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Lo que usted necesita saber acerca de los ajustadores de seguros de coche

Si usted está en un accidente de coche y necesita presentar una reclamación, un ajustador de reclamaciones será su principal punto de contacto con su compañía de seguros. Es importante entender su papel y el tipo de información que se busca obtener. Además, es una buena idea estar familiarizado con los límites de su cobertura y montos de deducción cuando se habla con un ajustador. Estar preparado y detallado puede recorrer un largo camino hacia el logro de un resultado satisfactorio.

Un ajustador de seguros también es comúnmente referido como un ajustador de reclamos o un representante de reclamos. Cuando usted presenta una demanda contra su seguro, un ajustador de seguros será la persona que se comunique con usted y con el tiempo le guía a través de todo el proceso para el pago de la reclamación. Su trabajo consiste en determinar quién tuvo la culpa en el accidente y cuáles son los beneficios de seguro le son debidos.

Una de las primeras cosas que un ajustador le hablará sobre el accidente o el motivo de su reclamación. El ajustador se le pedirá que describa lo que sucedió, la magnitud de los daños, si alguien en el accidente resultó herido, dónde sucedió, así como la información de contacto de todas las partes implicadas, incluidos los pasajeros de los vehículos. También hablará con usted acerca de su cobertura, las posibles excepciones a la cobertura, así como el deducible.

Una vez que la empresa reciba los detalles del accidente, un ajustador probablemente le pedirá que tome algunas fotos del vehículo o vehículos implicados en un accidente. Una copia del informe policial también será requerida. Si la policía no intervinieron, se le pedirá que escriba una descripción detallada del accidente. Es importante ser lo más detallado posible. En algún momento del proceso de la empresa más que probable que pedirle que tome su vehículo a un taller de su elección para que los daños evaluados.

Dependiendo de quién tiene la culpa, y qué tipo de leyes de seguros de su estado particular ha, se ocupan de un ajustador de la compañía de seguros o la sociedad de personas de otro seguro. En un estado de fallo no cada parte trata de su propia empresa, frente a un agravio del Estado donde falla es determinada. En un estado de responsabilidad civil, si la otra parte tiene la culpa de que tendrá que lidiar con esa compañía de seguros y ajustador.

Cuando hable con un ajustador de seguros, tenga especial cuidado de documentar todos los aspectos del accidente, y cuestionar las deducciones que tratan de evaluar. Si siente que la cantidad a pagar es insuficiente, puede apelar la decisión. Nunca firme nada hasta que lo haya leído completamente.

Hábitat natural para el rey cobras

Cobras reales son las mayores serpientes venenosas en el mundo. Las medidas medias de hombres 18 pies de largo, pero algunos han superado los 20 pies. Cuando se siente amenazado, silban, hasta atrás, la llama que sus capuchas y preparar a escupir veneno. Pueden aumentar hasta 1/3 de su longitud, lo que significa que los más grandes pueden soportar tan alto como un hombre común. También tienen una reputación de ser uno de los más inteligentes de las serpientes.

El rey cobras viven en todo el sudeste de Asia, desde la India en el sur de China, y hasta Indonesia. Malasia afirma el honor de contener el mayor cobra real grabada. Su rango en la India es irregular, donde viven en su mayoría en los estados del noreste, y en Assam, Bengala y Orissa. Cobras rey también viven en Bangladesh y las estribaciones del Himalaya de Nepal.

Cobras rey vive en selvas y bosques tropicales. Prefieren espesa maleza y pantanos a menudo frecuentes y racimos de bambú. El rey cobras pueden deslizarse por los árboles, utilizando este punto de vista para cazar a su presa. Algunos también viven en las praderas y bosques secos. Les gusta vivir cerca del agua, y son capaces de nadar.

El rey cobras principalmente comer otros reptiles, como lagartos y serpientes. Ellos paralizar la presa con un rápido matanza mordedura. Técnicamente, la presa muere de asfixia, ya que el veneno impide que los pulmones y el corazón. La presa es tragada entera, de cabeza. El nombre del zoológico de la cobra rey es Ophiophagus hannah. Ophiophagus en latín significa Snake Eater.

