Divulgación de la invención en línea

Una invención forman divulgación en línea es una herramienta útil para las empresas, organizaciones, universidades e individuos que están en el negocio de crear nuevos procesos, diseños e invenciones. El formulario permite a un abogado de patentes para invenciones revisar todo el proceso de la invención, y crea un rastro de papel a los efectos de una solicitud de patente y / o litigio por infracción de patente.

Además de la lista que inventó y es propietaria de la patente, la invención forman divulgación en línea también incluye información específica acerca de la invención, tal como su finalidad, las características, las ventajas y funciones. Una ilustración de la invención es generalmente solicitado para ser unido o próxima.

En general, los Estados Unidos Oficina de Patentes y Marcas concede una patente al inventor que era primero en el tiempo — es decir, el inventor que ideó el invento a la mayor brevedad. Una patente confiere al inventor derechos exclusivos para controlar su invención e impide que otras partes de infringir sus derechos. Tanto si se utiliza para probar un invento cuando se produjo o para proteger los derechos exclusivos del inventor, una forma de comunicación en línea invención puede ser utilizado como evidencia para establecer una patente y / o reclamación.

Presentar un formulario en línea invención no concede automáticamente el inventor de una patente. Una solicitud de patente debe presentarse a la USPTO y aprobado por la agencia federal antes de que se conceda una patente.

Depreciación normal

Las normas contables y lineamientos fiscales permiten a una empresa para depreciar los activos fijos a través de métodos de línea recta o acelerado. En un método de amortización lineal o normal, un contador registra la depreciación mismo asciende cada trimestre o un año.

En el lenguaje de la contabilidad, la depreciación de un activo fijo significa que la difusión de su coste por el número de años que el propietario tiene la intención de usarlo. Un activo fijo, o bien de capital, es un recurso que una empresa tiene la intención de utilizarlo durante más de 12 meses, pudiendo ser tierra o equipo.

Una empresa se deprecia un activo durante su vida útil. La vida útil de un activo es el número de años que la alta dirección tiene la intención de utilizar el activo en las actividades de explotación.

Los procedimientos normales de depreciación afecta hoja de balance de una empresa. Depreciación de bienes de capital significa disminuir el valor del activo y el valor reducido disminuye la cantidad total de recursos de largo plazo que una compañía informa al final del período. A largo plazo valores de los activos son a menudo importantes en las operaciones de préstamo. Entradas depreciación contable también una menor utilidad neta de la empresa durante un período.

Es un acuerdo de colaboración firmado ejecutivo?

Una asociación es una estructura empresarial básica entre dos o más individuos. Según la Administración de Pequeños Negocios, los socios deben tener un acuerdo para hacer cumplir las normas y otorgar poder de decisión sin embargo, no es un requisito para estar en el negocio. En muchos casos, un acuerdo de asociación verbal es tan vinculante como un acuerdo escrito .

Un acuerdo de asociación es un documento escrito o verbal entendimiento entre dos o más dueños de negocios. El acuerdo de asociación establece los derechos y responsabilidades de cada socio. Los acuerdos se utilizan para resolver las diferencias, determinar cómo se tomarán las decisiones, así como la forma en pérdidas y ganancias se destinarán.

En algunos casos, el contrato no tiene que ser firmada para cumplir. Un acuerdo de colaboración firmado se puede hacer cumplir si cada parte ha tomado decisiones de acuerdo con sus disposiciones. Por ejemplo, si el socio que no firmaron el acuerdo se llevó a cabo como de costumbre y de acuerdo con las reglas establecidas en el acuerdo, el socio tendrá un momento difícil tratando de impugnar la validez del documento firmado.

Los socios pueden ser obligados a acuerdos verbales de la misma manera como los acuerdos por escrito. ¿Qué significa para una asociación es que incluso si un acuerdo no está firmado, todos los acuerdos establecidos entre cada pareja puede ser exigible en los tribunales si los conflictos que surgieran.

Web tecnología seminario

Seminarios web son ahora comunes en la web. Las empresas utilizan seminarios web para realizar presentaciones a través de Internet a una audiencia. Varias plataformas tecnológicas y soluciones existen, y cada plataforma cuenta con diversas ventajas de la tecnología.

Las empresas tienen tres principales opciones tecnológicas web del seminario. Pueden comprar un servidor dedicado y el sistema con el software necesario para producir y distribuir seminarios web en la web. Pueden suscribirse a un servicio de seminario web, tales como. O bien, pueden producir presentaciones profesionales en línea de calidad de vídeo y streaming a vivir con un sistema de transmisión por Internet.

