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Describir votación científico

Encuestas científicas reflejan con precisión y describir la opinión pública. El factor clave que determina si una encuesta es científico o no es si el grupo que se encuesta se seleccionaron al azar. En un grupo seleccionado al azar, son los agrimensores, no el encuestado, que seleccionan los posibles encuestados. Encuestas en las que la gente elige para participar, tales como las encuestas de Internet, no son científicas.

En una encuesta científica, la gente que está encuestados son seleccionados al azar. Mark Blumenthal, escribiendo en, señala que al azar significa esencialmente que cada miembro de la población tiene la misma probabilidad de ser seleccionados. Si el grupo seleccionado es realmente aleatoria, una pequeña muestra de 1.000 adultos pueden reflejar las actitudes de millones de personas.

Incluso si una encuesta es verdaderamente aleatoria, otra encuesta llevada a cabo con el mismo método pero diferentes encuestados puede obtener un resultado diferente. Según Sheldon R. Gawiser, Ph.D. y G. Evans Witt, escribiendo para el Consejo Nacional de Encuestas Públicas, ni encuesta puede estar equivocado. Cada sondeo tiene un margen de error, lo que refleja la posible gama de respuestas en el grupo seleccionado al azar. El margen de error disminuye a medida que el número de personas que responden a un aumento de la encuesta.

La forma en que está redactado una pregunta puede influir en una respuesta, aunque Mark Blumenthal observa que los encuestadores pueden estar en desacuerdo sobre lo que constituye interrogatorio neutral. El orden en que se hacen las preguntas también influye en las respuestas, así, y así puede hacerlo el tono de la pregunta. Una encuesta nacional puede ser sesgada si los encuestados provienen desproporcionadamente de una región del país.

En la década de 1990, los encuestadores fue fácil llamar los hogares, las notas Blumenthal, ya que el 93 por ciento de los hogares tenía teléfonos terrestres. Hoy en día, los encuestadores que dependen de bases de datos de teléfonos fijos reportar respuestas recibiendo de un número desproporcionado de más edad, los votantes blancos. Las personas más jóvenes tienden a confiar en los teléfonos celulares. La falta de respuesta por parte de los encuestados más jóvenes pueden influir en la precisión de las encuestas.

Una encuesta no científica es aquella en la que los encuestados no son seleccionados al azar, o las preguntas están diseñadas para obtener un resultado determinado. Por ejemplo, una encuesta de Internet en una página de periódico, en el que los lectores decidir si participar o no, se puede decir que sólo reflejan las respuestas de los lectores que se interesan lo suficiente como para votar, y no a la población general. Las respuestas pueden estar sesgados porque sólo las personas que responden pueden ser personas que realmente se preocupan por este tema. En algunos casos, los grupos de presión e intereses especiales de las encuestas no científicas y utilizar mal redactadas preguntas de sondeo para crear la impresión de que su visión es más popular de lo que es.

Descripción del trabajo de un asistente ejecutivo

Asistentes de dirección ofrecen un alto nivel de apoyo de oficina para ejecutivos y gerentes. Asistentes de dirección asumen responsabilidades mucho más que secretarios de nivel de entrada. Supervisar y capacitar a personal de menor nivel, la realización de la investigación, la preparación de informes importantes y la organización de los viajes son algunas de las tareas esenciales de negocio asistentes ejecutivos realizan. El éxito de asistentes ejecutivas presentan una gran capacidad de servicio al cliente, gestión de plazos, así, mantener una apariencia profesional y prestar mucha atención a los detalles.

A diferencia de trabajos de secretaria de nivel de entrada, se recomienda que los candidatos que deseen ocupar cargos ejecutivos asistentes completar algunos cursos de educación superior. Casi la mitad de los asistentes ejecutivos que trabajaban en 2008 completó algunos cursos universitarios, de acuerdo con un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Otro 18 por ciento había adquirido títulos de licenciatura.

Varias organizaciones ofrecen certificaciones profesionales para los asistentes de dirección. Ellos son la Asociación Nacional de Secretarios Jurídicos, la Asociación Internacional de Asistentes Virtuales y muchos otros. Políticas de certificación varían de una organización a otra, pero la mayoría requiere que los candidatos aprueben un examen escrito y completar varios años de experiencia profesional.

