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Rango de salario para el coordinador de prótesis de mama

El Departamento de Trabajo de EE.UU. clasifica a los coordinadores de prótesis de mama como técnicos médicos de la aplicación. Estos técnicos trabajan bajo la dirección de los cirujanos, protésicos y otros de alto nivel profesionales de la salud, y ayudar a los pacientes que requieren pertrechos médicos, como prótesis de mama.

La mediana de los salarios anuales de los coordinadores de mama por hora y asalariados prótesis eran $ 38.590 en mayo 2009. El centro 50 por ciento ganados entre $ 27.920 y $ 35.010. El 10 por ciento ganaba menos de $ 23.000, y el 10 por ciento cobraba mas de $ 60.500.

Coordinadores de prótesis de mama que trabajan en el equipo médico y suministros de la industria manufacturera ganó un sueldo anual de 38.010 dólares, y los coordinadores en materia de salud y tiendas de cuidado personal obtuvo $ 39.600 por año. Estas dos industrias emplean los técnicos de electrodomésticos más médicos en mayo de 2009.

Coordinadores de prótesis de mama en los hospitales de especialidades, con excepción de las instalaciones psiquiátricos y por abuso de sustancias, tienen el mayor potencial de ganancias. En mayo de 2009 los técnicos de esta industria disfrutó de un salario promedio anual de $ 67.200.

Aunque el estado de California tenía la mayor concentración de puestos de trabajo médicos aparato técnico – el 16 por ciento de todos los médicos aparato técnico en todo el país – el estado superior el pago de este trabajo consiste en Minnesota. Los trabajadores de Minnesota ganaron un salario promedio de $ 68.880 en mayo 2009.

¿qué es un operador de proceso químico?

Un operador de proceso químico es empleado en una planta química que controla y supervisa los procesos de producción, opera el equipo, y mantiene procedimientos de fabricación seguras y eficientes para productos específicos, según Delaware Technical & Community College.

Según Delaware Technical & Community College, los operadores de procesos químicos pueden tener la responsabilidad de cumplimiento de la normativa y el mantenimiento preventivo. Deben manejar productos químicos de acuerdo a la normativa vigente y mantienen equipos de la planta. Sus funciones varían según la planta y los productos específicos.

Operadores de procesos químicos también ayudan a desarrollar o modificar procedimientos normalizados de trabajo en una planta, monitorear las tasas de producción, mantener el control de calidad charts, y entrenar a los nuevos operadores de proceso, de acuerdo con Jack Ballinger, autor del libro Manual del operador Portable Chemical.

El papel de un operador de proceso químico en ayudar a una planta de operar eficientemente controla los costos de operación y mantiene o aumenta la rentabilidad, según Ballinger. El operador ayuda a evitar las emisiones, fugas, y paradas innecesarias.

Redundancia de la legislación laboral

Redundancia del Trabajo se refiere a los despidos en el Reino Unido. La redundancia es un despido temporal o permanente de un empleado debido a la desaceleración de negocios o reducción de personal.

Si una empresa planea despedir a más de 20 empleados en un plazo de 90 días, el empleado sufre consulta colectiva. Si la empresa planea despedir a 100 empleados o más en un período de 90 días, la consulta comienza por lo menos 90 días antes del primer empleado es despedido. La consulta es cuando un empleador elige a un grupo de representantes, llamados representantes adecuados, consultar con el asunto. Los representantes apropiados buscar formas de evitar o reducir los despidos mediante el análisis de las situaciones dentro de la organización. El empresario busca representantes que mirar hacia fuera para el mejor interés de los empleados y los empleadores. Bajo ciertas condiciones, los empleados se conviertan en representantes.

Este grupo de representantes electos se da información de la empresa acerca de las razones del despido. La compañía también describe el número de empleados, sus nombres, los métodos de selección de la cual los empleados a despedir y los métodos de cálculo de las indemnizaciones por despido. Los representantes de ayudar a la empresa en la búsqueda de maneras de evitar los despidos o reducir el número de empleados despedidos.

Según el artículo 86 de la Ley de derechos laborales de 1996, los empleadores están obligados a notificar a los empleados del despido propuesto. Esto no se realiza hasta después del período de consulta ha terminado. El momento exacto de la notificación depende del contrato de cada empleado con el empleador.

Descripción del trabajo de un petrofísico

Petrofísica es el estudio de las propiedades físicas y químicas de los recursos naturales, tales como rocas, suelo y fluidos. Petrofísicos analizar reservorios de estos materiales y ayudar a los ingenieros a determinar las mejores áreas y procedimientos de perforación y excavación. Petrofísicos Muchos son empleados en la industria de petróleo y gas, aunque algunos trabajos en los recursos hídricos y la minería también.

Petrofísicos estudiar los datos sobre reservas de recursos naturales y saca conclusiones acerca de las propiedades del yacimiento. Ellos proporcionan la información a los ingenieros y geólogos que luego son capaces de hacer los modelos y planes de perforación.