Antes de poner los huevos, la madre-a-ser usa la cabeza y el cuerpo para moldear un nido de hojas. Ella pone 20 a 40 huevos entre las hojas, luego cubre las hojas y los huevos con su cuerpo para la incubación. Hombre cobras rey no son padres incumplidores. Los padres toman turnos caza para la alimentación y proteger el nido. Se han sabido para matar a los elefantes que se aventuran demasiado cerca de ellos golpeando en las puntas de sus troncos. Cobras rey son las únicas serpientes para construir nidos para sus crías.

Lo ideal sería que cobras reales vivir lejos de los seres humanos. Son animales tímidos y privadas que desean ser dejados en paz. Como los humanos invaden en las selvas asiáticas, humano / cobra conflicto ha aumentado. Esto es a menudo mortal. Mientras que el veneno de las cobras rey es más débil que la de menor tamaño cobras, una dosis media de su veneno es suficiente para matar a 20 personas. Debido a que la gente teme ser asesinado por una cobra, que a menudo matan a la primera serpiente si tienen la oportunidad. Cobras también son asesinados y sus pieles hechas en bolsos y cinturones.

Cobras rey también se quitan del medio silvestre por los encantadores de serpientes. Una protección común de los encantadores de serpientes es quitar los sacos de veneno y los colmillos de las serpientes. Esto es contrario a la ley, y consideró injusto y perjudicial para las cobras.

Descripción de trabajo para un asistente de producción

Si usted desea una carrera en el apasionante mundo de la producción cinematográfica o televisiva, tenga en cuenta comenzando como asistente de producción (PA). El trabajo está lejos de ser glamorosa. Las AP son de nivel de entrada los trabajadores y muchas veces terminan realizando tareas que nadie más quiere hacer. Usted no va a hacerse rico haciendo este tipo de trabajo, ya sea, pero cada carrera tiene un punto de partida. Una posición de asistente de producción puede llevar a cosas más grandes, e incluso si no lo hace, usted puede decir honestamente que trabaja en la industria del cine.

Los deberes varían de un empleador a otro e incluso pueden cambiar de un día para otro. Otros miembros de la tripulación de un llamado a los asistentes de producción para hacer un montón de cosas para mantener la producción sin problemas. Película conjunto APs pueden pasar su día de la mudanza equipos de un día y ayudar con la iluminación del set siguiente.

Industrias de producción están en expansión debido a la creciente hambre en el mundo para el entretenimiento. El aumento de necesidad de contenidos de televisión y películas significa una mayor necesidad de trabajadores, incluyendo las áreas protegidas. De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, la industria cinematográfica y de vídeo se prevé que crezca un 14 por ciento entre 2008 y 2018. La industria de la radiodifusión está experimentando un crecimiento también.

Las estaciones locales de televisión, las grandes empresas de producción, directores de cine independientes y casas con encanto de producción todos necesitamos asistentes de producción. Otras organizaciones que producen las producciones de vídeo en casa o eventos acogida podrán obligar a las AP también. Mira a las funerarias que ofrecen servicios de videos, las universidades que difunden sus eventos deportivos, casinos y planificadores de eventos especiales para oportunidades únicas.

Asistentes de producción trabajan en la localización en los brotes y en los estudios. Horarios irregulares son la norma. Posiciones de asistente de producción puede ser exigente físicamente también. Dependiendo de sus obligaciones de trabajo, las APs puede ser requerido para cargar equipo pesado alrededor. El ambiente de trabajo es de ritmo rápido y el plazo orientado. Algunos encuentran el trabajo estresante.

Asistentes de producción deben ser capaces de adaptarse a condiciones de trabajo que cambian rápidamente. Las habilidades de comunicación son la clave, también, ya que va a trabajar con una amplia gama de personas, incluyendo a los tipos creativos, tipos de negocios y todo lo demás. El éxito de asistentes de producción son jugadores de equipo y puede gestionar los plazos.