Según el BLS, en 2008 había aproximadamente 1.600.000 trabajadores empleados como asistentes de dirección. En comparación con otras industrias, esta carrera está experimentando un crecimiento del empleo promedio. Los proyectos de BLS 400.000 puestos de asistente ejecutivo se creará entre 2008 y 2018.

Mayoría de los asistentes ejecutivos trabajar en lugares bien iluminados, edificios de oficinas con control de temperatura fuera de las condiciones climáticas extremas y ambientes ruidosos. Algunos trabajan desde casa como asistentes virtuales. Estos individuos son faxes por cuenta propia y el uso, teléfonos y ordenadores para suministrar servicios de oficina. Trabajo fin de semana y fiestas no es desconocida, pero es raro. La mayoría de los asistentes ejecutivos a tiempo completo trabajan muchas horas de negocio tradicionales.

El salario promedio por hora de los secretarios ejecutivos en el 2008 fue de $ 20,35. Los trabajadores se llevó a casa 42.340 dólares al año. Los salarios varían según la industria, la experiencia y la ubicación. El 10 por ciento de los asalariados se llevó a casa $ 13 la hora, mientras que el 10 por ciento de los asalariados se pagaron cerca de $ 30 la hora. Asistentes de dirección que trabajan en el mercado de valores y de materias primas, las industrias de grabación de sonido y la fabricación de tabaco tienen un mayor potencial de ingresos. En 2008, los asistentes ejecutivos que trabajan en estas industrias se llevó a casa más de $ 26 por hora en promedio.

Capacitación de los empleados en cuanto a las políticas de privacidad

Los empleados deben tener expectativas muy poco de privacidad para muchas de sus actividades en el trabajo. Los empleadores tienen el derecho de supervisar el trabajo de los empleados y las comunicaciones, sino también el deber de proteger cierta información. Una política de privacidad de sonido y una buena formación que recorrer un largo camino para resolver las tensiones creadas naturalmente cuando los empleados creen que el jefe está espiando. Los empleados deben ser informados como parte de su formación que el monitoreo protege a la compañía de litigios y garantiza la seguridad y la productividad del lugar de trabajo. Esta capacitación puede ser reforzada mediante la publicación de la política en un área visible, así como por medio de alertas de ordenador, al iniciar la sesión, por ejemplo, que le dice a un empleado que su actividad puede ser monitoreada en cualquier momento.

Establecer expectativas de los empleados temprano, asegurando su firma a una política de privacidad en el primer día de trabajo e incluirlo en su manual del empleado. Se debe indicar que los empleados deben ser conscientes de que sus actividades en la computadora, en el lugar de trabajo y durante el viaje de negocios empresa puede controlar y acceder en cualquier momento. Debería explicar los procedimientos disciplinarios establecidos para hacer frente a violaciónes de la póliza. Política de la empresa también debe indicarse que la empresa tiene la obligación de salvaguardar la información de los empleados, especialmente los temas de salud, que tienen toda una serie de leyes y reglamentos que rigen la protección. Otras leyes dictan cómo los empleadores notificar a los empleados si han tenido una brecha en los datos de seguridad y los empleados han sido comprometidos. Esta información debe ser parte de la política de privacidad.

Los empleados deben ser entrenados para entender que deben tener ninguna expectativa de privacidad en el uso de equipo de propiedad de la empresa. Todas las comunicaciones creada, recibida y transmitida en un ordenador de la empresa ir a través de sus servidores, que pueden ser controlados por numerosos métodos. Esto incluye emitidas por empresas teléfonos celulares y buscapersonas y los registros de llamadas cubiertas y mensajes de texto. También se aplica a vehículos de la empresa y la tecnología de seguimiento GPS. Las empresas también pueden utilizar la videovigilancia en muchas áreas donde los empleados trabajan.

Todos los bienes de la compañía, incluyendo oficinas, cubículos y armarios, son propiedad de la compañía y están sujetas a las búsquedas. Los empleados pueden llegar a creer que su espacio personal es de ellos cuando ese no es el caso. Ellos deben ser informados del hecho de que si bien pueden mantener sus posesiones personales allí, e incluso puede guardar bajo llave, la empresa tiene el derecho en cualquier momento para abrir y buscar en estos espacios.

