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Tecnología para mejorar el negocio

Las empresas están siempre en busca de maneras de obtener ventajas competitivas en su mercado. Por suerte, a medida que avanza la tecnología, haciendo así que se vuelve cada vez más fácil de lograr.

Antes de invertir tiempo y dinero en los avances tecnológicos, anima a analizar las necesidades actuales de la empresa y el establecimiento de un plan tecnológico. Esbozo de un plan tecnológico es la naturaleza de la empresa, su propósito (s) para la búsqueda de mejoras tecnológicas, además de cómo se va a llenar esos vacíos.

Con el espacio ilimitado disponible en un sitio web, sería un descuido bruto para una empresa a renunciar a tener uno. Además, para poder obtener información sobre una empresa y sus ofertas, sitios web ofrecen a los consumidores la conveniencia de las compras en línea desde la comodidad de sus propios hogares y esto equivale a aumentar las ventas.

Los avances en la tecnología también hace posible realizar muchas tareas de forma electrónica. Estas tareas incluyen la contabilidad, nómina y organización de archivos de negocios. Con el uso de software, comodidad se combina con la conservación de tiempo para proporcionar una mayor eficiencia.

Redundancia de la legislación laboral

Redundancia del Trabajo se refiere a los despidos en el Reino Unido. La redundancia es un despido temporal o permanente de un empleado debido a la desaceleración de negocios o reducción de personal.

Si una empresa planea despedir a más de 20 empleados en un plazo de 90 días, el empleado sufre consulta colectiva. Si la empresa planea despedir a 100 empleados o más en un período de 90 días, la consulta comienza por lo menos 90 días antes del primer empleado es despedido. La consulta es cuando un empleador elige a un grupo de representantes, llamados representantes adecuados, consultar con el asunto. Los representantes apropiados buscar formas de evitar o reducir los despidos mediante el análisis de las situaciones dentro de la organización. El empresario busca representantes que mirar hacia fuera para el mejor interés de los empleados y los empleadores. Bajo ciertas condiciones, los empleados se conviertan en representantes.

Este grupo de representantes electos se da información de la empresa acerca de las razones del despido. La compañía también describe el número de empleados, sus nombres, los métodos de selección de la cual los empleados a despedir y los métodos de cálculo de las indemnizaciones por despido. Los representantes de ayudar a la empresa en la búsqueda de maneras de evitar los despidos o reducir el número de empleados despedidos.

Según el artículo 86 de la Ley de derechos laborales de 1996, los empleadores están obligados a notificar a los empleados del despido propuesto. Esto no se realiza hasta después del período de consulta ha terminado. El momento exacto de la notificación depende del contrato de cada empleado con el empleador.

Descripción del trabajo de un petrofísico

Petrofísica es el estudio de las propiedades físicas y químicas de los recursos naturales, tales como rocas, suelo y fluidos. Petrofísicos analizar reservorios de estos materiales y ayudar a los ingenieros a determinar las mejores áreas y procedimientos de perforación y excavación. Petrofísicos Muchos son empleados en la industria de petróleo y gas, aunque algunos trabajos en los recursos hídricos y la minería también.

Petrofísicos estudiar los datos sobre reservas de recursos naturales y saca conclusiones acerca de las propiedades del yacimiento. Ellos proporcionan la información a los ingenieros y geólogos que luego son capaces de hacer los modelos y planes de perforación.

Petrofísicos por lo general tienen un grado de maestría o doctorado en física. No hay programas oficiales de posgrado en petrofísica, pero los estudiantes pueden optar por concentrar su estudio en esta área en la universidad y universidades. Los interesados ​​en una carrera como petrofísico también deben tomar clases de química, geofísica, geología e ingeniería de yacimientos depósito.

Petrofísicos trabajar en laboratorios y oficinas. Por lo general trabajan estándar de 40 horas a la semana, pero algunos proyectos pueden requerir el trabajo nocturno y fines de semana.

De acuerdo con, un sitio web de información profesional, el salario promedio anual para los petrofísicos era $ 113.000 en julio de 2010.

La Oficina de Estadísticas Laborales estima que el empleo para los físicos, incluidos los petrofísicos, se incrementará en un 16 por ciento entre 2008 y 2018, que es un ritmo más rápido que el promedio para todas las ocupaciones.

Código de ética de la American Counseling Association

La American Counseling Association (ACA) se describe como una organización educativa, científica y profesional cuyos miembros trabajan en una variedad de entornos y servir en capacidades múltiples. La asociación ha adoptado un Código de Ética que establece directrices a los miembros de ACA en torno a cuestiones de responsabilidad y ética en la toma de decisiones.

De acuerdo con su introducción, el Código de Ética sirve ACA cinco propósitos: 1) aclarar las responsabilidades éticas de los miembros, 2) el apoyo a la misión de ACA, y 3) el establecimiento de principios de conducta y mejores prácticas de los miembros de ACA, y 4) servir como una guía ética promoviendo los valores de la profesión de consejería, y 5) proporcionar una base para la tramitación de quejas éticas.

