar que los empleadores no pueden despedir a los empleados por órdenes de embargo, según el Departamento de Trabajo de EE.UU..

El Congreso aprobó las normas federales de embargo de salario en 1968 y 1977 en respuesta a un mosaico de leyes estatales que destruyeron la uniformidad de las leyes federales de bancarrota, según el texto de la ley. Al aprobar la ley, el Congreso determinó que el embargo de la indemnización debida por servicios personales estimula la suscripción de ampliaciones depredadoras de crédito. Las prórrogas de crédito desviar dinero en pagos excesivos de crédito y por lo tanto impedir la producción y el flujo de mercancías en el comercio interestatal.

La ley federal que un acreedor sólo puede adornar el 25 por ciento de los ingresos disponibles de un empleado. Para los trabajadores con salarios bajos o de media jornada, hay otras consideraciones, lo que limita el embargo a la menor de 25 por ciento de los ingresos disponibles de los empleados o la cantidad en que los ingresos disponibles de un empleado son mayores de 30 veces el salario mínimo federal. Con un salario mínimo federal de $ 7.25 por hora, la ley limita el embargo al 25 por ciento de los ingresos de un trabajador por encima de $ 217. El Departamento de Trabajo publica una carta para los empleadores que pueden ayudar a los embargos de salarios de guía. En el gráfico se puede encontrar escribiendo Hoja DOL 30 en un motor de búsqueda. Si utiliza un servicio de nómina, puede ser capaz de ayudar.

Si un empleado está sujeto a múltiples embargos, su empleador debe consultar a un abogado o realizar investigaciones adicionales para determinar cuál debe ser pagado primero. La ley da preferencia a algunos tipos de deudas, tales como manutención de los hijos, más que otros, como tarjetas de crédito. De acuerdo con el blog de la legislación laboral para California laboral abogados Alston and Bird, los empleadores también pueden llegar a ser responsable si no cumple con una orden de embargo en algunos estados, como Florida y Georgia. Otros estados, como Pensilvania, permiten a los empleadores a deducir una cuota del sueldo de un empleado para cubrir el costo de cumplir con una orden de embargo.

Varios estados tienen sus propias reglas de embargo que restringen aún más la capacidad de los acreedores para embargar salarios. Cuando el conflicto la ley estatal y federal, los estados federales de la ley que los tribunales deben seguir lo que resulte de la ley en el embargo inferior. Si usted es un empleador frente a una acción de embargo, llevar a cabo investigaciones adicionales para determinar si la ley estatal afectará a la orden.

Aunque la ley federal limita la cantidad que puede ser embargado en nombre de los acreedores, deja la puerta abierta para que los embargos de impuestos, así como las deudas de manutención de niños. Embargo de manutención de los hijos puede llegar tan alto como el 60 por ciento del salario de una persona. Las reglas también no se aplican a los embargos dictadas por los tribunales de quiebras.

Certificado de formación de soldadura

Soldadores unirse metal para hacer conexiones permanentes utilizando materiales de carga de metal y equipo especial que emplea calor o presión. La soldadura se utilizan en muchos campos, incluyendo el petróleo y la construcción de tuberías de gas, mantenimiento de la planta nuclear, aeroespacial, construcción de edificios, fabricación de productos electrónicos, equipos para la industria alimentaria, y la fabricación de automóviles. Soldadores certificados están especialmente entrenados y probados para hacer ciertos tipos de trabajos de soldadura.

Muchos soldadores trabajar todos los días sin certificación. En muchos campos, la soldadura se realiza es estándar y no tienen requisitos estrictos o requieren estrictas medidas de control de calidad. Algunos trabajos, sin embargo, debe hacerse según las especificaciones estrictas y pueden requerir que los soldadores ser certificados a los códigos de soldadura específicos que los ingenieros utilizan para asegurarse de que las piezas se unen correctamente. Soldadores certificados trabajan a menudo trabajos de mayor nivel con un mejor salario. Los soldadores pueden estar certificado para un requisito del código específico, o una serie de requisitos del código.

Estar certificado en soldadura asegura a los empleadores que su trabajo ha sido probado y aprobado a ciertos criterios código requerido. Esto le permite al empleador para adquirir más puestos de trabajo que necesitan ese tipo de certificación. Los empleadores están dispuestos a ofrecer mejores salarios a los soldadores que ya están certificadas, ya que no tendrá que organizar y pagar por la certificación de sí mismos.

