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¿cuál es la diferencia entre un agente y un agente especial?

Un agente es una persona que tiene autoridad general para actuar en nombre del director. Un agente especial es una persona que tiene autoridad limitada para actuar en nombre de un principal sólo en ciertos asuntos.

Una relación de agencia implica un principal y un agente. El agente tiene la autoridad legal para tomar decisiones vinculantes para el director. Los agentes también se conoce comúnmente como abogados-en-hecho.

Los agentes pueden ser generales o especiales. Los agentes especiales también son comúnmente llamados agentes limitados.

Un agente general tiene autoridad legal para obligar al director sobre cualquier asunto, que es un poder muy amplio. Por ejemplo, un agente general puede obligar al director a un contrato financiero, o el agente general puede autorizar procedimientos médicos en la capital si el director se vuelve mentalmente incapacitado.

Un agente especial es dado sólo a un pequeño sector de la autoridad legal, por lo general en un tema definido. Por ejemplo, es común para un principal para autorizar un agente limitado financiera o un agente médico especial.

La concesión de una autoridad agente general para actuar en su nombre puede ser peligroso. Usted podría ser responsable de los contratos celebrados por el agente o por negligencia causada por el agente. Si no está seguro si necesita un agente o un agente especial, comience con un contrato de agencia especial y luego ampliar esa tarde si fuera necesario.

¿cuál es el trabajo de un CEO?

Un CEO (Chief Executive Officer) es el máximo ejecutivo de una organización que planifica y dirige todos los aspectos de las políticas de la organización, las iniciativas y las metas generales de ingresos. Estos profesionales suelen informar a la junta directiva, o es dueño de la organización.

Educación requerida incluye un título de licenciatura o postgrado en administración de empresas, y puede requerir un diploma de especialización en relación con los servicios de negocio de la organización.

Experiencia requerida incluye por lo menos 15 años de conocimientos y la comprensión progresiva de todas las funciones de negocio dentro de una organización.

Trabajar con el personal ejecutivo, los profesionales de estas operaciones directas de la definición de metas departamentales y la creación de programas para obtener las metas organizacionales. Esto incluye la contratación y promoción de los ejecutivos de los departamentos que contratan y supervisan empleados de toda la organización.

Trabajando con la organización ejecutivos de finanzas, un director general dirige las metas financieras, presupuestos y rentabilidad. Aunque los ejecutivos financieros de preparar la información financiera y recomendar cambios, el director general toma todas las decisiones financieras de una organización.

La Oficina de Estadísticas Laborales lista un salario promedio nacional de $ 160.440 por año en 2008. Los salarios suelen incluir participación en los beneficios, opciones sobre acciones y otros bonos de desempeño que pueden variar en función del tamaño de la organización.

Puede pagar las primas HDHP con una HSA?

Que cubran el costo de los gastos médicos puede ser difícil, pero hay algunas opciones que ayudan a las familias a pagar sus deudas médicas. Una cuenta de ahorros de salud permite a las personas a ahorrar dinero que puede ayudar a pagar los gastos calificados.

Usted puede pagar deducibles altos primas del plan de salud mientras que teniendo una cuenta de ahorros de salud. En realidad, debe tener un HDHP tener una HSA. Las personas con Medicare o TRICARE no cumplen con los requisitos para una HSA.

Los individuos con una HSA pueden hacer contribuciones deducibles de impuestos hasta $ 2.900 (individual) y $ 5,800 (familia) al año, según el Departamento del Tesoro de EE.UU.. Usted puede usar el dinero cuando sea necesario o lo guarda para los costos de salud en el futuro. Por otra parte, el dinero se queda en su HSA si usted lo usa o no.

Salud cuentas de ahorro se puede abrir en un crédito bancario sindicato, u otra institución financiera le permite ser custodios de la cuenta.

Qué hacer con un plan de retiro 401k al salir de una empresa?

Muchos empleados desarrollar sus planes de 401k de ahorrar para su jubilación. Sin embargo, al dejar el empleo, se enfrentan a la decisión de qué hacer con el dinero. Los que no quieren dejarlo en su plan 401k empleador anterior tiene varias opciones.

Si usted comienza un nuevo trabajo que tiene un plan 401k, usted puede transferir el dinero de su plan 401k viejo en el plan 401k su nueva compañía de mantener el estado de impuestos diferidos del dinero.

Rodando el dinero de un plan de 401k a su cuenta IRA tradicional le permite mantener el estado de impuestos diferidos del dinero y tener más control sobre la forma en que se invierte el dinero. Con un plan 401k, debe seleccionar una de las inversiones del plan ofrece. Con una cuenta IRA, usted puede elegir entre una institución financiera y ofreció las inversiones.