Lo que es una operación noble águila?

Operación Noble Eagle es el nombre en clave dado a la red de defensa que defiende América del Norte del ataque aéreo. El Congreso de EE.UU. aprobó oficialmente la Operación Noble Eagle el 14 de septiembre de 2001. El Comando Aeroespacial Norteamericano, o NORAD, mantiene el programa, sino que implica Aérea de los EE.UU. de la Guardia Nacional, la Fuerza Aérea de los EE.UU. y la Fuerza Aérea Canadiense, además de la coordinación con las agencias estadounidenses, como la Guardia Costera y la Administración Federal de Aviación.

Operación Noble Eagle, o uno, se originó a raíz de los secuestros terroristas de aviones comerciales en 2001. Antes de este evento, el norteamericano de defensa aérea se centró en repeler los ataques hostiles que se originan fuera de las fronteras de Estados Unidos. Los militares de EE.UU. y Canadá habían reducido las operaciones en el final de la Guerra Fría, y rápidamente adoptado medidas para luchar contra esta nueva amenaza. NORAD establecido patrullas continuas del espacio aéreo de EE.UU. al caer la noche el 11 de septiembre, y los ha mantenido desde entonces.

El Águila Noble estrategia implica continuos sobrevuelos o salidas de aeronaves, defensa, principalmente la Guardia Nacional Aérea, aunque la Fuerza Aérea y otras ramas de las fuerzas armadas han participado también cuando sea necesario. Además, las nuevas tecnologías pilotos de alerta si se extravía accidentalmente en el espacio aéreo restringido, y los controladores de tráfico aéreo puede ponerse en contacto NORAD instantáneamente si un avión se comporta de una manera inexplicable.

Defensa más estricta abarca la Región de la Capital Nacional, o NCR, una región de 34.5 millas sobre Washington, DC Noble avión Águila constantemente patrullan esta zona, en coordinación con Costa helicópteros de la Guardia que vigilan las aeronaves que llegan desde destinos internacionales. Uno tiene un sistema de misiles con base en tierra en el lugar, así como las medidas menos drásticas, incluyendo el Sistema de Alerta Visual. Este sistema emplea seguro para la vista láser para alertar a los pilotos si entran NCR espacio aéreo sin los permisos adecuados.

Después del 11 de septiembre los pilotos de combate estadounidenses se requiere una nueva formación, ya que anteriormente se centraba casi exclusivamente en aviones enemigos. La Guardia Nacional Aérea requeridos pilotos y sus aeronaves a pasar mucho más tiempo en las patrullas de la formación, una inversión de la política en las décadas anteriores. El elemento más oscuro de entrenamiento de combate post-9/11 implica psicológicamente pilotos se preparan para la posibilidad casi impensable de derribar un avión comercial secuestrado. Mientras que otras medidas se han establecido para reducir la probabilidad de ataques 9/11-style en el futuro, este tipo de sacrificio sigue siendo una posibilidad.

De acuerdo con un informe de 2009 de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno federal, los gastos de la Operación Noble Eagle alcanzó su punto máximo en los dos años siguientes el 11 de septiembre y han caído en picado desde entonces. Completadas las mejoras en la seguridad y la infraestructura, muchos de los cuales eran de una sola vez los gastos, y la eficiencia en el mantenimiento de personal de aire y tierra contribuyen al menor coste de la operación. Noble Eagle de costos correspondientes al ejercicio 2008 fueron de $ 28,1 mil millones, una fracción del dinero gastado en los esfuerzos de guerra en el extranjero.

Infraestructura de un análisis FODA

Un análisis FODA es una herramienta de marketing común utilizada para presentar la información de marketing estratégico. SWOTs se utilizan para comparar los rasgos positivos y negativos de dos o más organizaciones, así como las tendencias del mercado de esquema que pueden afectar a todos los jugadores en un mercado en particular. FODA significa Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Estos son los componentes principales de un informe sobre el análisis FODA y cada sección representa una pieza única del rompecabezas mercado.