Certificación de soldadura se realiza bajo los auspicios de la American Welding Society (AWS). El AWS es la principal organización para el avance de la ciencia, la tecnología y la aplicación de soldadura en la industria moderna. Con sede en Miami, Florida, esta organización publica los códigos de soldadura y ofrece capacitación y certificación de soldadores e inspectores de soldadura. El AWS requiere que la certificación se adquiere sólo a través de escuelas acreditadas. Los empleadores pueden disponer de la certificación que se realiza en el sitio a través de instituciones acreditadas. La capacitación formal no es necesaria para la certificación, pero la experiencia de hacer el ajuste en marcha, el montaje y la posición mandato está. Se entrega un certificado que reconoce la habilidad del soldador para hacer el tipo de soldadura a prueba.

El AWS ofrece seminarios y capacitación para certificar soldadores e inspectores de soldadura. El Instituto de Tecnología de Soldadura Hobart es otra organización que certifica los soldadores a diversos códigos. The Anne Arundel Community College también ofrece un programa de formación de soldadura certificado. El AWS tiene una lista de escuelas aprobadas que ofrecen la certificación.

La Oficina de Estadísticas Laborales establece que los soldadores ganar entre $ 14 a $ 26 dólares por hora, con los salarios más altos van a soldadores con experiencia acreditada y certificación en los campos de soldadura altamente deseados. Los salarios varían de estado a estado, con Alaska y Hawai pagando los salarios más altos.

Definir las ventas minoristas como un indicador económico

Las ventas minoristas representan un componente importante de la producción económica global. En consecuencia, las cifras de ventas al por menor presentarse como un indicador económico importante. Cada mes, el gobierno da a conocer un informe sobre las ventas al por menor, con base en la información obtenida de los minoristas en todo el país. Este indicador ayuda a medir la nación producto interno bruto (PIB), lo que afecta las decisiones de inversión de Wall Street y la política monetaria de la Reserva Federal.

Los indicadores económicos, tales como las tasas de desempleo, los precios de las acciones y el PIB trimestral, sirven como económicos signos vitales que permiten conocer las condiciones actuales. El informe mensual de ventas al por menor es uno de estos indicadores.

Una economía fuerte requiere el gasto del consumidor, que representa cerca de dos tercios de la producción económica nacional. El indicador mensual de informe de ventas al por menor permite a los economistas, las instituciones financieras y las autoridades de la Reserva Federal para estimar el ritmo del PIB. El PIB es uno de los indicadores económicos más importantes que la política de la Reserva Federal de panel, el Comité Federal de Mercado Abierto, examina la hora de establecer la política monetaria.

Los EE.UU. Oficina del Censo, parte del Departamento de Comercio, calcula y publica el índice mensual sobre las ventas al por menor. Para completar este informe, las encuestas de la Oficina del Censo sobre 5.000 empresas minoristas y restaurantes, que sirven como muestra para estimar el nivel de ventas al por menor a nivel nacional.

Altas ventas al por menor que exceda las expectativas de los inversionistas de Wall Street y la Reserva Federal podría apuntar a la creciente inflación, lo que conduce a la Reserva Federal a elevar a corto plazo las tasas de interés en un esfuerzo por enfriar las presiones inflacionarias. Precios de las acciones y de bonos puede disminuir, también. Por el contrario, si el indicador de ventas al por menor cae por debajo de las expectativas, la inflación y las tasas de interés podría disminuir. Altas ventas al por menor durante una economía lenta puede ser una señal de una recuperación económica, impulsando las ganancias corporativas y el aumento de precios de las acciones.

Mensual de la Oficina del Censo indicador de ventas al por menor no se ajusta a los cambios de precios. Sabiendo esto, los economistas y las instituciones financieras consideran el impacto de los cambios de precios al revisar los informes de ventas al por menor. Alimentación y la gasolina, por ejemplo, son a menudo sujetos a los precios volátiles. Teniendo en cuenta los cambios de precios proporciona una mejor estimación de las cifras de ventas reales al por menor.

¿Qué propiedades de sistema de Windows significa?

Todas las versiones recientes de los sistemas operativos de Microsoft Windows incluyen un resumen adecuado de la información de su ordenador. Este resumen de propiedades del sistema es útil para problemas de soporte técnico al proporcionar la información básica que un técnico puede ser que necesite para diagnosticar problemas del equipo. Comprender la información también puede ayudarle a saber más acerca de su equipo.