Petrofísicos por lo general tienen un grado de maestría o doctorado en física. No hay programas oficiales de posgrado en petrofísica, pero los estudiantes pueden optar por concentrar su estudio en esta área en la universidad y universidades. Los interesados ​​en una carrera como petrofísico también deben tomar clases de química, geofísica, geología e ingeniería de yacimientos depósito.

Petrofísicos trabajar en laboratorios y oficinas. Por lo general trabajan estándar de 40 horas a la semana, pero algunos proyectos pueden requerir el trabajo nocturno y fines de semana.

De acuerdo con, un sitio web de información profesional, el salario promedio anual para los petrofísicos era $ 113.000 en julio de 2010.

La Oficina de Estadísticas Laborales estima que el empleo para los físicos, incluidos los petrofísicos, se incrementará en un 16 por ciento entre 2008 y 2018, que es un ritmo más rápido que el promedio para todas las ocupaciones.

Formación en gestión: responsabilidad y seguridad

Los gerentes efectivos entienden que los problemas de una organización de seguridad y responsabilidad serán de importancia crítica. La capacitación adecuada es necesaria para asegurar que la compañía opera correctamente y legalmente.

Los temas específicos de este tipo de entrenamiento variará con cada empresa. Temas comunes incluyen la enfermedad y las lesiones, respuesta de emergencia y prevención de accidentes. Los administradores a menudo reciben una formación que debe renovarse en un período de tiempo determinado, ya que las normas de seguridad puede cambiar en cualquier momento.

Responsabilidad y capacitación de seguridad a menudo se traduce en tasas de accidentes más bajas, con una disminución en el número de demandas presentadas contra la compañía. Un gerente que entiende las regulaciones de la compañía de seguridad puede reducir la cantidad de dinero gastado en violaciónes y otros costos asociados con cuestiones de seguridad.

Cuando un gerente tiene plena conciencia y educar en materia de seguridad y diversos problemas de responsabilidad legal, tiene la capacidad de convertirse en un líder más fuerte, con un personal más productivo. Los administradores a menudo comparten el conocimiento y la experiencia con otros empleados para crear un ambiente de trabajo más seguro.

Descripción de trabajo para un espía

En los Estados Unidos, tal vez el órgano de gobierno más notable es que emplea espías de la Agencia Central de Inteligencia (CIA). Sin embargo, el término oficial para esta posición es un agente de servicio secreto, no espía. Estas personas trabajan para el Servicio Nacional Clandestino de la CIA.

El Servicio Nacional Clandestino (NCS) emplea a personal que trabajan como espías. De acuerdo con el sitio web de la CIA, la misión del servicio es fortalecer la seguridad nacional y los objetivos de política exterior a través de la colección de la inteligencia humana y la acción encubierta. Agentes clandestinos de servicio son los hombres y mujeres enviados a recoger y manejar esta información.

Hay dos tipos de espías, u operativos clandestinos, también conocido como colectores centrales. Encargados de operaciones de utilizar una mezcla de calle inteligencia, conocimiento cultural, conocimiento de idiomas y experiencia en el tema, a fin de detectar, evaluar, desarrollar, reclutar y manejar los individuos que creen que tienen acceso a información vital. Oficiales de recogida de gestión de supervisar las operaciones y suministrar información a quien lo ha solicitado, desde el presidente hasta los políticos y los militares.

Hay dos programas de formación, uno de ellos un agente clandestino debe completar antes del empleo. El primero es el Profesional Trainee (PT), el cual acepta candidatos entre 21 y 25 años con un título universitario y experiencia laboral escasa o nula. La formación clandestina de servicios (CST), por otro lado, es un asunto de 12 meses para las personas menores de 35 años que tienen un título universitario y el trabajo de negocios importante o la experiencia militar. Requisitos para todos los agentes de servicio incluyen una sólida trayectoria académica, el conocimiento de una lengua extranjera, residencia previa extranjero, y la aprobación de un examen físico y dos entrevistas de admisión.

Marina maestros en armas fase ii formación

El papel de un Maestro Naval de Armas (MA) es llevar a cabo contra el terrorismo protección de la fuerza, la seguridad física y los derechos de hacer cumplir la ley en la tierra y en el mar. La EM se encarga y ordena el funcionamiento de las patrullas de seguridad de bases. La función es similar a un policía militar.

Carpinteros Nuevas incorporaciones a la Armada que desee ser un MA se les da la oportunidad de participar en seis semanas de entrenamiento especializado. Los candidatos se les enseña en las academias, como la aplicación de la ley / Master-at-Arms Escuela Naval de Formación Técnica Center (NTTC). La base de entrenamiento se encuentra en Lackland Air Force Base en San Antonio, Texas.