El Código de Ética ACA abordar los principios éticos necesarios de consejeros que se suscriben a los propósitos de la organización. La sección de relación de asesoramiento (Sección A) se dirige a fomentar el crecimiento consejero de cliente. Las secciones sobre confidencialidad (B), la responsabilidad profesional (C), y las relaciones profesionales (D) todos los derechos de direcciones de clientes, la creación de confianza y establecimiento de límites entre cliente y abogado. La sección de evaluación y la evaluación (E), se establece que para el conocimiento y consejero de familiaridad con las herramientas de orientación, mientras que en la supervisión y enseñanza (F) proporciona directrices para asesores de formación. La sección de investigación y publicación (G) anima a los consejeros para añadir a la base de conocimientos de la profesión y describe los pasos adecuados a seguir. La sección de asuntos éticos (H) describe cómo determinar y responder a los dilemas éticos y delitos. Introducciones Sección discutir lo que los consejeros deben aspirar a lo que se refiere al comportamiento ético y la responsabilidad.

Este documento establece las normas mínimas de conducta establecidas en el Código de Ética. Sus secciones ocho describir la información contenida en el Código de Ética con más detalle, dividiéndolas en 51 normas de práctica.

Descripción de trabajo para un espía

En los Estados Unidos, tal vez el órgano de gobierno más notable es que emplea espías de la Agencia Central de Inteligencia (CIA). Sin embargo, el término oficial para esta posición es un agente de servicio secreto, no espía. Estas personas trabajan para el Servicio Nacional Clandestino de la CIA.

El Servicio Nacional Clandestino (NCS) emplea a personal que trabajan como espías. De acuerdo con el sitio web de la CIA, la misión del servicio es fortalecer la seguridad nacional y los objetivos de política exterior a través de la colección de la inteligencia humana y la acción encubierta. Agentes clandestinos de servicio son los hombres y mujeres enviados a recoger y manejar esta información.

Hay dos tipos de espías, u operativos clandestinos, también conocido como colectores centrales. Encargados de operaciones de utilizar una mezcla de calle inteligencia, conocimiento cultural, conocimiento de idiomas y experiencia en el tema, a fin de detectar, evaluar, desarrollar, reclutar y manejar los individuos que creen que tienen acceso a información vital. Oficiales de recogida de gestión de supervisar las operaciones y suministrar información a quien lo ha solicitado, desde el presidente hasta los políticos y los militares.

Hay dos programas de formación, uno de ellos un agente clandestino debe completar antes del empleo. El primero es el Profesional Trainee (PT), el cual acepta candidatos entre 21 y 25 años con un título universitario y experiencia laboral escasa o nula. La formación clandestina de servicios (CST), por otro lado, es un asunto de 12 meses para las personas menores de 35 años que tienen un título universitario y el trabajo de negocios importante o la experiencia militar. Requisitos para todos los agentes de servicio incluyen una sólida trayectoria académica, el conocimiento de una lengua extranjera, residencia previa extranjero, y la aprobación de un examen físico y dos entrevistas de admisión.

Cuando es un vehículo dañado considerado pérdida total?

Seguridad y coste de la reparación son los principales factores que determinan si un vehículo es una pérdida total. Los vehículos pueden ser sumadas según la ley del estado o designada como pérdida total por la compañía de seguros en los términos de sus políticas de acuerdo con la Oficina de Asistencia Judicial.

Un doblador de la defensa en el exterior puede implicar daño marco en el interior que no se puede reparar de una manera rentable. Un vehículo con un daño tan grave que no se puede reparar de forma segura, puede ser considerado una pérdida total.

El coche se fue de si la aseguradora determina que la reparación será más caro que el valor de reposición del vehículo según lo decidido por la edad, el estado y daños en el coche antes del accidente.

Las regulaciones estatales pueden requerir un vehículo para ser considerado una pérdida total depende de la naturaleza de los daños y de la gravedad. Verifique con su compañía de seguros para obtener información específica de su estado o visite el sitio para obtener una lista estado por estado.

EE.UU. Gobierno información sobre pago de jubilación

El gobierno federal de los EE.UU. paga no militar a los empleados una pensión de jubilación en función de sus años de servicio, la posición y la edad de jubilación. La pensión no es lo suficientemente generoso como para reemplazar a otros planes de jubilación, pero puede complementarla.

Todos los empleados necesitan para calcular el promedio de los salarios más altos a sus tres años de prisión. Esto suele ser el sueldo de sus últimos tres años de empleo federal.

Empleados estándar pueden recibir beneficios si son mayores de 62 años y he trabajado en el gobierno federal durante al menos 20 años.

Empleados del Standard ganar beneficios parciales si han trabajado menos de 20 años y / o están bajo la edad de 62 años.

Para determinar su pensión anual, los empleados elegibles para beneficios normales completos deben multiplicar su alto promedio de tres por 0.011, y luego multiplicar el producto por el número de sus años de servicio.

Empleados estándar con beneficios parciales deben multiplicar su alto promedio de tres por 0,01, y luego multiplicar el producto por el número de sus años de servicio.