Microsoft incluye una descripción completa de la versión específica de Windows instalada en la parte superior de la ventana Propiedades del sistema. Las diferentes versiones pueden incluir Home, Home Premium, Professional o Ultimate. Información sobre licencias adicional en la parte inferior de la ventana Propiedades del sistema. Esta información incluye o no la licencia para el sistema operativo se ha activado y el ID de producto específico relacionado con la licencia. El ID de producto puede requerir que reinstale el sistema operativo.

La siguiente sección muestra el fabricante del equipo y la descripción del modelo. Las configuraciones específicas de hardware por lo general dependen de su modelo de equipo. Computadoras ensambladas a partir de componentes individuales no puede mostrar la información del modelo y fabricante. La información que se añade a través del fabricante del INI personalizados ubicados en las carpetas del sistema que usa Windows.

Las versiones recientes de Windows añadió el Índice de experiencia de Windows, que es una puntuación básica derivada de la puntuación más baja de los componentes individuales. Los mayores cambios posibles puntuación con los avances en la tecnología informática. Microsoft desarrolló el sistema de clasificación como un mejor método de determinar qué tan bien determinados programas de ordenador se puede esperar para llevar a cabo en el ordenador. El objetivo es conseguir que los fabricantes de software para publicar la calificación mínima necesaria para ejecutar su software.

A continuación, la clasificación, la ventana de Propiedades del sistema muestra el tipo de procesador y la cantidad de memoria instalada. La información del procesador incluye al fabricante de la CPU y la designación del modelo. La velocidad del procesador se muestra en gigahertz (GHz). Si la CPU tiene varios procesadores, o núcleos, el rendimiento de la velocidad de cada núcleo se muestra. La velocidad mostrada es una medición en tiempo real de la potencia del procesador. La memoria del sistema se muestra en megabytes (MB) o gigabytes (GB), dependiendo de la cantidad de memoria instalada. Tipo de sistema muestra el tipo de sistema operativo que tiene instalado, ya sea un sistema de 32-bit o 64-bit del sistema.

Configuración de red muestra información actual de la red que puede cambiar haciendo clic en Cambiar la configuración que aparece a la derecha de esta sección. El nombre del equipo se refiere al nombre del equipo tal y como aparece en la red. Una descripción completa de la función del equipo se incluye que se publica también a la red. Si el equipo es miembro de un dominio de red o grupo de trabajo, el nombre de ese dominio o grupo de trabajo aparece en la parte inferior de la descripción de la configuración de red.

Pack N Play seguridad

Jugar The Pack Graco ‘n es un parque infantil bebé portátil disponible en unos pocos diferentes configuraciones — un básico parque infantil, un parque infantil con una tarjeta, un área elevada para dormir, y un parque infantil con cuna desmontable y área de cambio de pañales. Cada producto tiene las mismas instrucciones básicas de seguridad, productos con características adicionales tienen unas pocas instrucciones adicionales de seguridad.

Instrucciones generales de Graco de seguridad para todos los productos de Pack ‘N Play son los mismos. La compañía aconseja a los padres a supervisar a su bebé en todo momento, ya sea durmiendo o jugando en el juego del Pack ‘n. También aconseja a los padres a no colocar Jugar el Pack ‘n cerca de algo potencialmente peligroso, como un horno caliente o persianas con cordones colgantes. Graco recomienda no añadir un objeto de colchón, ropa de cama o de otro tipo que pueden ayudar al bebé a salir. Además, los padres no deben hacer ninguna modificación en el producto, por ejemplo, agregar una cuna para un n Play Pack ‘, que no viene con uno. Los bebés más pesados ​​de 30 libras y 35 pulgadas más largo que ya no debería usarlo, y un bebé que puede salir de ella también ha crecido a partir de la utilización del producto.

A diferencia de una cuna o moisés estándar, Jugar con el Pack ‘n posee costados flexibles por lo que se puede plegar para su transporte y almacenamiento. Debido a esto, la compañía ha creado un colchón especial que se adapte a la base del parque infantil y cumple las normas de seguridad establecidas para una cama de bebé plegable. Adición de un grueso calibre incorrecto o colchón presenta un riesgo de asfixia porque la cabeza del bebé puede quedar atrapado entre el colchón y los lados flexibles. Graco desaconseja el uso de plástico como funda de colchón.