Al salir de su trabajo, usted tiene la opción de retirar dinero de su plan de 401k. Si usted tiene por lo menos 59 1/2 años de edad, sólo tendrá que pagar impuestos sobre la renta. Sin embargo, si usted es menor de 59 1/2, también tendrá que pagar una multa del 10 por ciento por retiro anticipado.

4 semanas hvac formación

Técnicos de calefacción, ventilación y aire acondicionado son siempre de la demanda. Las empresas confían en los técnicos para garantizar el adecuado funcionamiento de sus sistemas de calefacción y refrigeración. Muchas universidades y escuelas técnicas ofrecen cursos cortos de capacitación para que te certificada en HVAC.

Cuatro semanas de entrenamiento HVAC es posible, ya que muchos temas requieren sólo un día de entrenamiento. La formación puede llevarse a cabo a través de cualquiera de las clases o de formación en el puesto de trabajo. Algunas compañías ofrecen ayuda financiera para aquellos que realizan esta formación.

Las perspectivas de carrera para los técnicos de HVAC es positivo. Según la Oficina federal de Estadísticas Laborales (BLS), el salario promedio por hora de los técnicos de HVAC es de $ 18.11, a partir de noviembre de 2010. El BLS también cree que el número de oportunidades de trabajo en el campo HVAC aumentará debido a que muchos técnicos de HVAC se jubilarán en los años previos a 2016.

Cuatro semanas de entrenamiento HVAC se ofrecen a través de los colegios comunitarios y escuelas técnicas. Apprenticeships también están disponibles para entrenar en el campo HVAC. Consulte con las universidades locales y escuelas técnicas para averiguar lo que tienen que ofrecer en la formación de HVAC.

Cuidado de los ancianos de información financiera

El cuidado de sus seres queridos a medida que envejecen pueden convertirse en una carga financiera. Los programas federales y estatales, créditos fiscales y deducciones, así como liquidación de activos, puede ayudar a pagar los costos crecientes de la atención domiciliaria y mayor vida asistida.

Seguro Social, Seguridad de Ingreso Suplementario, Medicaid, Medicare, beneficios de veteranos de la salud y las pensiones son algunos de los programas federales que pagan las prestaciones o prestación de servicios a los ciudadanos de edad avanzada. El Programa Efectivo y Consejería es un programa en el que los contratos de Medicare con las agencias de atención a domicilio para prestar servicios de atención domiciliaria para los participantes de edad avanzada. Los familiares pueden ser designados de la agencia de atención domiciliaria y se les paga por el cuidado que proporcionan. Subsidios de vivienda asistida también pueden estar disponibles a través de los estados individuales.

Créditos fiscales, como crédito fiscal federal para los ancianos y discapacitados, no son una fuente de fondos, pero sí ayudan a reducir el costo de cuidado de ancianos. Médicos deducciones fiscales de gastos y deducciones de impuestos estatales de edad avanzada también pueden estar disponibles. Usted también puede ser elegible para créditos de impuestos federales y estatales para los gastos en los que incurra cuidando de su familiar anciano.

Las hipotecas revertidas, préstamos hipotecarios, préstamos de familiares y viáticos son algunas opciones para convertir los activos de una persona de edad avanzada en los fondos para pagar los cuidados a largo plazo. Estos fondos permiten a algunas personas a seguir viviendo en su propia casa y no en un centro de asistencia.

¿qué es la fidelidad CONTRAFUND?

Fidelity Investments ofrece más de 175 fondos mutuos individuales, incluidos los fondos de valores, fondos de bonos, fondos del mercado monetario y fondos internacionales. Fidelity Contrafund, uno de sus muchos fondos de acciones, tiene la revalorización del capital, a diferencia de los ingresos por dividendos, ya que su objetivo. Nombre Contrafund hace hincapié en la contrarian estrategia de no seguir a la multitud.

Contrafund invierte principalmente en acciones de valor y crecimiento en las empresas estadounidenses y extranjeras. Valor significa negociar un precio en comparación con las acciones en empresas similares. El fondo es de bajo riesgo. Se Danoff, director desde 1990, considera que la situación financiera de cada compañía, su posición en la industria y la economía en general en la toma de decisiones de compra. A finales de 2009, un año de beneficios eran 29,23 por ciento, y 10 años los beneficios eran 3,17 por ciento. En noviembre de 2010, el fondo está abierto a nuevos inversores.

Usted puede comprar acciones a través de Fidelity Investments a través de una cuenta de corretaje o una cuenta de fondos mutuos. También puede comprar acciones a través de su cuenta IRA u otra cuenta de jubilación, oa través de su profesional de inversiones. Es posible que tenga que pagar una tarifa de transacción para comprar a través de un corredor no se asocia con Fidelity.