Los empleados deben ser informados con regularidad sobre la necesidad de obtener información acerca de la empresa, con el que está haciendo negocio, sus prácticas de negocio y cualquier otro conocimiento creado por la empresa para ayudar a asegurar su lugar en el mercado. Los empleados de forma rutinaria puede visitar los sitios de redes sociales y blogs, y sin darse cuenta puede revelar información secreta. Por lo tanto, el uso de los empleados de vigilancia ‘ordenador, así como frecuentes búsquedas en línea sobre los empleados específicos se han convertido en los procedimientos estándar de operación en el entorno empresarial actual.

Condiciones médicas de un empleado, las preocupaciones de la familia, la necesidad de licencia y otros temas en su vida personal que pueden afectar su asistencia al trabajo son, de hecho, privadas. Todos los empleados deben tener una expectativa razonable de privacidad en estos asuntos, aun cuando tenga que decirle a su supervisor o al personal de recursos humanos acerca de un tema en particular. Gestión, por lo tanto, deben estar capacitados para mantener un estricto control sobre los chismes de la oficina y tomar medidas inmediatas contra la divulgación de información sobre los asuntos de un empleado fuera de la oficina.

Cómo vive el tráfico en el trabajo gps?

Mientras que las tradicionales unidades de GPS seleccionar la ruta más rápida en general entre la ubicación actual del usuario y su destino, sus algoritmos de enrutamiento no puede tener en cuenta las condiciones inesperadas. Direcciones GPS-generados pueden ser irrelevantes o contraproducentes, incluso cuando se enfrentan a los accidentes de tráfico, cierres de carriles y el mal tiempo. Para aumentar el número de variables que el equipo GPS puede considerar cuando se propone una ruta, algunos modelos incluyen la capacidad de recibir transmisiones inalámbricas de datos de tráfico en vivo.

El Sistema de Posicionamiento Global (GPS) es una constelación de más de 24 satélites operados por el Departamento de Defensa de EE.UU.. Estos satélites están constantemente seguido por las estaciones de tierra, que indican a cada satélite en órbita con precisión dónde están los satélites en relación con la superficie de la tierra. Cada satélite retransmite esa información luego de vuelta a la Tierra junto con su singular tarjeta de identificación, el tiempo preciso, y el camino de su órbita. Mediante la comparación de estas señales recibidas de varios satélites diferentes, una terrestre receptor GPS puede calcular su ubicación en el globo.

El receptor GPS calcula en primer lugar la posición de longitud / latitud en que se encuentra. Traduciendo estos datos en un nombre de la calle se hace a través de búsqueda automática en una gran base de datos a bordo de los estados, las ciudades y las calles.

Para calcular una ruta desde la información, la base de datos de GPS también debe incluir datos tales como la longitud de caminos diferentes, reglas de flujo de tráfico y la ubicación de las intersecciones.

Para incorporar datos sobre el tráfico siempre cambiante y condiciones de la carretera, sin embargo, las unidades de GPS debe ser capaz de recibir información en tiempo real sobre el aire. Una forma de hacerlo es mediante transmisiones de radio a través de las frecuencias que están cerca de las frecuencias utilizadas por la radio del coche. Mediante el uso de bandas laterales o el Servicio de Datos por Radio (RDS), los proveedores, tales como MSN Direct y enviar tráfico Navteq digitalizada (y muchas veces el clima y noticias) la información a las unidades de GPS equipados de transmisores de radio locales.

Los teléfonos celulares equipados con un procesador GPS a menudo pueden recibir no sólo su posición, sino también la información de tráfico en vivo a través de la red celular. Algunos receptores GPS comerciales también incluyen celular o capacidad para radio comunicaciones. Debido a que estos sistemas son de dos vías, un usuario puede rápidamente recibir información actualizada sobre el tráfico para un área solicitada. Algunos sistemas también pueden transmitir de nuevo información anónima sobre la ubicación actual del GPS y la velocidad, para ayudar al proveedor de datos de construir una imagen del tráfico en una carretera, ya que puede ayudar a otros usuarios.

Puede tomar fotos borradas en un teléfono celular puede recuperar?

Muchos de nosotros hemos eliminado las fotos de nuestros teléfonos en un momento u otro, y luego pensó en lo agradable que sería de alguna manera de recuperarlos. Aunque es posible que haya borrado sus fotos desde su teléfono celular por accidente, hay esperanza en la recuperación de ellos. Sin embargo, usted tiene que tener un teléfono habilitado para SD para que esto funcione.