Las fortalezas son las ventajas competitivas de una empresa. Las fortalezas son internas, es decir, que pertenecen y afectan a una sola organización. También se puede controlar hasta cierto punto. Puntos fuertes no pueden ser fácilmente replicados por otras organizaciones.

Los puntos débiles son el contrapunto a las fortalezas. Los puntos débiles son los rasgos fundamentales de una organización que sea inferior a los competidores. Al igual que las fortalezas, las debilidades pueden ser controlados y por lo tanto rectificar hasta cierto punto y hacer cambios a las cuatro P (precio, plaza y promoción de productos).

Las oportunidades son factores externos creados por las tendencias del mercado social o financiera. Los gerentes de negocios no puede crear ni controlar las oportunidades. Si el alza de los precios del gas y otros factores crean una demanda creciente de coches híbridos, esta tendencia podría crear una oportunidad para que los fabricantes de automóviles híbridos. Si las familias reducir sus presupuestos de alimentos a causa de las malas condiciones económicas, esta tendencia crea una oportunidad para que los productores de genéricos etiqueta de los alimentos.

Las amenazas son las tendencias externas del mercado, pero en lugar de crear oportunidades que amenazan el modo de vida de una empresa. Ningún gerente puede controlar o eliminar estas tendencias. Sin embargo, los responsables de tomar decisiones pueden prepararse para las condiciones adversas del mercado y disminuir sus efectos. Las tendencias que sirven como oportunidades para un mercado puede llegar a ser una amenaza para el otro. Si las familias recortan sus presupuestos de alimentos durante una recesión, esto es una amenaza a los restaurantes, productores de alimentos gourmet y marcas caras conocidas.

Algunas de las conclusiones DAFO son más importantes que otros. Presentar los elementos que tienen el potencial de hacer el mayor impacto primero. El costo y el tiempo que se necesita para aprovechar las fortalezas y oportunidades o debilidades y amenazas de los trastos también entran en juego al dar prioridad a sus SWOTs.

Descripción de trabajo para un médico osteopático

Un osteópata o un médico osteópata (DO) es un médico con licencia que trata el cuerpo como un todo y recibe formación sobre cómo utilizar el cuerpo para curarse a sí mismo a través del mantenimiento de la salud y la auto-regulación. Fundada por Andrew Taylor Still, MD, DO, en 1874, el Dr. Taylor Still cree que algunos medicamentos pueden ser inútiles o incluso perjudiciales y estudió las causas de la enfermedad en lugar de simplemente tratar los síntomas específicos una vez que apareció.

Aunque la mayoría de la gente está familiarizada con doctores en medicina (MD), también llamados médicos alópatas, están menos familiarizados con la designación DO, o doctor en medicina osteopática. A D.O. recibe la misma formación básica de médico que un médico lo hace, sino que recibe formación adicional en el cuidado de la salud preventiva y en el sistema músculo-esquelético, es decir, los nervios, los músculos y los huesos, que componen dos tercios de la masa del cuerpo humano.

Tanto MD y los DO requieren un título universitario con énfasis en la ciencia, de cuatro años de educación médica básica y pasantías y residencias después de la escuela de medicina (que van de 3 a 6 años para una DO). Ambos tipos de médicos deben aprobar los exámenes similares para obtener una licencia del estado, ambos son capaces de prescribir medicamentos y realizar cirugías, y ambos tipos de médicos que practican en los centros sanitarios acreditados y autorizados.

Un osteópata recibe educación haciendo hincapié en la atención primaria o la atención integral del paciente. La educación de un osteópata enseña no sólo cómo tratar la enfermedad, pero la forma de prevenir la enfermedad. Ellos son, además, entrenado para tratar la enfermedad con el tratamiento de manipulación osteopática (OMT). OMT consiste en un médico usando sus manos para diagnosticar y tratar enfermedades y lesiones. Esto se puede utilizar como complemento o sustitución de las drogas y cirugía. Ejemplos de OMT incluyen mover una articulación en una dirección que se resiste a aumentar el alcance y la libertad de movimiento de las articulaciones y el estiramiento y el control de un punto específico para corregir los desequilibrios del sistema nervioso y aliviar el dolor. En los Estados Unidos hay 26 colegios de medicina osteopática acreditada por el Colegio de Osteopatía de Acreditación (COCA).

