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Lo que se debe poner en un portafolio de arte?

Cartera de un artista se pueden tomar para entrevistas de trabajo, al aplicar a programas o escuelas, y galerías de arte. Tiene el propósito de mostrar el trabajo del artista y dar a otros una idea de qué tipo de género que el artista trabaja pulg Si bien las necesidades de cada institución pueden variar, hay varias cosas que usted siempre debe incluir en un portafolio de arte.

Cada institución que aplique a tendrá diferentes limitaciones en el tamaño y el etiquetado de sus archivos. Pueden hacer que sus imágenes (fotos de su trabajo) se presentarán ya sea en un disco (en formato JPEG) o en portaobjetos colocados en hojas de contacto.

La lista de contenidos debe ser una breve carta cubierta de chapa tipo de papel que va a la cabeza en la cartera, listar el contenido de la cartera para los comités de admisión puede realizar un seguimiento de sus artículos. Su declaración del artista debe ser una declaración de la misión de una página sobre su arte y sus ideas, hablando de por qué haces lo que haces. Esta es también una oportunidad para mostrar cómo está articulada está al resumir sus ideas en el arte.

No importa qué formato enviar sus imágenes, usted debe incluir una lista de imágenes numeradas por el comité de admisiones de seguir adelante con. Si las piezas están tituladas, también se debe incluir aquellos con el número correspondiente.

Para los comités para tener una referencia rápida a las piezas individuales – y como copia de seguridad – también se debe imprimir una hoja de miniaturas de imágenes o de 8 por 11s que se correspondan con el disco o diapositivas.

Usted debe incluir una lista de espectáculos y galerías en las que su arte ha aparecido, junto con las fechas y datos de contacto. Esto demostrará su habilidad para trabajar en una capacidad profesional.

Debe incluir un salario anterior sobre solicitud de empleo?

Proporcionar historia del sueldo anterior en una solicitud de empleo puede ser difícil, pero hay algunos puntos clave a tener en cuenta al presentar esa información.

La regla general cuando se trata de ofrecer la historia salarial previa a un posible empleador es: si no preguntes, no lo digas. Pero si lo hacen pedir esa información, será difícil encontrar una manera de salir de él, sin llegar a decidir que ya no están interesados ​​en el trabajo. Cuando un reclutador específicamente que la historia salarial es uno de los elementos de una solicitud completa de su empresa, la empresa suele ser interesado en saber cuánto valen. Si el número es demasiado alto, puede ser una razón para que su aplicación vaya directamente a la basura. Si el número es bajo, la empresa puede justificar la contratación de usted sobre algún otro que tendrían que pagar más. Si no divulgar la información que se les pide para la derecha del palo, no se puede llegar a la siguiente etapa de la entrevista.

Requisitos Salario A menudo se pide en el orden de la pregunta historia salarial. Cuando se solicitan requisitos de salario, por lo general tienen espacio un poco más de flexibilidad. Una opción sería decir simplemente que sus requisitos son negociables y dependen de factores como los beneficios in Otra opción es hacer una lista un rango basado en la investigación salario que has hecho para ese puesto en particular.

Al igual que su hoja de vida, anuncie su historia salarial de su más reciente a posiciones menos recientes.

Si usted está cambiando industrias o carreras, a menudo se puede incluir un descargo de responsabilidad general cuando la divulgación de su historia salarial previa a los posibles empleadores. Por ejemplo, una ex enfermera solicitando un puesto como profesor muy probablemente habrá hecho más en su puesto de enfermería que lo hará como profesor. La mención de que ella es flexible con los requisitos de su salario, o incluso de que ella sabe que va a tomar un recorte salarial debido al cambio, puede ser vital para su candidatura si divulgado en la parte inferior de la página Historial de Salario. Otra forma de insertar una advertencia sueldo en su aplicación es directamente dentro de la carta de presentación.

Si la historia sueldo o requisitos siquiera se mencionan en una solicitud de empleo, hacer su investigación en esa primera posición. Conociendo las sutilezas de la tasa de mercado de las posiciones para las que está solicitando le permitirá escribir apropiadamente su renuncia o divulgar por qué está bien que me paguen menos de lo que puede ser usado para.

¿cuál fue el motivo de la primera acción de gracias?

La historia de la fiesta compartida por los colonos de Plymouth y los indios Wampanoag en Massachusetts se ha convertido en una leyenda americana, considerada por muchos como la base para nuestra anual fiesta de Acción de Gracias.