Todos los formatos de archivos de imagen pueden ser recuperados utilizando software de recuperación. Esto incluye las imágenes que se han guardado en formato JPG, GIF y BMP. Normalmente, si la foto fue tomada en su teléfono móvil, su teléfono guarda automáticamente la imagen como un archivo JPG. JPG (o JPEG) son los archivos de imágenes más comunes, principalmente debido a la compatibilidad del sistema. La mayoría de las computadoras y los teléfonos celulares están hechos para verlos.

Por desgracia, si la imagen se guarda en el teléfono y eliminados por accidente usted no será capaz de recuperarse. Sin embargo, si guardó la foto en la tarjeta SD, usted será capaz de recuperar los archivos borrados. Cuando se guarda un archivo en la tarjeta de memoria SD, la tarjeta automáticamente se copia a un archivo invisible. Este archivo invisible se utiliza como una copia de su archivo original. Este es el archivo del programa de recuperación buscará recuperar sus fotos eliminadas.

Para recuperar la foto borran de su tarjeta SD, descargar un programa de recuperación de archivos a su PC. Este equipo debe incluir una ranura para tarjetas SD o usted tendrá que comprar un lector de tarjetas SD. No se pueden recuperar los archivos directamente desde el celular, la tarjeta SD tiene que ser eliminado desde el teléfono antes de recuperar los archivos.

Actualmente, sólo se puede comprar el software de recuperación en línea (dos opciones disponibles en Recursos). Hay varios fabricantes que hacen de este software, sin embargo, no todos ellos funcionan de la misma. Primero descarga la versión de prueba gratuita del software de recuperación para ver si va a recuperar las fotos borradas de la tarjeta SD. Una vez que encuentre uno que funcione, usted tiene que pagar una cuota de alrededor de $ 50 para descargar la versión completa para su PC.

Extraiga la tarjeta SD de su teléfono móvil e insertarla en el lector de tarjetas SD en su PC de escritorio o portátil. Inicie el programa de recuperación de software en su computadora y siga las instrucciones en pantalla para recuperar las fotos eliminadas. Una vez que las fotos se han recuperado, guardarlos en una ubicación que pueda recordar en el equipo. No los guarde de nuevo a la tarjeta SD.

El resumen de un asistente médico

Carreras en la asistencia medial incorporar la capacidad de poner a los pacientes en la facilidad, el deseo de trabajar con el público y una habilidad para explicar la compleja información médica a los pacientes. Asistentes médicos trabajan en centros de atención de salud, como clínicas y consultorios médicos, y recibir en el puesto de trabajo. De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, la necesidad de los asistentes médicos se espera que aumente un 34 por ciento desde 2008 hasta 2018 debido a los avances tecnológicos en la medicina.

Los auxiliares médicos realizan una variedad de tareas de acuerdo con su empleador título particular, y de la especialidad. Se aseguran de que las oficinas de atención de salud funcione sin problemas. Por lo general, trabajan bajo la supervisión de los administradores de departamento, médicos y gerentes de oficina. Sin embargo, no examinar, evaluar o tratar a los pacientes. Si bien la formación post-secundaria no pueden ser requeridos por los empleadores, según el BLS, médicos asisten programas de capacitación están disponibles. Por lo general se ofrecen en escuelas de formación profesional y colegios comunitarios ofrecen cursos sobre terminología médica, los seguros y procesamiento de registros. En 2008, el salario medio de los asistentes médicos fue 28.300 dólares al año, según el BLS.

Administrativos auxiliares médicos se especializan en realizar tareas administrativas como la creación, actualización y presentación de expedientes de los pacientes médicos. También saludar a los pacientes, el mango y la correspondencia clase y los teléfonos de respuesta. Los médicos pueden solicitar administrativos auxiliares médicos disponer de ingresos hospitalarios y los servicios de laboratorio para los pacientes. Además, completar formularios de seguros de salud.

Clínica asistentes médicos realizan tareas administrativas y clínicas, tales como la grabación de signos vitales, la obtención de los pacientes enfermos historias clínicas y ayudar a los médicos durante los exámenes de pacientes. Recogen pruebas de laboratorio, administrar medicamentos a los pacientes y extraer la sangre. Además, los asistentes médicos clínicos pueden preparar los rayos X, retirar las suturas y cambiar apósitos para heridas.