Cuando te encuentras con un D.O. que inicialmente se le tomará el historial médico y preguntarle sobre su vida personal, incluyendo su dieta, evaluar sus riesgos de salud, incluyendo la historia de tabaquismo, presión arterial, niveles de colesterol, niveles de estrés, y otros factores. La D.O. va a revisar su postura y la columna vertebral, el equilibrio y se sentirá la espalda, las manos y los pies. La D.O. revisará sus articulaciones, músculos, tendones y ligamentos de las irregularidades. La D.O. a continuación, proporciona al paciente un plan de tratamiento y / o educa al paciente sobre cómo cambiar los comportamientos no saludables y las repercusiones si no se modifican.

Según la Asociación Americana de Osteopatía, a partir de marzo de 2010, osteópatas sólo representan el 7% de la población total del médico en los Estados Unidos Este campo es uno de los segmentos de más rápido crecimiento en el campo de la medicina y en el año 2020, se proyecta que habrá más de 100.000 osteópatas practican en los Estados Unidos. 60% de la atención primaria de la práctica osteópatas.

Definición de liderazgo situacional

Aquellos que sirven en posiciones de liderazgo desarrollar una filosofía personal sobre la manera de conducir la organización. Enfoques personales para el liderazgo se ve amenazada constantemente por situaciones imprevistas y problemas que surgen cada día hábil. Liderazgo situacional es el cambio de enfoque que un gerente debe tomar en respuesta a los retos del día a día del negocio.

Liderazgo situacional es el arte de ajustar su estilo de liderazgo para responder eficazmente a cualquier cambio en su entorno de trabajo. Los cambios que usted puede necesitar para responder a incluir avances tecnológicos, los contratiempos imprevistos de negocios o situaciones de emergencia que se desarrollan en un corto plazo. Dado que los empleados no siempre responden positivamente a los cambios rápidos, imprevistos, los líderes situacionales deben desarrollar buenas habilidades de comunicación. La base para encabezar una organización para aceptar el cambio rápido es la capacidad de comunicar y promover el valor del cambio que se debe hacer.

Liderazgo situacional implica el examen de la situación para determinar el mejor curso de acción. Examen con éxito de un tema requiere que los líderes emplean a mayores niveles de cualificación de pensamiento crítico. Determinar el mejor estilo de liderazgo para una situación particular requiere que profundizar un poco más en el problema de entender todos los aspectos de la cuestión. Después de una decisión sobre cómo abordar un problema se ha hecho, el siguiente paso es evaluar los resultados y hacer los ajustes que sean necesarios.

El arte del liderazgo situacional implica ser capaz de entrenar y animar a los subordinados a seguir un curso específico de acción. El principal trabajo de un líder es influir en las personas para llevar a cabo una tarea de la forma en que se debe hacer, independientemente de la opinión de todos. Debido a que cada persona responde de manera diferente a la instrucción autoritaria, los líderes situacionales aprender a ajustar su enfoque a los diferentes rasgos de personalidad de las personas que están conduciendo.

Cada persona ve la situación desde su propio punto de vista filosófico. Una situación que parece ser un problema grave para una persona puede incluso no ser considerado un problema a otro. Los líderes deben tener cuidado de que no reaccionan a los problemas cotidianos en su organización, pero al mismo tiempo deben estar preparados para responder a situaciones de emergencia efectiva y objetivamente. Cada situación requiere una respuesta diferente a aquellos en posiciones de liderazgo.

El liderazgo efectivo es una parte importante de hacer una organización productiva. El liderazgo que no responde a las necesidades de los empleados y las necesidades de los clientes hará que una organización que perder la confianza de las personas que se supone deben servir. Programas de liderazgo situacional se han diseñado para ayudarle a aprender a ser sensible a las necesidades de las personas que trabajan para usted y cómo responder a las personas a las que atienden.