El original 1621 fiesta duró tres días, en algún momento entre el 21 de septiembre y 11 de noviembre, de acuerdo con. Después de la primera cosecha se completó, el Gobernador Bradford declaró un día de acción de gracias y la oración.

Es un mito que esta primera Acción de Gracias, fue el inicio de nuestras vacaciones anual tradicional. La comida compartida entre peregrinos y los Wampanoags fue una fiesta de la cosecha secular. Los peregrinos se proclaman periódicamente días de acción de gracias, pero esas conmemoraciones se gastaron en la oración.

Los colonos de Plymouth fueron recreando una celebración de la cosecha tradicional, tal como lo habían conocido en Inglaterra, donde banquete seguido de la introducción de los cultivos.

El concepto de acción de gracias no era nuevo en el Wampanoag. Dando gracias por las plantas cosechadas o alimentos cazados fue una de las razones principales para los nativos americanos ceremonias o fiestas, según el sitio web Plimoth Plantation.

La fuente de primera mano sólo describe la fiesta de la cosecha es una carta escrita por Edward Winslow en 1621 a sus amigos en Inglaterra. Agradecimiento de los colonos para la cosecha abundante es evidente, a pesar de acción de gracias a Dios no era el propósito de la fiesta: Y aunque no sea siempre tan abundante como lo fue en este tiempo con nosotros, sin embargo, por la bondad de Dios, estamos muy lejos de querer que a menudo se desea participar de nuestra abundancia.

La fuerza aérea técnico médico descripción del trabajo

La misión de la Fuerza Aérea es volar, luchar y ganar en el aire, el espacio y el ciberespacio. Su carta evoca imágenes de los pilotos, mecánicos de aviones, personal de tierra y expertos en armas. Pero como con cualquier gran organización, esta rama de las Fuerzas Armadas requiere cocineros, empleados y gurús de la informática. También necesitan expertos médicos como técnicos de emergencias médicas (EMT).

Aunque se trata de una posición en el servicio militar, que no requiere el alistamiento en las Fuerzas Aéreas. En su lugar, los solicitantes deben cumplir con los requisitos definidos en lo Civil Oficina de Gestión de Personal (OPM) Manual de funcionamiento: Manual para los Estándares de calificación Posiciones horario general, que está vinculado en la sección Recursos.

Los técnicos deben conocer la terminología médica y el equipo, las consideraciones legales para la atención y técnicas de emergencia para responder a las emergencias de los pacientes.

Ellos deben ser capaces de realizar un tratamiento de emergencia médica básica y apoyo a la vida en una sala de emergencias, clínica de atención urgente o servicio de ambulancia. Como a menudo son los primeros en responder a una escena, se debe ser capaz de estabilizar un paciente para el tratamiento por un médico.

Rango de salario para una posición abierta hasta el tercer trimestre de 2008 fue de $ 32.534 a $ 42.290 por año para un rango de servicios Gobierno 07 (GS07) a Andrews Air Force Base en Maryland.

Los beneficios se acumulan desde el gobierno federal y son la salud, seguro de vida, seguro a largo plazo de cuidado, las cuentas de gastos flexibles, vacaciones pagadas y un programa de jubilación.

Negocio etiqueta de la anulación de un servicio

En los negocios, es inevitable que te encontrarás con un proveedor que no cumpla con sus necesidades. Si ha sido crónicamente tarde, históricamente propenso a errores o simplemente molesto llano, usted puede cancelar el servicio sin perder la calma. Seguir algunas pautas simples de etiqueta para asegurarse de que mantener su reputación profesional al tiempo que expresa sus inquietudes.

No hay nada más humillante que la cancelación de un servicio crítico para descubrir que no hay otros proveedores que prestan servicios en su localidad. Asegúrese de que usted ya ha localizado otra empresa para reemplazar a la que usted está cancelando.

Llame al proveedor y ser clara y concisa acerca de por qué usted está cancelando. Asegúrese de obtener el nombre y la extensión de la persona con la que he hablado. Sea claro acerca de la fecha de terminación y tomar notas sobre la conversación. De acuerdo con una punta de, es posible evitar la repetición llamada tratando de conservar como cliente por realizar la llamada y después de las horas regulares de trabajo.

Si la primera persona que hablar es grosero o no responde, pida una devolución de llamada inmediata de su gerente o el dueño del negocio. Mantenga la calma y serena.