Ophthalmic trabajo en la industria del cuidado de los ojos. Asistentes oftálmicos médicos trabajan para los oftalmólogos, ayudándoles con las tareas administrativas y clínicas, tales como pruebas de la función del músculo del ojo del paciente. También colaboran con la realización de pruebas de diagnóstico y la aplicación de apósitos oculares. Asistentes oftálmicos médicos trabajan con los pacientes que muestran ellos que para cuidar las lentes de contacto y utilizarlos adecuadamente. También trabajan con los oftalmólogos durante la cirugía.

Optometría asistentes médicos también trabajan en la industria del cuidado de los ojos. Optometría asistentes médicos trabajan para optometrista. Según el BLS, proporcionan el sillón asistencia y llevar a cabo pruebas preliminares en pacientes. También, instruir a los pacientes sobre la inserción, la eliminación y el cuidado de lentes de contacto.

¿cuál es la importancia de las TIC en la pesca?

Tecnología de Información y Comunicación ha avanzado geométricamente. Desde la infancia de correo electrónico a principios de 1990 a la mensajería de texto para las comunicaciones de salida al encuentro que la gente de todo el mundo al mismo tiempo, las TIC han reducido el mundo. Hemos pasado de Mayberry al mundo de Astroboy en unos pocos años. No es de extrañar que los avances de las TIC en todos los demás aspectos de la vida cotidiana han transformado la manera de hacer negocios de la pesca también.

TIC se utilizan en una amplia gama de aplicaciones en el mundo de la pesca. Tripulaciones de barcos puede cortar ofertas en los teléfonos móviles para la pesca del día, mientras que todavía en el mar. Capitanes de barco saber su ubicación mediante la tecnología GPS. Sonar ayuda a encontrar las grandes escuelas de peces, lo que lleva a más capturas productivos. Las condiciones climáticas son más predijo con exactitud y se reparten entre los barcos, y evaluaciones a gran escala de recursos vigilar la escasez y los glúteos.

Las TIC se ha prendido fuego en el negocio de la pesca en el mundo occidental industrial más rápido que las culturas más primitivas de pesca, como era de esperar. Todavía hay métodos de pesca más bien primitivas en algunos pueblos del sureste indio, que sólo recientemente se han introducido a algunos de los avances de las TIC. En lugares como el Golfo de Mannar, por ejemplo, los pescadores se acaba aprendiendo rudimentarias tecnologías TIC según los resultados presentados en el Simposio Internacional de Arrecifes de Coral, celebrada en Fort Lauderdale, Florida, en julio de 2008. Avances de las TIC en las culturas primitivas han sido básico, en el mejor de los casos.

De acuerdo con un estudio realizado en 2007 por Jensen y Oster, simplemente la introducción de los teléfonos móviles en las zonas de pesca más avanzados de la India ha traído una mejora dramática en beneficio y eficiencia. Con la extensión del servicio telefónico en el mar, los pescadores pudieron aterrizar a los mayoristas que estaban pagando los mejores precios y esperaban su llegada. Se estima que los residuos de las capturas se redujo hasta en un 8 por ciento – los pescadores misma cantidad veía en mayores ganancias. Los consumidores se beneficiaron también. El estudio mostró que los precios bajaron un 4 por ciento.

Diferentes TIC se adaptan mejor a algunos y no a otros usos. Por ejemplo, los acuicultores usan el Internet para localizar y estudiar las rutas migratorias. Sería de menor valor para ellos el uso de teléfonos celulares para compartir la información. En las zonas rurales, la Internet abre canales de comunicación entre los pescadores y organizaciones pesqueras de desarrollo.

Una comunicación más rápida puede hacer una diferencia significativa en muchos aspectos. Los pescadores que golpean la veta madre tienen la capacidad de compartir la información con otros buques en la zona.

Uso de la computadora ético para los niños

Los niños de hoy en vivo por Internet. A enero 2010 estudio de la Fundación Kaiser Family demostró que incluso los niños entre las edades de ocho a 10 media 46 minutos diarios de uso del ordenador. Ese número aumenta a medida que los niños crecen, pero las computadoras no son la única manera que estar en línea. Dos tercios de ocho a 18 años de edad, los niños tienen un teléfono celular, y el 76 por ciento posee un reproductor de MP3 – supervisión de los padres del uso de Internet en los ordenadores personales no es suficiente. Incluso a una edad temprana, los niños deben aprender a usar responsablemente la tecnología.