La importancia de las ayudas visuales

Las ayudas visuales tales como tablas, gráficos y proyectores pueden ayudar a ilustrar y aclarar lo que se dice en un discurso o presentación. Además, pueden ayudar al orador mantenerse organizado y mantener la atención del público. Las ayudas visuales son de uso frecuente en las empresas y las escuelas para entregar información de manera eficiente y eficaz.

Elige las ayudas visuales que ilustren o aclarar un punto que está tratando de hacer. Considere el tamaño de la audiencia y el lugar de la intervención, ya que son ayudas visuales de todos los tipos y tamaños. Incluyen objetos, fotografías, dibujos, planos, fotografías, diapositivas, videoclips, películas, gráficos y tablas.

Hacer ayudas visuales sencillas para que no se distraiga de un discurso o una presentación, y no los sobrecargue con demasiados datos. Use colores básicos para identificar los puntos clave y resaltar información importante. Al crear tablas y gráficos, hacer líneas gruesas y audaz, mantenga las pantallas a la vista y asegurarse de que el público pueda escuchar la información que se presenta.

Usar ayudas visuales para organizar su discurso, aclarar la información, pasos muestran y refuerzan información. Las ayudas visuales pueden ayudar al público a mantener la concentración y el altavoz permanecer en pista. Además, se puede utilizar para involucrar a la audiencia de manera que sean participantes activos. También permiten un altavoz para utilizar señales verbales y no verbales.

Practique su discurso usando las ayudas visuales. Familiarizarse con el proyector, luces, altavoces y micrófonos. Asegúrese de que todo el equipo esté funcionando correctamente antes de tiempo. Tenga un plan de respaldo en caso de que el equipo no funciona. Además, asegúrese de no estar parado en frente o bloquear cualquier ayuda visual. Conozca su discurso lo suficientemente bien como para que usted no está leyendo fuera de sus ayudas visuales. Mantener el contacto visual con su público es importante en la entrega de un discurso acertado.

Distribuya los folletos antes de la presentación si se va a utilizar durante el discurso o lección, y darles a cabo después del discurso si son para referencia futura. Asegúrese de tener suficientes copias para todos.

Hawaiian tradiciones flor del pelo

Hay un muchas especies de plantas con flores atractivas y aromáticas que crecen en el ambiente tropical de las islas hawaianas. Usted puede usar estas flores de aspecto exótico muchas formas diferentes, incluyendo alrededor de su cuello como un ‘lei’, y la muñeca o el tobillo, pero otra forma popular de usarlos es en el pelo. Diversas flores simbolizan significados diferentes y fueron usados ​​para las celebraciones específicas que incluyen ritos religiosos y bodas.

En la cultura hawaiana tradicional, si usted es una mujer y llevaba una flor recogida de cualquier tipo detrás de la oreja derecha, esto significa que usted es único. Los hombres a veces se gastará una pequeña flor detrás de la oreja, pero está sólo para la fragancia y no tiene ningún significado específico. Si usted pone el pico flor detrás de la izquierda, indica que usted está en una relación. Mientras que las flores de verdad son tradicionales, picos de tela de flores se usan también.

Además de lei, o guirnalda de flores, se lleva alrededor del cuello, usted puede usar un collar de flores en la cabeza como una corona de flores para muchas ocasiones especiales diferentes. El haku lei es una guirnalda de flores y es el equivalente a la tradicional hawaiano velo nupcial occidental.

Estas plantas con flores que crecen en las islas de Hawai tienen ciertos significados y son usados ​​para ceremonias específicas. El jengibre se usa en las bodas de la novia y simboliza la fuerza. Tuberosa es otra flor nativa y tiene el significado de amor prohibido o el placer sensual. Jasmine también simboliza la sensualidad pero de una manera elegante. El Hibiscus es la flor del estado de Hawaii y también simboliza la belleza frágil.