Si mal (tarde, grosero o plagado error-) servicio le ha costado un cliente, un trato o dinero, el estado esta en su primera llamada. Usted tiene el derecho de solicitar un reembolso parcial (prorrateado) de los costos mensuales si usted está profundamente insatisfecho. No discuten sobre los depósitos de seguridad, son casi siempre no es reembolsable.

Seguimiento de una conversación con una carta formal y registrado. Revisar y resumir las condiciones acordadas por teléfono, tomando nota de la fecha, hora y persona con quien habló.

Etiqueta del negocio para una carta de agradecimiento

Así que usted acaba de tener una gran entrevista para un trabajo, una reunión exitosa con un socio de negocios, o hace una venta importante. Ha llegado el momento para que usted pueda enviar una carta de agradecimiento de negocios para mostrar su futuro jefe / socio / cliente que usted los aprecia.

Un negocio gracias es una gran manera de añadir un toque personal a tu imagen profesional y hacerse memorable. Esto permite que un empleador sepa que está emocionado de trabajar para él, le dice a un socio de negocios que usted aprecia su tiempo, y muestra un futuro cliente de que su negocio es importante para usted.

Una carta comercial debe ser formal, con un saludo que dice Estimado Sr. / Sra. (Inserte aquí el apellido), y una firma que comienza con Atentamente. Nunca tratar de agradecimiento a quien pueda interesar, que tiene un nombre hace que sea personal.

Mantenga la carta corta, con sólo unas pocas líneas agradeciendo al destinatario por su tiempo / consideración / negocio y una línea que te da ganas de trabajar o hacer negocios con ellos en el futuro.

Usted debe enviar una carta de negocios dentro de las 24 horas, pero cuanto antes mejor para mostrar su agradecimiento. Pruebe a enviar la carta tan pronto como regrese de la entrevista / reunión / venta.

Tenga en cuenta que su público es, y nunca usar una carta modelo. Hacer que el personal letra y escribir la carta para adaptarse a su relación con el destinatario, o van a ver a través de ella.

¿qué haría el rey en la época medieval?

El período medieval se extendió desde alrededor de 500 dC a 1400 dC en Inglaterra y Europa. Reyes medievales eran los jefes absolutos de gobierno, pero a medida que centralizó su gobierno, los diferentes controles en su poder surgió a finales de la Edad Media.

El rey dirigió el gobierno, la formulación de políticas, que sus ministros y otros funcionarios gubernamentales ejecutados.

El rey poseía toda la tierra, pero otorgó tierras a los nobles, quienes, a su vez, caballeros recompensados ​​con tierras. El poder del rey sobre sus súbditos era tal que la gente ordinaria a escribir peticiones a sus reyes, conocidos como donaciones de gracia, con peticiones que van desde un indulto por un delito a un ascenso en la jerarquía eclesiástica.

Hasta el siglo 14, la mayoría de los reyes eran guerreros que condujo a sus ejércitos en la batalla, por ejemplo, Henry V de Inglaterra. Después de la Guerra de los Cien Años (1337-1453), sin embargo, la mayoría de los reyes delegado liderazgo militar a los nobles como se hizo difícil estar presente en el campo de batalla durante una guerra prolongada.

Reyes medievales centralizó su poder sobre el tiempo. Por ejemplo, construyeron sus propias fuerzas militares (en lugar de depender de los nobles a suministrar soldados) y las burocracias construidos que tenían que responder sólo a ellos.

La Iglesia actuó como un freno al poder de un rey en la mayor parte de la Edad Media porque él era responsable ante el Papa. En Inglaterra, una alianza de señores, clérigos y gente del pueblo obligó al rey Juan a firmar la Carta Magna, lo que limita su poder, en 1215.

Lo que es una carta de preclusión de una asociación de propietarios?

Una carta de desestimación de una Asociación de Propietarios (HOA) es una certificación oficial de un condominio o las obligaciones financieras del dueño de casa a la asociación, tales como cuotas mensuales de mantenimiento.

El uso normal de una carta de la Asociación de Propietarios estoppel es cuando un banco está considerando financiar un condominio y necesita saber cuánto dinero el propietario de la unidad actual se debe a la asociación.

Una carta de preclusión de la Asociación de Propietarios mostrará el banco la cantidad de dinero que se debe en forma mensual y la cantidad de dinero que se debe a las contribuciones especiales, tales como las reparaciones o pintura. También se detallarán los cargos pendientes con el dueño de casa.