En un esfuerzo por evitar los riesgos de estrangulación, Jugar con el Pack ‘n no debe ser colocado en cualquier lugar de un bebé puede llegar a las cuerdas que cuelgan de cualquier tipo, incluyendo lazos o cordones de cortinas, persianas o cualquier otro objeto que cuelga al alcance de las manos de un niño. Graco va más allá de asesorar a los padres en contra de que las cadenas de cualquier tipo dentro del juego Pack ‘n, incluidas las cadenas atadas a un juguete, cuerdas unidas a los chupetes o una cadena en el capó del hoodie del bebé o sudadera. Nada debe ser colgado alrededor del cuello del bebé, especialmente al dormir o jugar en Play Pack ‘n, ya que el objeto puede quedar atrapado debajo del bebé, ocasionando asfixia.

Graco sugiere a los usuarios revisar el producto para detectar piezas faltantes, daños, los bordes afilados o las articulaciones flojas antes de cada instalación. Juega un paquete dañado ‘n no debe ser utilizado hasta que sea fijado correctamente — Graco piezas de repuesto a través de un número impreso en el manual del propietario. Durante la instalación, los cuatro lados de la reproducción Pack ‘n debe ser bloqueado en su lugar, o el corralito puede colapsarse, causando posibles lesiones. Es importante limpiar a fondo si se utiliza al aire libre, donde la suciedad o la arena podría hacer su camino en el mecanismo de bloqueo de la barra superior. Las partículas pequeñas pueden dañar el mecanismo y poner en peligro su capacidad para bloquear en su lugar.

Registro Jugar un nuevo pack ‘n es la mejor manera de asegurar la notificación oportuna de un retiro de productos. El registro es gratuito y puede ser atendido por completar y enviar la tarjeta de registro que viene con el producto. Graco también publica información de productos de seguridad y recuerda en su página web.

Formación recepcionista veterinaria

La recepcionista veterinaria se convirtió en una parte crucial de cualquier clínica veterinaria mediante la interacción con los clientes, programación de citas, cobrar los pagos por los servicios veterinarios y de encaminamiento de las llamadas de rutina y de emergencia. Formación recepcionista veterinaria puede ocurrir durante las primeras semanas de trabajo, o personas interesadas en la capacitación formal puede asistir a programas en línea se centró en esta ocupación.

A pesar de la experiencia previa o formación formal, recepcionistas veterinarios suelen recibir básica en el puesto de trabajo después de aceptar una oferta de empleo. Un gerente senior recepcionista veterinaria o en la oficina, le mostrará los nuevos miembros del equipo de los procedimientos de registro, etiqueta telefónica, pago electrónico y los procedimientos de programación y la forma de interactuar profesionalmente con los veterinarios y técnicos.

Derechos adicionales de recepcionista veterinario puede necesitar para cumplir incluir repoblación de la zona frontal artículos de consumo, como alimentos para mascotas, equipos de atención dental o correas y collares. Recepcionistas veterinarios también mantener el área limpia frente durante las inclemencias del tiempo y cuando un paciente tiene un accidente en la sala de espera. Recepcionistas posible que tenga que comprobar el estado de vacunación de los pacientes que han sido atendidos en otros consultorios veterinarios o proporcionar servicios de internado con el comprobante de vacunación actual para los pacientes actuales. Recepcionistas veterinarios que trabajan en la clínica hasta que se cierra el conteo y registrar todos los importes monetarios recaudados por el día y cerrar las máquinas de tarjetas de crédito.

Recepcionistas veterinarios futuros o actuales que buscan un programa de educación formal pueden completar los cursos en línea que se centran en las tareas del día a día que pasan en la oficina en una clínica veterinaria. Los temas tratados en los programas en línea incluyen la gestión de archivo de historias clínicas, los procedimientos de facturación, la educación del cliente, el uso de la programación y el software de contabilidad utilizados específicamente en la industria veterinaria y cuidado de los animales en general. Los programas en línea de formación veterinaria recepcionista también puede proporcionar la oportunidad de trabajar en una clínica veterinaria antes de graduarse.

La American Animal Hospital Association publica un manual de capacitación sobre todo para los recepcionistas veterinarios. Este manual contiene diagramas de flujo, además de información sobre la gestión telefónica, la facturación del seguro médico del animal doméstico, el protocolo de programación, términos comunes veterinarios y orientación sobre cómo tratar con los clientes insatisfechos.

Recepcionistas Veterinarias deberán comprender la terminología básica veterinaria y procedimientos con el fin de programar correctamente las citas e interactuar con el personal. El conocimiento de las enfermedades o condiciones específicas, como el parvovirus y la tos perrera puede ayudar a una recepcionista veterinaria seguir el protocolo adecuado al desinfectar el área de espera después de un animal enfermo sale de la clínica.