Usted no paga una comisión a la fidelidad en la compra o venta porque el fondo está sin carga. Sin embargo, Fidelity cobra una comisión de gestión del 0,78 por ciento, la cantidad exacta en dólares varía con la rentabilidad del fondo. La compañía también cobra un 0,24 por ciento en las tasas varias, para un total de 1,02 por ciento en las tasas anuales. La fidelidad no cobra ninguna comisión de distribución o servicio.

Usted tiene que pagar impuesto sobre la renta federal sobre la distribución de los fondos, salvo en caso de prórroga de las cuentas de jubilación. Normalmente se paga impuesto sobre la renta o el impuesto sobre ganancias de capital sobre su aumento. Usted también podría tener que pagar impuestos estatales.

Fidelity Contrafund, al igual que otros fondos de inversión, no realiza la Corporación Federal de Seguro de Depósitos o seguro del gobierno. Los riesgos para su inversión incluyen la volatilidad de los EE.UU. y los mercados de valores extranjeros y pobre rendimiento posible de cualquier valor o grupo de valores en el fondo. El valor de su inversión puede disminuir.

La importancia de un sistema de control interno

Una empresa debe establecer controles internos adecuados en los sistemas operativos y procesos de fabricación para evitar pérdidas. Alta Dirección y los jefes de departamento de asegurarse de que los empleados se ajustan a las políticas internas al realizar las tareas.

Un sistema de control interno consiste en controles y procedimientos corporativos. El control interno es un conjunto de instrucciones que el liderazgo superior pone en marcha para evitar las pérdidas de explotación resultantes de error financiero, falta de cumplimiento regulatorio y averías tecnológicas.

El objetivo de un sistema de control interno es ayudar a una empresa mejorar sus sistemas operativos. El sistema también permite a los jefes de departamento y jefes de sector para formular políticas adecuadas y funcional por el cual el personal deben cumplir al realizar las tareas.

Empresas controles internos en los mecanismos de contabilidad financiera y presentación de informes ayudar a un informe preciso y firme estados financieros completos al final de cada mes y trimestre. Estas declaraciones incluyen el balance general, estado de resultados, estado de flujos de efectivo y estado de utilidades retenidas.

Un sistema efectivo de control interno ayuda a los ejecutivos de alto nivel garantizar que los empleados acaten las leyes y regulaciones del gobierno al realizar tareas. Incumplimiento consecuencias adversas pueden incluir iniciativas regulatorias, tales como multas y litigios.

Asistencia a los cuidadores de sus padres ancianos

Sus padres cuidaban de ti como un niño, y puede llegar un momento en que usted necesita para cuidar de ellos a medida que envejecen. Esto puede ser una tarea difícil y costosa, a veces, sobre todo si se necesita una gran cantidad de atención.

No hay una gran cantidad de asistencia financiera directa para el cuidado de un padre anciano. Algunos estados tienen un programa que puede pagar algunos gastos, pero la financiación es limitada por lo general. Medicaid ofrece un programa llamado Efectivo y Consejería que está disponible en algunos estados, si sus padres califican.

En algunos casos, puede ser capaz de reclamar como dependiente en su declaración de impuestos, lo que le permitirá una deducción de sus impuestos. Esto dependerá de sus ingresos, y tienen que ser designado como su dependiente.

La ayuda financiera no es lo único que los cuidadores de sus padres ancianos necesitan. Algunas familias necesitan capacitación, asesoría o grupos de apoyo. Hay servicios de apoyo disponibles para las familias en todos los estados. Póngase en contacto con el coordinador de su estado para obtener información sobre los recursos adicionales.

Lo que es el cumplimiento de SOX 404?

Para que un negocio para lograr el cumplimiento de SOX 404, es necesario establecer las prácticas de presentación de informes de negocios de acuerdo con la sección 404 de la Ley Sarbanes-Oxley. La Ley Sarbanes-Oxley es un conjunto de normas de control interno de informes diseñados por la Comisión de Bolsa y Valores.

La Ley Sarbanes-Oxley fue establecida por la SEC para proteger a los inversores de la mala gestión empresarial que lleva a daño fiscal.

Sección 404 establece que las empresas públicas deben incluir una evaluación interna de su control interno sobre la información financiera con su informe anual. Este informe deberá ir acompañado de la certificación de un auditor.

Las empresas con el cumplimiento de SOX 404 son a menudo vistos como inversiones más seguras debido a su demostrado compromiso con la transparencia fiscal.