Desde la carta estoppel muestra tasas y cargos, el banco puede saber si un vendedor ha tratado de hacer cambios no autorizados a la unidad, como la remodelación. Para el comprador, la letra de la preclusión es una instantánea de lo que se debe en una fecha determinada, por lo que se evita cualquier confusión acerca de las tarifas de asociación que puedan surgir después de la clausura.

Cada estado tiene leyes específicamente relacionadas con Asociaciones de Propietarios. Por ejemplo, la ley de la Florida requiere que una carta estoppel sean presentados dentro de los 15 días después de haber sido solicitada.

En general, una asociación de propietarios pueden cobrar una cuota para completar la carta de preclusión. Las tasas de reembolso y directrices son parte de las leyes de cada estado HOA.

¿cuánto tiempo puede permanecer en Alemania con un pasaporte americano?

Viaje a Alemania es cada vez mayor. Más de 24 millones de personas visitan el país cada año. Los turistas aportan un promedio de $ 36 mil millones de dólares al país, según la Organización Mundial del Turismo. Antes de visitar, los viajeros necesitan saber acerca de los requisitos de entrada. Los ciudadanos de Estados Unidos con un pasaporte válido puede visitar y permanecer en Alemania hasta tres meses o 90 días.

Todas las personas que visitan Alemania debe tener un pasaporte vigente y válido. El pasaporte debe ser válido para la duración del viaje.

Los ciudadanos estadounidenses que tengan un pasaporte válido no necesitan una visa para entrar al país si la visita es para un máximo de tres meses. Si la visita será más largo que eso, vas a necesitar un visado.

Los viajeros pueden ampliar su estancia mediante la solicitud de un visado de turista. Los viajeros deben permitir 30 días para el procesamiento antes de que finalice el período de tres meses.

Los viajeros deben llenar una solicitud, que se puede descargar de la Embajada Alemana, Washington, DC, sitio web o se pueden recoger en cualquier Embajada alemana regional.

Los viajeros deben presentar un pasaporte válido, prueba de fondos para la duración del viaje, identificación con fotografía, dos fotografías tamaño pasaporte, una carta de empleador de referencia y un itinerario. El costo de la visa es de $ 92.

Información sobre los reglamentos apo en Corea

Envío de correo desde y hacia un profesional asociado en Corea es tan fácil como elementos de correo en los Estados Unidos, si usted sigue algunas pautas simples. Oficinas de Correos del Ejército, o profesionales asociados, son gestionados por el Servicio Postal Militar – una agencia creada por los Estados Unidos de oficina de correos (USPS) y el Departamento de Defensa. El Servicio Postal Militar permite a los estadounidenses a enviar fácilmente el correo hacia y desde las bases militares estadounidenses en todo el mundo, incluyendo Yongsan Garrison Ejército, la Base Aérea de Osan y Kunsan Air Base en la República de Corea.

Esta es la forma correcta de enviar una carta o paquete va a un profesional asociado en Corea.

Correo APO utiliza las mismas tarifas postales como el USPS. Usted puede enviar cartas y paquetes a precios de USPS a los militares, sus dependientes y contratistas civiles con una dirección APO en Corea. En mayo de 2009, que cuesta $ 0,44 a enviar una carta estándar y $ 4.95 para enviar un pequeño paquete de prioridad de tarifa plana a una dirección APO entre los Estados Unidos y viceversa.

Para las letras en 16 oz, sin formularios de aduanas son obligatorios. Sin embargo, todos los paquetes de 16 oz o más requieren Formulario PS 2976-A. Este formulario de aduanas se pueden recoger y rellenar en una oficina de correos. Usted debe llenar el contenido de su paquete, así como el valor y el peso de cada elemento. Los paquetes con los formularios de aduanas debe ser entregado personalmente a un servicio de mensajería o dejado en el mostrador de una oficina de correos – no caer en el buzón.

Los paquetes no pueden exceder de 70 libras o 130 pulgadas en longitud total y ancho. Por ejemplo, si el paquete es de 40 pulgadas de largo y 20 pulgadas, que se considera un paquete de 60 pulgadas, y puede ser enviado.

Si usted está pidiendo un artículo en línea, asegúrese de que la compañía envía a una dirección APO. Llene la información usando APO como la ciudad y AP como el estado. Rellene el código postal correspondiente (debe comenzar con 96 ***). Si el vendedor pide un país, asegúrese de llenar en los Estados Unidos, no a Corea del Sur, como las direcciones de APO son parte del USPS.