En febrero de 2010 el informe de Pew Internet y American Life Project enumera numerosos riesgos para los niños en línea, incluidos los contenidos inapropiados, ciberbullying y depredadores sexuales, así como conductas de riesgo tales como enviar mensajes de texto mientras se conduce y sexting. Además, los medios de comunicación en línea ofrece a los niños con oportunidades casi ilimitadas para el plagio y piratería digitales – cuestiones éticas y jurídicas que no comprendan.

Las oportunidades para un comportamiento irresponsable en línea se ven agravadas por la edad infantil y los problemas del desarrollo. Los adolescentes pasan por una etapa psicólogos llaman formación de la identidad, en el que experimentar con todo, desde el peinado hasta sus creencias políticas. Esto es normal y saludable en general, y el Internet puede facilitar este tipo de exploración. Pero también hace que sea fácil para los niños a comportarse de manera irresponsable y magnifica las consecuencias de las decisiones no éticas. Por otra parte, los niños suelen actuar impulsivamente y no tienen en cuenta las posibles consecuencias de su comportamiento en línea. Las acciones no éticas, como el envío de fotos sugerentes o escribir mensajes furiosos en sitios de redes sociales pueden tener graves consecuencias niños no entienden.

Los niños a menudo no entienden los riesgos y responsabilidades del uso de la Internet. En un artículo de 2004 publicado en la Revista Internacional de Ética de la Información, Shifra Baruchson-Arbib y Yaari Eti escribir que la causa principal de plagio de Internet es la suposición de que la Internet es un dominio público. Creyendo que puede usar cualquier cosa que puedan encontrar en línea, que puede violar derechos de autor o plagiar sin entender lo que han hecho. También pueden no entender lo que publican en línea potencialmente puede ser visto por cualquier persona, incluso si han tratado de hacer lo privado.

Una forma de que los padres pueden hacer frente a los problemas de la exposición en Internet es controlar el uso que sus hijos de las computadoras. De acuerdo con el Pew Internet y American Life Project, la mayoría de los padres hacen que al colocar las computadoras en áreas comunes de la casa. Pero los dispositivos informáticos móviles, como los teléfonos hacen que sea fácil para los niños a estar en línea sin supervisión. Una encuesta de 2008 del Pew encontró 45 por ciento de los adolescentes utilizan el Internet en algún lugar que no sea su casa, escuela o biblioteca.

Por suerte, puede que sea posible para mejorar el comportamiento en línea de los niños, enseñándoles acerca de la ética informática a una edad temprana. Escuelas del Sur de Corea comenzar a enseñar ética de la computación en la escuela primaria, utilizando canciones y enseñanza en el aula para ayudar a los estudiantes a aprender el comportamiento en línea responsable. En los Estados Unidos, grupos como Common Sense Media ha desarrollado un currículo similar al enseñar a los niños cómo utilizar de forma responsable los ordenadores mediante el estudio de las grandes cuestiones éticas tales como la privacidad y el plagio. Estos enfoques ayudan a los niños a tomar buenas decisiones cuando se utiliza el Internet hoy en día, y ayudarlos a prepararse para adaptarse a la tecnología del mañana.

La descripción del trabajo de un conductor paratransit

Un conductor de paratránsito opera vehículos que están diseñados para transportar con seguridad los pasajeros con discapacidades físicas, emocionales o de desarrollo. Ella normalmente sigue una ruta predeterminada a través de una ciudad, pueblo o condado. El vehículo se conduce puede ser un coche, furgoneta o autobús que está equipado con ascensores para sillas de ruedas y asientos con cinturones de seguridad y arneses.

La posibilidad de adherirse a los horarios es una habilidad importante para un piloto paratránsito. Ella también se espera conocer los primeros auxilios básicos y procedimientos de CPR. El conocimiento de las dos operaciones de sillas de ruedas manuales y eléctricas es un requisito de trabajo. Ella debe estar bien versado en las políticas y procedimientos establecidos por la empresa de paratránsito para la que trabaja. Saber utilizar eficazmente los teléfonos celulares, radios de dos vías y walkie-talkies es importante para este trabajo.

La tarea principal de un controlador de paratránsito es para transportar sus pasajeros de forma segura y en una manera oportuna. Ella debe ser paciente y amable en la comunicación con sus pasajeros y estar disponibles físicamente ayudarles a entrar y salir del vehículo, así como entrar en el edificio con seguridad a su destino. El conductor paratransit se espera que mantenga abiertas las líneas de comunicación con su distribuidor en todo momento para informar de los cambios en las rutas o problemas con retrasos en el tráfico o pasajeros. Su trabajo le obliga a mantener registros precisos y registros de sus actividades. Se espera que mantenga su vehículo limpio y cuidado.