Seminarios Web se aloja en un servidor web. A medida que el presentador hace presentaciones sobre su escritorio, las imágenes se cargan en un servidor y al instante se descargan en los ordenadores de los asistentes. Los asistentes ver la presentación en directo a través de sus computadoras de escritorio.

Sistemas Web seminarios cuentan con herramientas de software y los controles de los presentadores utilizan para crear y administrar presentaciones. Los servidores con capacidad para el software debe ser lo suficientemente potente como para manejar la carga / descarga de los requisitos de velocidad, y debe ser apoyado por una de alta velocidad, conexión a Internet de banda ancha. Sistemas Web seminario también debe tener la seguridad adecuada con protección de contraseña adecuadas.

Mantenimiento preventivo del equipo médico

Mantenimiento preventivo de normas de los equipos médicos requieren que el equipo médico se almacenarán en un ambiente seguro y mantenerse en buen estado de funcionamiento. Para establecer esta precaución, los proveedores de atención de la salud que utilizan el equipo necesario consultar la documentación del fabricante y la información sobre el producto.

Después de determinar lo que se debe lograr para el mantenimiento de la salud del equipo, es importante establecer el intervalo de mantenimiento. Cualquier equipo médico específico que se utiliza muy a menudo deben ser limpiados e inspeccionados con mayor frecuencia que los artículos que se utilizan con menos frecuencia. La frecuencia indicada en el manual del fabricante debe ser utilizado como una guía. Por lo general, los procedimientos de mantenimiento se determinan según el uso de la máquina.

El mantenimiento preventivo es un tipo repetitivo y regular del trabajo realizado para mantener el equipo a fin de buen funcionamiento y para optimizar la eficacia y la precisión de sus partes. Esta tarea puede implicar la limpieza de rutina, probar, calibrar, verificar y, si es necesario, la sustitución.

Al mantener un hospital limpio, se están tomando medidas para prevenir las infecciones hospitalarias asociadas. Estas medidas incluyen: tener instalaciones para lavarse las manos, mantener el aislamiento y ventilación adecuadas para habitaciones y con un suministro de agua seguro. Todas estas medidas garantizan la seguridad de la atención médica, evitando accidentes y enfermedades profesionales del personal del hospital.

¿cuánto técnicos de veterinario al año?

Por lo general, la primera persona que ve un animal de compañía cuando visite la oficina del veterinario no es el veterinario. A menudo, se trata de un técnico veterinario que admite el animal, que pesa, y lleva a cabo el examen inicial.

El ingreso anual promedio para los tecnólogos veterinarios fue 30.580 dólares en mayo 2009, según la Oficina de Trabajo de EE.UU. Statistics.The americanos informes Veterinary Medical Association que aquellos con una licenciatura, tienden a ganar más que los que tienen grados de asociado.

Los salarios anuales para los técnicos veterinarios abarcan una amplia gama. La Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que en 2009 el 10 por ciento de los asalariados tenía un ingreso anual de $ 20,180 o menos, mientras que el 10 por ciento obtuvo $ 43.080 o más.

Tanto la industria que empleaba y la ubicación geográfica afectar a los salarios de técnicos veterinarios. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2009, las industrias de alto el pago si el gobierno federal, los hospitales generales médicos y quirúrgicos y las empresas de fabricación farmacéutica y la medicina, que ofrece entre $ 40.630 y $ 47.020 al año. Los técnicos veterinarios mejor pagados vivía en Connecticut, Nueva York y el Distrito de Columbia, que ganan un promedio de $ 36.160 a $ 36.360 por año, a partir de 2009.

El mantenimiento uniforme de registros de negocios privados actuar

La preservación Uniforme de la Empresa Privada Ley de Registros es un estatuto común en varios estados. Un buen ejemplo de esta ley es el de Illinois, que establece la cantidad de tiempo que las empresas están obligadas a guardar sus registros.

La ley exige a las empresas a conservar sus registros por tres años. Después de tres años, las empresas se les permite destruir sus registros sin cargo.

Hay ciertos registros que deben ser preservados durante los últimos tres años. Esto incluye todos los registros relacionados con la venta de sustancias peligrosas (incluyendo armas de fuego, explosivos y veneno) y también las actas de reuniones de empresa.

La ley permite al Estado para solicitar que los documentos conservados se producirá en la discreción de las oficinas de la corte. Los funcionarios estatales se les permite hacer copias de los registros a su antojo.