Para las ocasiones especiales, las mujeres suelen conseguir su pelo hecho con una gran flor como el centro o punto focal de su estilo de pelo. La flor ayuda a mantener el estilo en su lugar y no se debe quitar hasta el final del día o cuando usted quiere tomar el estilo de. A veces, muchas flores pequeñas de todo el estilo (lo más probable hacer una arriba-) tienen el mismo propósito.

Las flores más comunes usados ​​en el cabello o detrás de las orejas de Hawaiian son Gardenias, Hibiscus o Plumeria. Plumeria es el máximo común de estos tres. En la lengua hawaiana, Gardenias son llamados Kiele, que se pronuncia key-eh-laico ‘. Plumeria se llaman melia y se pronuncia como ‘may-lee-ah . ‘Aloalo’ es ‘Hibiscus’ en la lengua nativa y se pronuncia ah-ah-bajo-bajo.

Niño convenio de libre comercio

La Biblioteca de Ciencias Económicas y Libertad define el libre comercio como la ausencia de aranceles, cuotas u otras restricciones gubernamentales que podrían obstaculizar el comercio internacional. La Organización Internacional del Trabajo identifica el trabajo infantil como trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para el desarrollo físico y mental. No todo el trabajo realizado por los niños cuentan como trabajo infantil, sin embargo.

Aunque el trabajo infantil ha existido en toda la historia de los Estados Unidos, el trabajo infantil alcanzó su punto máximo en las primeras décadas del siglo 20, de acuerdo con la Universidad de Iowa Proyecto Educativo. El 3 de junio de 1918, el Congreso aprobó la Fair Labor Standards Act, que establece la edad mínima de 16 años para el trabajo que se produjo durante el horario escolar, los 14 años para los trabajos que se llevaron a cabo después de la escuela, y de 18 años para trabajos peligrosos.

Según, además de su efecto estabilizador sobre la economía mundial, los acuerdos de libre comercio tienen competencia leal avanzada y trajo las leyes de mercado y las regulaciones para el mercado global. En julio de 2010, la Oficina de los Estados Unidos informa Representante de Comercio de los EE.UU. que tiene acuerdos de libre comercio con 17 países, y espera la aprobación para tres más. De los 20 acuerdos, nueve de ellos – con Jordania, Chile, Singapur, Marruecos, Australia, Bahrein, Omán, Colombia y Perú – normas contenidas en el uso de trabajo infantil.

En los acuerdos previstos por el Departamento de Trabajo de EE.UU., los rangos de regulación de la prestación de un requisito de edad mínima para tratar de rechazar el trabajo infantil. Pero la mayoría siguen siendo inequívocos en su requisito indicado que los países prohibir las peores formas de trabajo infantil, que la Organización Internacional del Trabajo, que se caracterizan como cualquier trabajo que implica la esclavitud, la prostitución, actividades ilícitas o trabajos peligrosos.

En el libro, Locos por el comercio, Daniel Griswold, director del Centro de Estudios de Política Comercial del Cato Institute en Washington, DC, se analiza la relación entre los acuerdos de libre comercio y el trabajo termina hijo. De acuerdo con Griswold, las restricciones más que los EE.UU. impone a los países en los acuerdos de libre comercio, más probable es que esos países no negociará con los EE.UU., posteriormente, eliminar puestos de trabajo y la reducción de los ingresos familiares. Los mayores ingresos de los padres tenga, más probabilidades hay de que enviar [a sus hijos] a la escuela. Lo mejor que podemos hacer es negociar con los países más pobres, dice Griswold.

Griswold sostiene que la mayoría de los países con los que los EE.UU. celebre acuerdos de pertenecer a la Organización Internacional del Trabajo y cumplir con los límites de trabajo infantil señaladas en el Convenio No. 182 de la OIT en 1999. En respuesta, los EE.UU. produjo la Orden Ejecutiva 13126, la prohibición de la adquisición de productos fabricados con trabajo infantil forzado o servidumbre, para asegurar que todos los organismos de EE.UU. frente a las importaciones no aceptar los bienes creados por el trabajo infantil.