Los estudiantes exitosos recibirán un diploma de NTTC Lackland y se asignan a un destacamento de seguridad, en tierra o en el mar, bajo la dirección de un oficial de campo de entrenamiento. Policía nuevos valores son asesorados por el oficial de campo de entrenamiento para la formación continua. Deberes de los policías de seguridad nueva protección incluyen puertas en las instalaciones de todo el mundo, el vuelo de línea de seguridad, seguridad de bases de patrulla o valla de seguridad-line.

Una carrera MAs sigue a la Fase II, una vez que son competentes en la materia, por lo general entre cuatro y ocho años. Fase II desarrollar programas de formación de especialidades de campo, tales como perros de trabajo militar, las investigaciones, las fuerzas de seguridad móvil o correcciones. Los estudios incluyen reglamentos, costumbres militares de la marina de guerra, procedimientos de inspección, asuntos legales, personal y seguridad de la información, las tácticas de seguridad y lucha contra el terrorismo, la lucha contra el terrorismo tácticas a flote y en tierra, y la gestión y supervisión de las fuerzas de seguridad.

Descripción del trabajo de un anfitrión o anfitriona

Los presentadores servir como primer punto de contacto para los clientes del restaurante. Se saludan y los huéspedes de seguridad, mantener listas de espera y proporcionar servicio al cliente, asegurándose de que los huéspedes disfruten de su comida y la experiencia.

Los presentadores asignar y acompañar a los clientes a su mesa, ofrecer menús, hacer reservas, organizar fiestas, proporcionar a los clientes con un tiempo de espera y, a veces actuar como cajero.

Restaurantes por lo general requieren que los anfitriones tienen por lo menos una educación secundaria y proporcionar capacitación en el puesto de trabajo. Los presentadores deben mantener una actitud positiva, amable y ser sociable, organizada y bien arreglado.

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el anfitrión y el salario promedio anfitriona en 2008 fue de $ 8,42 por hora. Los presentadores pueden trabajar a tiempo completo oa tiempo parcial.

Los beneficios pueden incluir vacaciones pagadas y vacaciones, seguro de salud y planes de jubilación de los empleados a tiempo completo, así como comidas gratuitas, mientras que en el trabajo.

Los presentadores pueden transferir a los restaurantes que pagan un salario más alto o avanzar al supervisor de comedor, maitre d ‘, subgerente o gerente general de posiciones.

El BLS espera que el crecimiento del empleo será más lenta que la media con el uso cada vez mayor de tener servicio de salida. Posiciones anfitriones se espera aumento de tres a seis por ciento entre 2008-2018.

Línea de telecomunicaciones certificado

Telecom, o de las telecomunicaciones, se refiere a la red de líneas telefónicas, teléfonos celulares, las redes de Internet y los ordenadores que facilitan comunicaciones diarias y el comercio electrónico a nivel mundial. Constituye la columna vertebral de las comunicaciones modernas.

Telecom formación para la certificación es para los profesionales de TI y de telecomunicaciones que quieran desarrollar y demostrar su experiencia en la industria de las telecomunicaciones. La formación es también para los buscadores de trabajo que buscan entrar en el campo de las telecomunicaciones.

La mayoría de las Telecomunicaciones en línea y cursos de certificación incluyen los fundamentos de las telecomunicaciones, como el equipo de telecomunicaciones, comunicaciones digitales, sistemas de transmisión, la fibra óptica y comunicaciones inalámbricas.

Telecom programas de formación para la certificación ayuda a reducir el costo de encontrar y retener personal de calidad. También mejora la eficiencia y asegura la terminación rápida de proyectos de telecomunicaciones.

Lo que es un lente bifocal?

Según el Departamento de Oftalmología y Ciencias Visuales de la Universidad de Illinois en Chicago, Benjamin Franklin inventó los lentes bifocales en 1784 como una manera para que la gente sea capaz de ver objetos que son a la vez muy lejos y en distancias cortas. Hoy en día, las lentes bifocales están disponibles para los adultos con presbicia y para los niños y adultos jóvenes que tienen problemas de enfoque del ojo.

Las lentes bifocales contienen dos lentes en una sola pieza. Cada lente tiene un segmento superior y un segmento inferior. Cada segmento tiene una potencia de la lente diferente, lo que le permite enfocar con claridad los objetos distantes y objetos en distancias cortas.

El segmento superior de una lente bifocal permite ver los objetos distantes que de otra manera serían claros. El segmento inferior contiene una potencia de la lente diferente que le permite ver objetos de cerca, con mayor frecuencia para la lectura y trabajo de equipo.

Puede tomar tiempo para que usted pueda ajustar para el uso de lentes bifocales. Al mirar a través del segmento inferior, los objetos aparecen más cerca de lo que son y aparecer como si se encuentran en un lugar diferente de lo que son. Tienes que aprender a mirar de forma automática a través de la parte correspondiente del vidrio para diferentes tipos de visualización.