Oficiales del FBI, correos, policía nucleares de capital, la policía de la Corte Suprema, los bomberos y los controladores de tráfico aéreo recibir beneficios por 20 años de servicio, sin importar la edad. Para calcular sus beneficios, multiplicar su alto promedio de tres por 0,017, y luego multiplicar el producto por 20. Por otra parte, se multiplica el promedio alto y tres de .01, y multiplicar el producto por el número de sus años de servicio pasado 20. Agregue los dos productos juntos para calcular la pensión completa.

¿Cuánto cuesta el técnico de farmacia medio hacer?

Técnicos de farmacia ayudar a los farmacéuticos preparan medicamentos de prescripción, proporcionar servicio al cliente, y realizar tareas administrativas dentro de un entorno de farmacia. Salarios de técnico de farmacia puede variar en función de factores tales como los años de experiencia, la certificación y el ambiente. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio para un técnico de farmacia, en los Estados Unidos, es $ 28.940 en mayo de 2009.

PayScale cifras a septiembre de 2010 mostró salarios medios de los técnicos de farmacia van desde $ 21.723 a $ 47.369 al año. Mediana de primer año de los técnicos era $ 21.723 a $ 36.446 al año. Los técnicos con uno a cuatro años de experiencia ganados salarios promedio de $ 21.774 a $ 35.486 al año, cinco a nueve años de experiencia ganados $ 23.707 a $ 35.945 al año, de 10 a 19 años de experiencia ganados $ 27.619 a $ 39.634 al año, 20 años o más ganó $ 27.600 a $ 47.369 al año.

Farmacia Tech Información de los Estados que los técnicos certificados están casi siempre contratados con un salario más alto que los técnicos certificados. De acuerdo con escala salarial, en septiembre de 2010, el salario medio de los técnicos titulados fue de 24.202 dólares a 41.105 mil dólares.

Oficina de Estadísticas del Trabajo en mayo de 2009 mostró que los hospitales médicos y quirúrgicos pagar más (media de sueldo de $ 32.710) que en otros entornos. Otras opciones comunes incluyen grandes almacenes (25.660 dólares), tiendas de mercancía general (26.310 dólares), la salud y las tiendas de cuidado personal ($ 27.590), y tiendas de abarrotes (28.610 dólares).

El código de ética para los profesionales de las relaciones públicas

Profesionales de las relaciones públicas tienen que adherirse a un código ético de conducta. Este código es fijado por la Sociedad de Relaciones Públicas de América.

El código de relaciones públicas de los estados que la ética profesional de las relaciones públicas debe servir a los intereses del público al actuar como defensores verticales para todos sus clientes.

Profesionales de las relaciones públicas deben presentar la información honesta y precisa en nombre de sus clientes en todo momento.

El código de relaciones públicas de los estados ética que todos los profesionales en el campo de las relaciones públicas deben llevar a cabo su trabajo con los más altos niveles de especialización.

Todos los expertos en relaciones públicas son responsables de proporcionar asesoría objetiva para todos aquellos a quienes representan. Profesionales de relaciones públicas deben rendir cuentas de sus actos en todo momento. La Sociedad de Relaciones Públicas de los Estados Unidos que todos los profesionales de relaciones públicas deben desempeñar sus funciones sin verse condicionados por fuentes externas.

El código de relaciones públicas de la ética requiere cada profesional de relaciones públicas para permanecer leales y fieles a sus clientes. Además, deben actuar en el mejor interés del público.

La justicia es muy importante en la profesión de las relaciones públicas. Todos los profesionales de relaciones públicas deben actuar en el mejor interés de la empresa, el cliente y el público. Prácticas justas de negocios debe mantenerse en todo momento y no se deberían comprometer la reputación del cliente.

El significado de los códigos upc

UPC siglas de Universal Product Code. UPC se hizo popular en la década de 1970 cuando los grandes minoristas como Kmart y Wal-Mart les exige a sus productos. UPC hoy aparecen en una gran variedad de productos para fines de seguimiento.

Bernard Silver y Norman Woodland desarrolló lo que se convertiría en el código de barras en 1952. En 1974, los supermercados utilizan códigos de barras para escanear los productos en sus tiendas. Con la estandarización, estos códigos de barras UPC se convirtió. Códigos de producto universales reducir los errores, permiten una compra más rápida y mejorar la gestión de inventarios. El éxito del sistema se extendió rápidamente a otros tipos de productos y tiendas al por menor.

La UPC se compone de tres partes diferentes. La primera parte es el número asignado por el fabricante de los EE.UU. GS1. Puede ser de seis a nueve dígitos. La siguiente parte se conoce como el código del artículo, que puede ser de dos a cinco dígitos, dependiendo del número de elementos de un fabricante desea código. El último dígito es el dígito de control, cifra que calcula el número de fabricante y el código del artículo juntos, y sirve como medida de seguridad para garantizar que los datos son correctos.

UPC simplemente identificar un elemento, que no almacenan la información de precios, tiendas de algo individual hacer por su cuenta. UPC y EAN números son los números de compás sólo permisibles códigos escaneados en el punto de venta. Hay dos tipos principales de códigos UPC en uso: el UPC-E, que es un código simplificado que consiste en sólo seis dígitos legibles y un código más delgada, y la UPC-A, que contiene más dígitos y es más gruesa.