La mayor parte del día en el trabajo de un conductor paratransit se pasa sentado. Ella también debe estar físicamente en forma y capaz de levantar objetos pesados ​​mientras se asiste a los pasajeros dentro y fuera de su vehículo. Un conductor de paratránsito se espera que opere con seguridad su vehículo en todo tipo de clima y en todo tipo de carreteras y caminos. Muchos conductores paratránsito están obligados a llevar uniformes provistos por sus empleadores.

Un diploma de escuela secundaria o su equivalente se requiere normalmente para solicitar esta posición. La mayoría de las compañías de transporte informal exigir la superación de pruebas con respecto a las relaciones con clientes, comunicaciones, técnicas de conducción defensiva y primeros auxilios antes de ser contratado. Los conocimientos adquiridos en el servicio al cliente antes o de conducción preferido.

Las grandes empresas pueden ofrecer paratránsito posibilidades de ser promovido a puestos de supervisión o de gestión a los conductores que demuestren habilidades de liderazgo. Las empresas más pequeñas sólo pueden ofrecer aumentos salariales basados ​​en el rendimiento y la antigüedad. Con base en la información proporcionada en el sitio web, el rango de salario para este puesto en junio de 2010 en los Estados Unidos fue de $ 25,789 a $ 38,853.

Etiqueta del negocio esencial

El conocimiento de la etiqueta del negocio básico es esencial si usted desea hacer la mejor impresión posible y avanzar en su carrera. Etiqueta de negocios demuestra cortesía y profesionalismo, lo que le sitúa en buena posición con su supervisor, compañeros y otras personas en el lugar de trabajo. Puede ayudarle a obtener el reconocimiento y la promoción si se combina con el rendimiento general buen trabajo.

Interacciones con otros deben ser manejados con cortesía y respeto. Todas las personas deben ser tratadas de la misma, si la persona es su superior, un compañero de trabajo o alguien en una posición menos importante. Recordar y utilizar los nombres cuando se trata de otros, Moda para mujeres de verdad aconseja. Esté atento cuando alguien está hablando. No interrumpa, y hacer que sus puntos cortésmente cuando es apropiado para responder.

El tiempo es valioso en el mundo de los negocios. por lo que muestran su respeto. Sé de unos cinco minutos antes de las reuniones y citas, para que otros no tengan que esperar a que la Oficina del Cirujano General recomienda en el manual del protocolo. Mantenga correos electrónicos y llamadas telefónicas breves y al punto, por lo que la otra persona tiene la información necesaria de forma rápida y eficiente. Esto es esencial porque otros pueden evitar el trato con usted si tiene la reputación de ser un desperdicio de tiempo.

Los lugares de trabajo suelen consistir en espacios compartidos, tales como cubículos y comedores. La etiqueta apropiada significa teniendo cuidado de no incomodar a otros en la misma zona. No use perfume o colonia pesado, o comer alimentos con olores fuertes en un entorno abierto en el que los aromas pueden viajar. Limite las llamadas telefónicas y conversaciones en las zonas donde el sonido se propaga con facilidad. El sitio web de Gestión de Business Daily advierte contra la pradera dogging, que significa a aparecer para hablar sobre una partición cubículo en vez de caminar en el espacio. Limpiar después de ti en las cocinas compartidas y espacios de restauración.

Silencio de los teléfonos celulares y otros dispositivos similares en las reuniones de negocios y al tratar con los demás. Un teléfono celular sonando una falta de respeto y de distracción. Es una etiqueta sumamente pobre para comprobar si hay mensajes o correos electrónicos durante una reunión o mientras se interactúa con otra persona. Muchas empresas tienen restricciones sobre el uso de dispositivos de comunicación, mientras que en el trabajo. Conocer y seguir las políticas de su empresa.

Tenga mucho cuidado en la elección de las decoraciones para el área de trabajo si se le permite mostrar los objetos personales. Gestión de Empresas Daily informa preguntándose qué un artículo en particular, dice sobre usted a otras personas que lo ven. Está bien tener unas cuantas fotos personales, pero no ir por la borda. Mantenga otros objetos de decoración neutral.