Pensión alimenticia y divorcio en Alabama

En Alabama, la pensión alimenticia (a veces llamada la manutención del cónyuge) se paga a un cónyuge en un caso de divorcio que necesita ayuda financiera adicional. La ley de Alabama divorcio establece los procedimientos y consideraciones utilizadas en la determinación de la pensión alimenticia si es apropiado.

Un juez de la corte de divorcio está investido de facultades discrecionales para conceder (o rechazar) la pensión alimenticia. El juez considera una serie de factores, entre ellos una disparidad de ingresos entre los cónyuges y el nivel de vida disfrutado por la pareja durante el matrimonio.

Las partes en un divorcio de acuerdo a la pensión alimenticia de manera voluntaria. El juez de la corte de divorcio es probable que honrar el acuerdo de las partes, e incluyen pensión alimenticia en el decreto final de divorcio.

Alabama ley permite pensión alimenticia a pagar en pagos periódicos o en un pago único, conocido como pensión alimenticia en bruto.

El fin último de la pensión alimenticia en Alabama es proporcionar un cónyuge la asistencia financiera necesaria para mantener el nivel de vida de antes del divorcio. Además, la pensión alimenticia está diseñado para proporcionar el cónyuge espacio para respirar para obtener un puesto de trabajo o la educación suficiente para garantizar un estilo de vida apropiado.

Cómo hacer un reclamo de pensión alimenticia en caso de divorcio Alabama es complejo y desafiante. Por lo tanto, es necesario considerar los beneficios de obtener un abogado para que lo represente en relación con su caso de divorcio en general y el tema de la pensión alimenticia en particular.

Hr certificación internacional

Con muchas organizaciones que operan en diferentes países y emplea una fuerza de trabajo diversa, profesionales de recursos humanos debe estar equipado para asumir las responsabilidades que se extienden las fronteras internacionales. Pueden solicitar las Global de Recursos Humanos Profesionales (GPHR) de certificación, lo que significa su experiencia de recursos humanos en el lugar de trabajo internacional.

La certificación GPHR, otorgado por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos, significa el conocimiento del profesional de recursos humanos de las prácticas globales y la legislación internacional. Con esta designación, el profesional de recursos humanos pueden interactuar con confianza con otros ejecutivos internacionales sobre cuestiones de recursos humanos. También gana más respeto dentro de la organización y se vuelve más comercial para posiciones más altas.

Los candidatos a la GPHR debe tener una combinación de educación y experiencia profesional de recursos humanos. Ellos deben aprobar un examen que cubre cinco áreas funcionales: gestión estratégica de recursos humanos, la indemnización global y los beneficios, las relaciones de fuerza de trabajo y la gestión de riesgos, efectividad organizacional y desarrollo del talento, y la adquisición de talento global y la movilidad. El examen también se incluye la legislación de los Estados Unidos, Canadá, India, Reino Unido, China y la Unión Europea.

La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ofrece el Sistema de Aprendizaje Global, un programa de aprendizaje autodirigido para preparar el profesional de recursos humanos para el examen GPHR. La SHRM también lleva a cabo un programa de tres días integral Preparación para la Certificación de los candidatos GPHR.

El proceso de litigio civil por discriminación en el lugar de trabajo

La Constitución de EE.UU. protege a usted como individuo frente a la discriminación que violan sus derechos civiles. Su empleador y compañeros de trabajo tienen prohibido hacer referencias discriminatorias en su contra que incluyen: raza, sexo, género, edad, discapacidad y origen nacional. Su empleador debe abordar cualquier problema de discriminación o ser objeto de litigio civil.

El litigio civil en un caso de discriminación comienza antes de llegar a los tribunales. Documente la fecha y hora de cada incidente de discriminación. Presentar una queja por escrito para cada incidente individual a su supervisor. El empleador tiene que ser consciente del problema o que no puede ser considerado responsable.

Una queja formal puede ser presentada ante las juntas laborales estatales y federales; ambas agencias hacer cumplir las normas y reglamentos para proteger los derechos de los trabajadores y obliga a los empleadores a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. La junta laboral del estado puede llevar a cabo una investigación y tomar una decisión de la agencia.

Usted puede presentar una demanda civil en la corte federal de distrito con jurisdicción sobre los acusados ​​mencionados. Indique su denuncia basada en una violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Derechos Civiles de 1991, la Discriminación por Edad en el Empleo o la Ley de Americanos Discapacitados.